村主任培训课件

村主任培训课件村主任的角色定位123村级治理关键少数连接党和群众的桥梁纽带乡村振兴的组织者和推动者作为村级组织的核心领导者，村主任是农村村主任是党的方针政策与基层群众之间的重在实施乡村振兴战略的新时代背景下，村主基层治理体系中的关键少数，肩负着组织和要桥梁，负责将上级部署的任务转化为具体任是具体实践的组织者和推动者，需要积极带领村民实现自我管理、自我教育、自我服行动，同时将村民的意见和建议反馈给上级协调各方资源，带领村民共同参与乡村建设，务的重要职责村主任的决策和行动直接影部门这一角色要求村主任具备良好的沟通推动产业发展，改善人居环境，传承优秀乡响着村庄的发展方向和村民的生活质量能力和政策理解能力，能够准确传达双向信村文化，提升村民生活水平息村主任的核心职责组织实施村级各项工作负责组织召开村民会议和村民代表会议，执行会议决定，组织实施村庄发展规划和各项具体工作，协调村内各组织关系，确保村级各项工作有序开展维护村民合法权益依法维护村民的民主权利，保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权，及时处理村民反映的问题，切实保障村民的合法权益不受侵害推动经济社会发展带领村民发展农村经济，推动农业产业结构调整，开拓增收渠道，协调引进项目资金，改善基础设施条件，促进村庄经济社会全面发展促进乡村和谐稳定村主任作为村民委员会主任，其职责范围广泛，涵盖村庄治理的方方面面有效履行这些职责，需要村主任具备全面的素质和能力，并能够统筹兼顾各项工作村主任的能力要求政治素质与责任感组织协调与沟通能力村主任必须具备坚定的政治立场，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社村主任需要具备较强的组织协调能力，能够有效组织村民参与村庄公共事会主义思想，坚决执行党的路线方针政策同时，应具有强烈的责任感和务，协调处理各方关系和利益矛盾良好的沟通表达能力是工作开展的基使命感，心系群众，全心全意为村民服务，将村庄发展和村民福祉作为工础，需要能够准确传达政策，倾听村民意见，促进村庄内部以及与上级部作的出发点和落脚点门的有效沟通法律法规知识储备解决矛盾和应急能力村主任应掌握与农村工作相关的法律法规和政策，包括《村民委员会组织面对村内各类矛盾纠纷和突发事件，村主任应具备妥善处理和应对的能力，法》、土地管理法、农村集体产权制度改革等方面的知识，确保村级工作能够冷静分析问题，找准矛盾根源，采取适当方法化解矛盾同时，还需在法律框架内开展，依法维护村民权益，规范村务管理要具备应对自然灾害、公共卫生事件等突发情况的应急处置能力村务管理基本制度村务公开与民主决策村务公开是村级民主管理的基础，要求将村内重大事项、财务收支、惠农政策落实等情况及时向村民公开民主决策则强调四议两公开工作法，即村两委会提议、党员大会商议、村民代表会议协商、村民会议决议，决议和实施结果公开财务管理与三资监管村级财务管理是村务管理的重点，需要建立健全财务管理制度，规范收支程序，定期公开财务状况三资即资金、资产、资源的监管，要求建立台账，明确责任，加强审计监督，防止集体资产流失和贪污挪用村务监督委员会作用村务监督委员会是村民自我监督的重要组织，负责对村民委员会及其成员履行职责、执行村民会议决定情况以及村务公开、财务管理等工作进行监督，维护村民合法权益，促进村务管理规范化完善的村务管理制度是实现村民自治的制度保障，是防范村级微腐败、促进阳光村务的重要基础村级会议制度规范村主任作为村务管理的第一责任人，应当熟练掌握各项制度的内容和操作流程，确保制度落实到村级会议包括村民会议、村民代表会议、村两委会议等，需要明确各类会议的召集条件、位参会人员、议事规则、表决方式和会议记录要求，确保村级决策民主、科学、规范村务监督委员会工作办法组成与产生程序监督职责与权利村务监督委员会由村民大会或村民代表大会选举产生，一般由名成员组成，任期与村民委员会村务监督委员会的主要职责是监督村民委员会及其成员依法履行职责、执行村民会议和村民代表会议3-5相同成员应当具有一定文化水平，熟悉村情，公道正派，热心公益事业，具备基本的监督能力村决定情况；监督村集体经济组织依照法律和章程管理集体资产；监督村务公开和财务管理情况监督民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督委员会成员委员会有权查阅村务资料，参加村两委相关会