2025餐饮公司劳动合同（劳动局审定批准版）

2025餐饮公司劳动合同（劳动局审定批准版）2025餐饮公司劳动合同（劳动局审定批准版）本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方名称地址法定代表人联系方式乙方姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方为依法注册并经营餐饮服务的企业，乙方为具备完全民事行为能力并愿意为甲方提供劳动的自然人，双方基于平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方处提供劳动一事达成如下协议第一章总则第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止第1页共5页第二条甲方依法为乙方提供劳动条件和劳动保护，乙方同意按甲方的要求完成本岗位所规定的工作内容第二章工作内容与地点第三条乙方的工作岗位为，具体工作内容包括但不限于第四条乙方工作地点为第五条甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况、劳动纪律等情况，调整乙方的工作岗位或工作地点，并提前以书面形式通知乙方乙方应当服从甲方的合理安排第三章劳动报酬第六条甲方同意按月支付乙方劳动报酬，标准为基本工资为人民币元整（￥），绩效工资根据乙方的工作表现和实际贡献另行计算第七条甲方支付劳动报酬的时间为每月日前，遇节假日、休息日顺延第八条甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费以及其他法律规定的费用第九条乙方享有年终奖、节日补贴、高温补贴以及其他甲方根据规章制度向员工提供的福利待遇，具体以甲方规章制度为准第四章工作时间与休息休假第十条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时第十一条乙方的具体工作时间安排为第十二条甲方因经营需要确需乙方延长工作时间的，应当与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休第2页共5页第十三条乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行第五章社会保险与福利第十四条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用第十五条乙方享有法律规定的工伤保险待遇，因工受伤或患职业病时，由甲方负责协助乙方办理相关待遇手续第十六条甲方为乙方提供补充医疗保险、商业保险以及其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准第六章劳动保护与劳动条件第十七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程第十八条乙方在工作过程中应当注意保护环境，遵守甲方关于节能降耗的规定第十九条甲方应当对乙方进行上岗前培训，乙方应当接受并积极配合第二十条乙方在工作中应当爱护甲方的财产，因乙方过失造成甲方经济损失的，应当依法承担相应赔偿责任第七章合同的变更、解除与终止第二十一条经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后方可生效第二十二条在本合同期限内，出现下列情形之一的，甲方可以解除合同乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；第3页共5页乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；乙方违反劳动纪律，经甲方提出仍不改正的；法律法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形第二十三条在本合同期限内，出现下列情形之一的，乙方可以解除合同甲方未按约定支付劳动报酬的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，且甲方未安排其他适当工作的；乙方因甲方原因导致劳动合同无效的；法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形第二十四条合同期满或双方协商一致解除合同的，甲方应当依法支付乙方经济补偿金，并为乙方办理离职手续第八章违反合同的责任第二十五条甲方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失第二十六条乙方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失第九章争议的解决第二十七条双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十章其他条款第4页共5页第二十八条本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为范本，具体内容请根据实际情况填写，确保所有条款符合法律法规并经双方协商一致第5页共5页。