2025员工签订合同指南

2025员工签订合同指南合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号联系方式地址鉴于甲乙双方就建立劳动关系事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方自愿订立本合同，并共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合第1页共6页同，双方约定的起始日期为年月日，并在本合同中明确终止条件若为固定期限劳动合同，双方同意在合同期满后，如无异议，本合同将自动续签年，除非任何一方在合同期满前日以书面形式通知另一方终止合同第二条工作内容与地点

2.1工作岗位乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容见附件1《岗位职责说明书》

2.2工作地点乙方的工作地点为（城市/地区），甲方可以根据业务需要，在征得乙方同意后，对乙方的工作地点进行合理调整

2.3工作时间甲方实行（标准/不定时/综合计算）工时制度标准工时每日不超过8小时，每周不超过40小时，具体工作时间以附件2《考勤管理制度》为准不定时工时适用于乙方的工作岗位符合相关法律规定的情况，甲方将根据实际业务需求安排工作时间综合计算工时按月计算工作时间，平均每月不超过法定工作时间

2.4考勤与休假乙方应严格遵守甲方的考勤制度，如因正当理由无法按时上下班，应提前向甲方申请批准具体请假流程及休假天数按《员工手册》执行第三条薪酬与福利第2页共6页

3.1薪资标准甲方同意按月支付乙方基本工资，标准为人民币元（大写元整）乙方还可根据绩效考核获得绩效奖金、提成或其他奖励，具体奖励办法见附件3《绩效考核与奖励办法》

3.2工资支付甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资如遇节假日顺延乙方账户信息为开户银行账户名称账号

3.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并为乙方缴纳住房公积金乙方应承担的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴

3.4福利待遇甲方为乙方提供以下福利一年一度的健康体检；带薪年假天；法定节假日天；其他福利具体福利内容见附件4《员工福利制度》第四条保密义务与知识产权

4.1保密条款第3页共6页乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露本条款不因合同终止而失效，且在三年内继续有效

4.2知识产权归属乙方在甲方工作期间，因执行工作任务或利用甲方资源所开发的发明、设计、数据、软件及其他成果，其知识产权归属甲方所有乙方应当协助甲方采取必要措施保护上述知识产权第五条劳动纪律与规章制度

5.1遵守规章制度乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》等，如违反将按相应规定处理

5.2服从管理乙方应服从甲方的合理工作安排和管理，积极完成工作任务，不得在工作时间内从事与工作无关的活动

5.3禁止行为乙方不得在工作期间参与任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于受贿、徇私舞弊、浪费甲方资源等第六条合同的变更、解除与终止

6.1变更本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同条款变更后的合同或附件由双方签字盖章后生效

6.2解除双方均可在符合相关法律及本合同约定的情形下解除合同具体解除条件如下甲方解除第4页共6页乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方因故意或过失导致刑事责任乙方解除甲方未按时足额支付工资；甲方未依法缴纳社会保险费；甲方强迫乙方劳动或变更合同内容未达成一致若因乙方原因解除，需提前日以书面形式通知甲方

6.3终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止如因合同期满而未续签，乙方应在一个工作日办理完工作交接手续如未能按时交接，甲方有权暂停支付未结工资第七条争议解决因本合同履行发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁如对仲裁结果不服，有权向人民法院提起诉讼第八条其他条款

8.1完整协议本合同及附件构成双方完整的劳动关系协议，取代双方之前的任何口头或书面协议

8.2通知本合同履行期间，任何一方的通知应以书面形式发送至合同列明的地址，如地址变更，应提前通知另一方

8.3可分割性第5页共6页本合同中的任何条款若被认定为无效，不影响其他条款的效力，双方应协商修改该条款以使合同有效

8.4适用法律本合同受中华人民共和国劳动法律法规约束，解释及争议解决均适用中国法律

8.5其他约定甲方（盖章）签字/盖章日期年月日乙方（签字）签字日期年月日附件《岗位职责说明书》《考勤管理制度》《绩效考核与奖励办法》《员工福利制度》第6页共6页。