议，向村民委员会提出质询，并向乡镇反映问题工作内容与监督方式制度建设与考核机制监督内容主要包括村级重大事项决策、村级财务收支、集体资产管理、惠农惠民政策落实、工程项目村务监督委员会应当建立健全工作制度，包括会议制度、信息公开制度、联席会议制度等上级部门建设等监督方式包括日常巡查、专项检查、联合监督、受理举报等监督委员会应当建立工作台账，应建立对村务监督委员会的指导、培训和考核机制，提供必要的工作条件和经费保障，对表现优秀的记录监督活动和结果，定期向村民报告工作情况监委会成员给予适当激励，对不履行职责的进行批评教育或依规处理村务公开制度详解公开内容决策、财务、项目村务公开的内容主要包括村级重大事项决策过程和结果；村级财务收支情况，包括各项资金的来源、使用和结余；集体资产管理情况；惠农惠民政策落实情况；工程项目建设情况；以及其他与群众利益密切相关的事项公开内容应当真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏公开形式公告栏、会议、网络村务公开的形式应当多样化，包括在固定的村务公开栏张贴公告；通过村民会议、村民代表会议等现场公开；利用村级网站、微信公众号、手机等新媒体平台进行信息发布；建立村务公开查询点，提供档案查询服务；必APP要时可印发村务公开简报发放到农户不同形式应当相互补充，确保信息覆盖全体村民村务公开是村民自治的基础，是防止村级微腐败的重要手段完善的村务公开制度能够保障村民的知情权、参与权和监督权，提高村级治理的透明度和公信力，促进农村和谐稳定公开时效与程序规范村务公开应当坚持及时性原则，根据事项性质确定公开时间经常性事务每月公开一次；临时性事务在事项完成后及时公开；重大事项在决策前、决策中、决策后全过程公开公开程序应当规范，包括收集整理信息、审核把关、公开发布、归档保存等环节，确保公开工作有序进行保障村民知情权村级财务管理规范12预算编制与执行财务收支凭证审核村级财务应当建立年度预算制度，由村两委根据村情实际和发展需要，编制年度收支预算方案，村级财务收支必须取得合法有效的原始凭证，所有收入都要开具收据，所有支出都要有发票或收据经村民代表会议或村民会议审议通过后执行预算应当详细列明各项收入来源和支出项目，做到量原始凭证要内容完整、数字准确、手续齐备村主任和会计必须对原始凭证进行审核，确认无误后入为出、收支平衡预算执行过程中如有重大调整，应当重新履行民主决策程序方可入账重大支出项目应当经村两委集体研究决定，并履行签字手续34资金使用透明化防范和纠正财务风险村级资金的使用必须坚持透明原则，严格执行四议两公开程序大额资金支出应当进行集体决策，建立健全财务风险防控机制，实行村账乡管、财务公开、定期审计等制度严格执行货币资金管理不得个人决定财务收支情况应当按月进行账目公开，接受村民监督村务监督委员会有权随时查规定，村级现金不得超过规定限额，剩余资金应当及时存入银行发现财务问题应当及时纠正，对阅财务账目，对有疑问的收支项目提出质询违规违纪行为严肃处理，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理村级财务管理是村务管理的核心环节，也是村级微腐败的易发区村主任作为村级财务管理的第一责任人，必须严格遵守财务管理规定，带头执行财务公开制度，确保村集体资金安全、规范、有效使用，防止挪用、侵占和贪污等违法违纪行为的发生乡村治理与法治建设依法治理村务村级治理必须以法治为基础，村主任应当带头学习和遵守法律法规，严格依法办事村民委员会的决策和工作应当符合宪法、法律、法规和国家政策，不得有违法行为要建立健全村规民约，明确村民的权利义务，规范村民行为村主任应当积极推动法治宣传教育，提高村民法律意识和法治素养维护村民合法权益村主任要积极维护村民的合法权益，特别是土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权等方面的权益对侵害村民权益的行为，村主任应当及时制止并协助村民通过法律途径解决同时，村主任也要引导村民依法表达诉求，不得采取违法方式维权矛盾纠纷调解机制建立健全村级矛盾纠纷调解机制，发挥人民调解组织的作用，及时化解邻里纠纷、家庭矛盾、土地纠纷等问题村主任应当掌握调解技巧，坚持公平公正原则，依据法律法规和村规民约进行调解，促进当事人达成和解对调解不成的纠纷，应当引导当事人通过司法途径解决推进村规民约建设村规民约是村民自治的重要制度载体，应当在村