2025员工劳动合同模板

2025员工劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号联系方式家庭住址鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限本合同为类型劳动合同，包括但不限于以下几种类型固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限

1.1固定期限本合同自年月日起，至年月日止，共个月第1页共5页

1.2无固定期限本合同自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止

1.3以完成一定工作任务为期限本合同自年月日起，至工作任务完成之日止工作任务完成的标准为第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方的工作地点为甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点，如需变更，需与乙方协商一致，并签订书面协议

2.4乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务第三条工作时间

3.1甲方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时具体工作时间安排为

3.2如果乙方的工作岗位需要实行综合计算工时制或不定时工作制，双方应当另行协商，并依法向劳动行政部门申请批准

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班费第四条休息休假

4.1乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假等

4.2乙方的具体休假安排和请假程序，按照甲方的规定执行第2页共5页

4.3乙方在享有婚假、丧假、探亲假等期间，工资待遇按照国家和甲方的规定执行第五条劳动报酬

5.1乙方的工资标准为元/月（或根据计时、计件、提成等方式计算）具体工资形式为

5.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资如果遇到法定休假日或特殊情况，支付日期顺延

5.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等具体发放标准和方式，按照甲方的规定执行

5.4乙方的劳动报酬将依法扣除相关个人所得税和社会保险费等第六条社会保险和福利

6.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴

6.3甲方可以为乙方提供补充保险或者其他形式的福利待遇，具体标准和内容，按照甲方的规定执行第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应当为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康

7.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度第3页共5页

7.3乙方因工作需要从事有毒有害、高温、高空、井下、放射性或其他危险性作业的，甲方应当依法提供特殊保护，并定期进行健康检查

7.4甲方应当为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能第八条劳动纪律

8.1乙方应当遵守国家的法律法规和甲方依法制定的规章制度

8.2乙方应当服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工

8.3乙方在劳动过程中应当尊重同事，维护良好的劳动关系

8.4乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、挪用公款、收受回扣等第九条合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同

9.2本合同的解除或终止，应当依法办理相关手续，并结清乙方的劳动报酬和相关待遇

9.3本合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的规定，办理工作交接手续，并归还甲方所有的财产和文件第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同的约定，应当依法承担相应的法律责任

10.2乙方违反本合同约定的竞业限制、保密义务或其他约定的，应当依法承担违约责任

10.3甲方无故拖欠乙方工资或者未依法缴纳社会保险费的，应当依法承担相应的法律责任第4页共5页第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订书面补充协议

11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同的签订、履行、变更、解除或终止，均应当依法进行，任何争议应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为模板，实际使用时请根据具体情况进行调整，并确保内容符合相关法律法规及实际情况第5页共5页。