2025版企业标准劳动合同范本

2025版企业标准劳动合同范本合同编号本合同由以下双方于年月日在（填写城市或地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方处从事相关工作的事宜达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止

1.2若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，但应当提前通知乙方

2.3乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定

3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，应当依法支付加班费或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲乙双方协商决定第四条劳动报酬

4.1甲方agreed to支付乙方的工资标准为元/月（或元/小时），并根据乙方的岗位、绩效等进行调整

4.2工资支付时间为每月日，甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬

4.3乙方的薪酬结构包括基本工资、奖金、补贴等，具体以甲方的薪酬管理制度为准第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等第2页共4页

5.2甲方可以根据企业实际情况为乙方提供补充保险或其他福利，如住房公积金、商业保险、带薪年假、节日慰问等

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务

6.2甲方应当保障乙方享有劳动安全卫生条件，提供符合国家安全卫生标准的劳动环境

6.3乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息泄露给第三方第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容

7.2在以下情况下，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

7.3在以下情况下，乙方可以解除合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益第3页共4页

7.4本合同终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、一方被依法宣告失踪或死亡等第八条经济补偿

8.1若甲方因自身原因提前解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金

8.2经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作月数支付

8.3若因乙方的原因导致合同解除，甲方无需支付经济补偿金第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应当通过友好协商解决协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日第4页共4页。