民充分讨论的基础上制定，经村民会议通过后实施村规民约内容应当符合法律法规，重点规范村民在生产生活、公共卫生、环境保护、红白喜事等方面的行为村主任要带头遵守村规民约，并组织实施，定期评估修订，使其更加符合村情实际和时代要求乡村法治建设是乡村治理体系的重要组成部分，是实现乡村善治的基础村主任应当充分认识法治建设的重要性，将法治理念贯穿于村级各项工作中，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，为乡村振兴提供坚实的法治保障乡村振兴战略解读生态宜居产业兴旺牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，统筹山推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，促水林田湖草系统治理，加强农村环境综合整治，改善农进农村一二三产业融合发展，延长产业链、提升价值链、村人居环境，建设美丽宜居乡村，实现百姓富、生态美完善利益链，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有的统一吸引力的职业，让农村成为安居乐业的家园乡风文明深入挖掘优秀传统农耕文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，改善农民精神风貌，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象生活富裕治理有效4扎实推进农民增收致富，完善农民收入增长支持政策体系，促进农民收入持续较快增长，不断缩小城乡居民生建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、活水平差距，让广大农民过上更加美好的生活法治保障的现代乡村社会治理体制，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，确保乡村社会充满活力、和谐有序乡村振兴战略是新时代三农工作的总抓手，是实现农业农村现代化的重要途径村主任应当深入学习领会乡村振兴战略的核心内涵和实施路径，结合本村实际制定乡村振兴规划，推动乡村振兴战略在基层落地生根乡村振兴不是一蹴而就的，需要久久为功，循序渐进，村主任要保持战略定力，持之以恒推进各项工作村主任在乡村振兴中的作用产业发展推动者村主任应当根据本村资源禀赋和区位优势，带领村民发展特色产业，培育新型农业经营主体，引导农民专业合作社、家庭农场健康发展积极对接市场需求，拓宽农产品销售渠道，发展农村电商，促进农民增收同时，积极引进外部资源和项目，推动农村一二三产业融合发展，打造乡村产业振兴新格局生态环境守护者村主任是村庄生态环境的守护者，要带头实施农村人居环境整治行动，推进垃圾分类和资源化利用，改善村容村貌组织实施农村厕所革命、生活污水治理等工程，提高农村基础设施水平注重保护乡村生态系统，合理开发利用自然资源，打造生态宜居美丽乡村文化传承弘扬者村主任应当重视乡村优秀传统文化的保护和传承，挖掘本村历史文化资源，培育特色文化品牌组织开展丰富多彩的文化活动，丰富村民精神文化生活推进移风易俗，引导村民树立科学文明健康的生活方式，弘扬新时代乡村文明新风尚基础设施建设协调者村主任在乡村振兴中扮演着组织者、协调者和推动者的角色，是连接党委政府与广大农民的桥梁纽带，是乡村振兴战略在基层落地的关键力量村主任要充分发挥主观能动性，深入挖掘和利用本村资源禀村主任要积极协调推进农村基础设施建设，改善村内道路、供水、供电、通信等条件，提高村民赋，因地制宜制定乡村振兴实施方案，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴生活质量特别是要加强农村公共服务设施建设，推动教育、医疗、养老等基本公共服务向农村在实践中，村主任还需要注重培养和引进乡村振兴人才，建立激励机制，吸引各类人才返乡创业创新延伸，让村民共享发展成果，缩小城乡差距同时，要善于整合各方资源，争取上级支持，引导社会力量参与，形成多元主体共同推动乡村振兴的良好格局村级组织建设与班子建设村两委班子职责分工选举与换届规范村党支部是村级各项工作的领导核心，负责贯彻执村两委换届选举是基层民主政治建设的重要内容，行党的路线方针政策，领导村级各项建设村民委必须严格按照法定程序进行村党支部换届由上级员会是村民自治组织，负责村民自治事