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文本内容:
2025国有控股公司合同制员工劳动合同范本合同编号签订地点签订日期本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人或主要负责人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等相关法律法规的规定，就乙方作为甲方合同制员工的相关事宜达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年（或个月），自年月日起至年月日止第1页共5页本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日开始，除本合同另有约定或双方协商一致解除外，任何一方不得随意终止本合同第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（填写具体岗位名称）岗位工作（以下简称“本岗位”）
2.2乙方的工作地点为（填写具体地点）如因工作需要，甲方可能要求乙方调整工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议
2.3乙方的具体工作内容和职责以甲方提供的岗位说明书为准，岗位说明书为本合同的组成部分第三条工作时间与休息休假
3.1甲方执行国家规定的工时制度，每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定
3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于双休日、法定节假日、年假等具体的休假安排以甲方规章制度和国家规定为准
3.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班工资或安排调休第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，计薪周期为（填写具体周期，如“每月”）
4.2乙方的基本工资为元/月（或元/小时），绩效工资、奖金、补贴等按照甲方的薪酬制度执行第2页共5页
4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费
4.4甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，若因乙方个人原因导致工资无法按时发放，双方可协商解决第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴
5.2乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪休假、节日补贴、培训机会等，具体以甲方规章制度为准
5.3乙方在合同期内患病或非因工负伤，享有医疗期及医疗期内的病假工资，具体标准按国家规定执行
5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法协助乙方享受工伤保险待遇第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全
6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致人身伤害或财产损失
6.3乙方在工作期间享有平等的工作条件和劳动保护，甲方不得因乙方的性别、民族、宗教、年龄等因素对乙方进行歧视或不公正待遇第七条劳动纪律
7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、保密制度等
7.2乙方应当忠于职守，勤勉尽责，维护甲方的合法权益，不得从事任何有损甲方利益的行为第3页共5页
7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应纪律处分或解除本合同第八条合同的解除和终止
8.1双方协商一致，可以解除本合同
8.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同若乙方未提前通知，需支付甲方元的赔偿金
8.3甲方可以因乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或因乙方失职、营私舞弊、严重损害甲方利益等原因解除本合同，且无需支付经济补偿金
8.4合同期满后，双方可协商续签合同若合同期满后未续签，本合同自动终止第九条经济补偿与赔偿
9.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金经济补偿金的标准和计算方式按照《劳动合同法》及相关法律规定执行
9.2乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的，应按照约定支付违约金或赔偿金
9.3乙方因违反甲方规章制度或劳动纪律给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任第十条保密义务与竞业限制
10.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露第4页共5页
10.2乙方在本合同终止后年内（或个月），不得从事与甲方相同或相竞争的业务，具体范围和地域由双方另行约定
10.3若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿造成的损失第十一条其他条款
11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
11.2本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期乙方（签字）日期注本合同为范本，实际使用时请根据相关法律法规和具体情况调整第5页共5页。
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