务和公共服党组织指导，按照党内选举程序进行村民委员会务村两委班子应当明确职责分工，村党支部书换届选举应当依照《村民委员会组织法》规定，由记和村委会主任原则上由一人担任，形成权责一致村民会议直接选举产生选举过程要坚持公开、公的工作机制其他成员根据工作需要分工负责组织、平、公正原则，防止拉票贿选等违法行为，确保选宣传、统战、纪检、民政、治安、文化等具体工作举结果真实反映村民意愿组织生活与民主监督党员干部作用发挥严格执行三会一课制度，定期召开支部党员大会、村级党员干部是农村基层工作的骨干力量，应当充支部委员会、党小组会，按时上好党课开展民主分发挥先锋模范作用，带头执行党的政策，带头遵评议党员活动，实行党员积分管理，强化党员日常守法律法规，带头参与集体活动，带头服务群众管理和监督建立健全村级民主监督机制，完善村村主任要关心爱护党员干部，经常性开展谈心谈话，务监督委员会工作制度，保障村民知情权、参与权、了解思想动态，帮助解决实际困难，调动工作积极表达权、监督权，形成有效监督合力性，形成团结协作的良好氛围村级组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，村两委班子建设直接关系到农村基层组织战斗力和凝聚力村主任要注重加强自身建设，带领村两委班子成员提高政治素质和业务能力，树立正确的权力观和政绩观，形成团结协作、廉洁高效的领导集体，为乡村振兴提供坚强组织保障村主任廉政建设1廉洁自律基本要求村主任必须严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职权谋取私利，不得侵占集体和村民利益，不得接受可能影响公正执行公务的礼品礼金，不得违规插手工程项目和物资采购，不得违规资助亲友和安排亲属就业要坚持艰苦朴素，厉行节约，反对铺张浪费，树立良好的工作作风2防范微腐败风险村级微腐败主要表现在侵占集体资金资产、虚报冒领惠农资金、违规收费摊派、违规征地拆迁补偿等方面村主任要加强风险防控，重点规范村级三资管理、工程项目建设、惠农政策落实等关键环节，实行集体决策和公开监督，堵塞漏洞，消除滋生腐败的土壤3廉政教育与警示村主任要主动参加廉政教育活动，学习党纪法规，增强纪律意识和规矩意识上级部门要定期村主任是村级各项工作的主要负责人，手中掌握着一定的权力和资源，是村级廉政建设的关键加强组织警示教育，通过典型案例剖析，让村主任知敬畏、存戒惧、守底线同时，要发挥村规民村主任廉政建设，对于防止和减少村级微腐败，维护农村和谐稳定，具有重要意义约和村民监督的作用，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围村主任要时刻绷紧廉洁自律这根弦，不断加强自身修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，真正做到为民、务实、清廉，赢得群众信任和支持4责任追究机制对村主任的违纪违法行为，要建立健全责任追究机制，做到有案必查、违纪必究根据问题性质和情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉谈话、停职检查、责令辞职等处理，构成违法犯罪的移交司法机关依法处理同时，要加强对村主任的关心爱护，保障其合法权益，为其履职尽责创造良好环境村主任常见问题与风险防控权力滥用与利益输送部分村主任存在滥用职权、谋取私利的问题，如在项目招投标、土地流转、资源开发等方面优亲厚友，为关系人谋取不当利益防控措施严格执行民主决策程序，实行四议两公开，重大事项必须经村两委集体研究决定；建立村务公开和村民监督机制，确保权力在阳光下运行；加强廉政教育，提高村主任的纪律意识和规矩意识财务管理漏洞村级财务管理是村级微腐败的高发区域，主要问题包括账目不清、收支不明、私设小金库、挪用集体资金等防控措施实行村账乡管、委托代理记账等制度；严格执行一事一议筹资筹劳制度；定期开展村级财务清查和审计；加强村务监督委员会对财务的监督；完善财务公开制度，确保每笔收支都清清楚楚选举舞弊与群众信任危机村级换届选举中存在拉票贿选、威胁恐吓、串联作弊等现象，损害了选举公平公正，破坏了农村和谐稳定防控措施加强选举法律法规宣传，提高村民参政意识；严格规范选举程序，加强选举全过程监督；严肃查处违法违规行为，维护选举秩序；注重村主任任职后的作风建设，树立良好形象，赢得群众信任应对突发事件能力面对自然灾害、公共卫生事件、群体性事件等突发情况，部分村主任应对能力不足，导致事态扩大或处置不当防控措施加强应急管理培训，提高村主任应急处置能力；制定村级突发事件应急预案，明确责任分工和处置流程；建立与上级部门的应急联动机制，及时报告和处置突发事件；做好日常风险排查和矛盾化解工作，防患于未然村主任工作面临多种风险和挑战，要有风险意识和底线思维，加强自我约束，完善制度机制，提高防控能力同时，上级部门要加强对村主任的教育、管理和监督，为村主任履职尽责提供保障，共同构建清廉乡村治理体系村主任法律法规必备知识《中华人民共和国村民委员会组织法》这是村民自治的基本法律，规定了村民委员会的性质、职权、选举程序、任期、工作制度等内容村主任必须熟悉该法律，特别是关于村民委员会选举、村民会议制度、村务公开制度等核心内容，确保村级工作合法有效开展乡村振兴相关政策法规包括《乡村振兴促进法》以及各级政府出台的乡村振兴战略实施规划和配套政策村主任应当深入理解乡村振兴的目标任务、重点领域、支持政策和实施路径，把握政策机遇，推动本村乡村振兴工作财务管理与监督法律法规包括《农村集体经济组织财务管理规定》《村集体经济组织会计制度》等规章制度，以及涉及土地承包、集体资产管理、惠农资金使用等方面的法规政策村主任要熟悉财务管理的基本规定和操作流程，村主任作为村级治理的重要主体，必须学习掌握与农村工作相关的法律法规，依法依规开展工作，维护村民确保村级财务规范透明合法权益，推动法治乡村建设以下是村主任应当掌握的主要法律法规知识，建议系统学习并在实际工作中灵活运用反腐倡廉相关规定包括《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及关于农村基层干部廉洁履行职责的各项规定村主任要了解廉洁自律的具体要求和违纪违法行为的后果，增强纪律意识和法治观念，守住廉洁底线除上述核心法律法规外，村主任还应了解《土地管理法》《农村土地承包法》《农村集体资产管理条例》《农村人居环境整治条例》等与农村工作密切相关的法律法规，以及本地区制定的实施细则和规定法律法规是开展工作的基本依据和行为准则，村主任要注重学习研究，提高依法办事能力，推动乡村治理法治化村务决策四议两公开制度议事村两委会提议村级重大事项首先由村党支部和村委会联席会议提出初步方案，进行集体讨论，形成初步意见主要内容包括村集体经济发展、公益事业建设、土地承包经营、集体财产处置、村规民约制定修改等涉及村集体和村民利益的重大事项村两委会提议阶段要认真研究论证，广泛听取村民意见，确保提出的议题符合村情实际和群众需求议价党员大会商议村两委会形成初步方案后，召开党员大会进行商议党员大会对初步方案进行讨论，提出修改完善意见，形成进一步的方案党员大会商议阶段要充分发挥党组织的领导核心作用，调动党员的积极性，确保议题的政治方向正确，处理方式合理要做好会议记录，留存决策依据议款村民代表会议协商经党员大会商议后的方案，提交村民代表会议进行协商村民代表要广泛代表各类群体利益，包括各村民小组、各行各业、妇女等村民代表会议通过讨论，对方案提出意见和建议，进一步修改完善方案协商过程要充分尊重村民代表意见，保障其知情权、参与权、表达权和监督权，形成共识议人村民会议决议经村民代表会议协商后的方案，最终提交村民会议审议表决通过村民会议是村民自治的最高权力机构，对涉及村民利益的重大事项具有最终决定权村民会议决议要按照少数服从多数的原则，采取举手、投票等方式进行表决，并做好会议记录和签字手续，确保决策程序合法有效两公开决策公开、执行公开制度流程与操作要点决策公开是指将村民会议决议的内容、表决结果及时向全体村民公开，实施四议两公开制度，要注重以下操作要点一是程序不能缺，四接受村民监督执行公开是指在决策实施过程中，将实施情况、资金个环节必须完整执行；二是记录要完善，每个环节的会议记录、签字使用、工程进度等情况定期向村民公开，确保决策执行的透明度公手续要齐全；三是时间要保证，给予充分的讨论和决策时间；四是范开形式可以采用村务公开栏、会议通报、网络平台等多种方式，确保围要明确，重大事项必须通过四议两公开程序，一般性事务可适当村民充分知情简化；五是监督要到位，村务监督委员会全程参与监督村级项目管理与监督项目立项与招投标村级项目必须经过严格的立项程序，包括项目建议、可行性研究、集体决策等环节重大项目应1当编制项目建议书和可行性研究报告，经村两委会议和村民会议讨论通过项目招投标应当遵循公开、公平、公正原则，根据项目规模和性质，采取适当的招投标方式，确保优质低价招投标过程要有村民代表和村务监督委员会参与监督，招投标结果要及时公开资金使用与绩效评估项目资金使用必须严格按照预算执行，专款专用，不得挪用和挤占项目支出应当取得合法有效2的原始凭证，按照财务制度规定进行审核报销定期公开项目资金使用情况，接受村民监督项目完成后，应当进行绩效评估，分析项目实施效果、资金使用效益和管理成效，总结经验教训，为今后项目管理提供参考质量验收与后期维护项目实施过程中，要加强质量监督，定期检查工程进度和质量项目完工后，要组织验收小组进3行严格验收，验收小组应当包括技术人员、村民代表和村务监督委员会成员验收结果要向村民公示，接受监督对验收合格的项目，要建立健全后期维护管理制度，明确责任主体，落实维护资金，确保项目长期发挥效益村级项目是改善农村人居环境、提升农民生活质量的重要途径，也是村级资金使用的主要方向村级项目管理直接关系到项目质量和效益，关系到村集体和村民的切身利益村主任作为村级项目管理的主要责任人，监督参与与群众反馈必须加强项目全过程管理，确保项目规范实施、资金安全高效使用、工程质量达标，让项目真正惠及村民，推动乡村振兴村级项目管理全过程要接受村民监督，村务监督委员会应当全程参与监督建立健全村民反馈机4制，设立意见箱、公开举报电话等渠道，及时收集和处理村民对项目的意见和建议对村民反映在项目管理过程中，村主任要特别注意防范和化解以下风险一是决策风险，确保项目符合村情实际和村民的问题，要认真核实，及时回应，对发现的违规违纪问题，要严肃处理，确保项目管理规范透明需求；二是廉政风险，防止在招投标和资金使用中出现腐败问题；三是质量风险，加强施工监督，确保工程质量；四是维护风险，建立长效机制，确保项目持续发挥效益惠农政策落实监督农业补贴资金管理农业补贴是支持农业发展、保障粮食安全和增加农民收入的重要政策工具，主要包括种粮农民直接补贴、农资综合补贴、农机购置补贴等村主任要做好农业补贴政策宣传解读工作，确保村民知晓政策内容和申请程序建立完善的补贴对象认定和资金发放制度，严格按照公开、公平、公正原则操作补贴资金发放前后都要进行公示，接受村民监督严禁虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等违规行为扶贫资金使用监管脱贫攻坚战虽已取得全面胜利，但巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴的任务仍然艰巨村主任要严格管理使用扶贫和衔接资金，确保资金用在刀刃上建立健全扶贫项目和资金管理制度，规范申报审批、实施管理、验收评估等各环节加强对产业扶贫、就业扶贫、易地搬迁等项目的监管，确保帮扶政策精准落实定期公开扶贫资金使用情况，接受群众和社会监督乡村社会救助资金发放乡村社会救助资金包括最低生活保障金、五保供养资金、临时救助资金、医疗救助资金等村主任要严格执行救助对象认定程序，坚持民主评议，公开公示，确保救助对象真实、准确救助资金要及时足额发放到救助对象手中，不得拖延截留建立救助资金台账，定期公开救助对象名单和资金发放情况，接受村民监督对困难群众反映的问题，要及时处理，确保社会救助政策落实到位典型案例分析惠农政策落实过程中常见的违规问题包括虚报冒领补贴资金、截留挪用惠农资金、优亲厚友违规发放、设立小金库等这些行为不仅侵害了农民利益，也破坏了惠农政策的公信力村主任要引以为戒，加强制度建设和监督管理，确保惠农政策阳光操作对发现的违规问题，要严肃处理，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理，维护惠农政策的严肃性和公平性惠农政策是党和政府惠及农民的重要措施，村主任要把惠农政策落实作为重要工作内容，加强组织领导，完善工作机制，强化监督管理，确保各项惠农政策不折不扣落实到位，让广大农民真正享受到政策红利同时，要加强政策宣传解读，提高农民知晓率和满意度，增强农民的获得感和幸福感乡村环境整治与文明建设移风易俗与乡风文明移风易俗是培育文明乡风的重要举措村主任要带领村民破除陈规陋习，倡导文明新风重点治理婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费等不良风气，推行婚事新办、丧事简办、喜事俭办建立红白理事会等自治组织，制定村规民约，规范婚丧嫁娶行为开展文明家庭、星级文明户等评选活动，树立先进典型，引领文明风尚组织开展形式多样的文化活动，丰富村民精神文化生活，提高村民文明素质环境保护与生态建设环境保护和生态建设是实现生态宜居的重要保障村主任要带领村民加强农村环境综合治理，重点整治农业面源污染、畜禽养殖污染、生活污水污染等问题推广生态种植、生态养殖等绿色生产方式，减少化肥农药使用量实施农村厕所革命，推广卫生厕所，改善村民生活条件加强水源地保护和河道治理，恢复和保护乡村生态系统结合国土绿化行动，开展植树造林活动，增加村庄绿化覆盖率，打造良好生态环境生活垃圾分类与处理农村生活垃圾处理是改善人居环境的重要内容村主任要组织实施垃圾分类和资源化利用，建立健全农村垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的工作机制根据本村实际，合理设置垃圾分类收集点，配备分类垃圾桶，组建保洁队伍，建立长效保洁机制推广户分类、村收集、镇转运、县处理模式，实现垃圾减量化、资源化、无害化处理同时，开展垃圾分类宣传教育，提高村民环保意识和参与度村容村貌提升措施村容村貌提升是建设美丽宜居乡村的重要任务村主任要组织开展村庄环境综合整治，重点整治六乱（乱搭、乱建、乱堆、乱倒、乱贴、乱画）和六无（无规划、无秩序、无文化、无绿化、无美化、无亮化）问题加强村庄道路、河道、公共空间的环境卫生管理，推进绿化美化亮化工程，提升村庄整体风貌结合美丽乡村建设，保护和利用传统村落和乡村特色文化资源，打造具有地方特色的美丽乡村村主任沟通协调技巧与村民的有效沟通与上级部门的协调配合处理矛盾纠纷的技巧舆情应对与信息公开村主任与村民沟通是日常工作的重要村主任是连接上级部门和村民的桥梁，村级矛盾纠纷处理是维护农村和谐稳农村舆情应对和信息公开是新形势下内容，要掌握以下技巧一是态度亲协调配合上级部门工作是重要职责定的重要工作处理技巧包括一是村主任面临的新课题主要技巧包括和，平等尊重村民，不摆官架子，拉主要技巧包括一是主动对接，及时早发现早介入，防止矛盾激化；二是一是舆情监测，及时掌握村内外舆情近与村民的距离；二是语言通俗，使了解上级工作部署和政策要求；二是调查核实，全面了解情况，分清是非动态；二是信息公开，主动公开村务用村民易于理解的方式解释政策，避如实汇报，客观反映村情民意，不隐曲直；三是依法依规，以法律法规和信息，减少猜疑和谣言；三是正面引免专业术语；三是倾听为主，耐心听瞒问题，不夸大成绩；三是争取支持，村规民约为依据进行调处；四是把握导，通过权威渠道发布准确信息，澄取村民意见和诉求，不急于表态；四积极向上级部门争取项目、资金和政时机，选择适当的时间、地点和方式清误解；四是及时回应，对热点问题是换位思考，理解村民的利益诉求和策支持；四是借力发力，善于利用上进行调解；五是平衡利益，寻求各方和村民关切及时回应和解释；五是妥实际困难；五是及时反馈，对村民提级资源解决本村发展难题；五是及时都能接受的解决方案；六是跟踪回访，善处理，对发现的问题立即着手解决，出的问题要及时回应和解决，兑现承反馈，向上级部门反馈政策落实情况防止矛盾反复对复杂敏感的矛盾，消除不稳定因素善于运用微信群、诺建立定期走访、座谈会、恳谈会和存在问题建立顺畅的沟通渠道，要及时向上级报告，争取支持和指导公众号等新媒体平台开展工作，提高等沟通机制，保持与村民的良好互动形成良好的工作协同机制信息传播效率和公开透明度村主任工作台账管理监督工作台账内容村主任工作台账是记录和管理村级各项工作的重要工具，主要包括以下内容村民委员会会议记录台账，记录村民会议、村民代表会议、村两委联席会议等会议的召开情况和决议内容；村务公开台账，记录村务公开的内容、方式、时间和反馈情况；财务管理台账，记录村级财务收支情况和资产变动情况；项目管理台账，记录村级项目立项、实施、验收等情况；惠农政策落实台账，记录各类惠农补贴发放情况；矛盾纠纷调解台账，记录矛盾纠纷的发生、处理和化解情况记录规范与归档工作台账记录必须规范、准确、完整，做到五有有时间、有地点、有内容、有人员、有结果台账填写要字迹工整，内容真实，不得涂改伪造台账资料要及时整理归档，按照类别和时间顺序排列，便于查阅和使用重要文件和资料要妥善保管，防止遗失和损毁鼓励采用电子台账和纸质台账相结合的方式，提高台账管理效率定期对台账进行检查和维护，确保台账资料的完整性和准确性台账在工作中的作用工作台账在村级管理中发挥着重要作用一是记录作用，系统记录村级工作开展情况，为工作评估和决策提供依据；二是监督作用，通过台账记录，接受上级部门和村民的监督检查；三是证据作用，在矛盾纠纷和责任追究中提供客观证据；四是传承作用，为后任村干部提供工作参考和经验借鉴；五是管理作用，促进村级工作规范化、制度化、程序化村主任要充分认识台账管理的重要性，将其作为日常工作的基础性内容来抓案例示范工作台账是村主任履职尽责的重要载体，是村级管理的基础账明白账和责任账完善的台账管理能够促进村级工作规范运行，提高工作透明度和公信力，有效防范廉政风险村主任要高度重视台账管理工作，建立健全台账制度，规范台账记录，某村在台账管理中的创新做法建立一村一档电子信息管理系统，将村级各类台账电子化；设立专人负责台账管理，发挥台账作用，推动村级治理现代化定期培训，提高业务水平；建立台账管理考核制度，将台账管理纳入村干部绩效考核；推行台账照片视频的立体化++记录方式，增强台账的真实性和说服力；定期开展台账展示活动，接受村民监督，提高台账管理的透明度和公信力这在实际工作中，村主任要注意避免以下台账管理误区一是重形式轻内容，只注重台账的美观而忽视内容的真实性和完整性；些做法大大提高了该村的台账管理水平和工作效率，值得借鉴推广二是重建账轻用账，建立了台账却不在实际工作中使用和参考；三是重数量轻质量，片面追求台账数量而忽视台账质量；四是重末端轻过程，只在检查前突击补记台账，平时不及时记录要树立科学的台账管理理念，将台账管理融入日常工作，发挥其应有作用村主任培训与学习提升政策法规学习机制村主任要建立常态化的政策法规学习机制，通过定期学习、集中研讨、专家辅导等方式，及时掌握最新政策法规重点学习党的路线方针政策、农村工作相关法律法规、上级决策部署等内容，确保政策执行不走样、不变形建立学习档案，记录学习内容和心得体会，促进学习成果转化为工作能力利用学习强国等平台开展线上学习，拓宽学习渠道，提高学习效率定期组织学习考核和交流，检验学习成效，推动形成比学赶超的良好氛围定期业务培训安排村主任业务培训是提升能力素质的重要途径，应当建立健全培训制度，明确培训内容、形式和要求培训内容应当包括政治理论、法律法规、政策文件、业务知识、工作方法等方面，重点强化乡村振兴、村务管理、矛盾调处等实用技能培训形式可以采取集中授课、专题研讨、案例分析、现场教学等多种方式，提高培训的针对性和实效性培训安排应当科学合理，与农村工作实际相结合，避免与农忙季节冲突，确保村主任能够全身心参与培训经验交流与案例分享村主任之间的经验交流和案例分享是提高工作水平的有效方式可以通过以下方式开展一是组织村主任座谈会，交流工作经验和做法；二是开展结对子活动，让先进村帮扶后进村，实现共同提高；三是组织优秀村主任事迹报告会，宣传先进典型，发挥示范引领作用；四是编写工作案例集，将各村的成功经验和典型做法汇编成册，供学习借鉴；五是开展现场观摩活动，实地参观先进村的建设成果和管理经验，拓宽视野，启发思路12自我提升路径村主任的自我提升是能力提高的内在动力，主要路径包括一是坚定理想信念，增强为民服务的责任感和使命感；二是加强理论学习，提高政治素质和理论水平；三是注重实践锻炼，在解决实际问题中提高工作能力；四是主动拓展视野，积极学习新知识、新技术、新方法；五是加强自我反思，总结工作得失，不断完善工作方法；六是树立终身学习理念，持续学习进步，适应新形势新任务的要求村主任要制定个人成长规划，明确努力方向和目标，实现自我价值的提升村主任换届选举流程候选人提名与资格村民委员会换届选举首先要成立选举委员会，负责选举的组织实施候选人提名方式包括村民直接提名和村民小组推荐提名，任何组织或个人不得指定候选人村主任候选人应当符合以下条件年满周岁的本村村民；具有参加选18举权和被选举权；遵守宪法、法律、法规和国家政策；品行良好，公道正派，廉洁自律；具有一定的文化水平和组织能力；有为村民服务的热情；能够正常履行职责对不符合条件的候选人，选举委员会应当依法进行资格审查选举程序与监督村民委员会选举要严格按照法定程序进行选举前，要进行选民登记，确定有选举权的村民名单并公示召开村民会议进行选举，必须有本村有选举权的村民过半数参加才有效选举实行无记名投票方式，设立秘密写票处，确保选民自由表达意愿候选人获得参加投票的村民过半数的选票，方可当选选举全过程要接受村民和上级部门的监督，确保选举公开、公平、公正任何组织或个人不得以任何方式干扰选举，不得贿选、舞弊换届后的工作交接新一届村民委员会产生后，要及时与上届村民委员会进行工作交接交接内容包括村级各项规章制度、工作计划和总结、会议记录、财务账目、村集体资产清单、项目档案、印章证照、各类台账资料等交接过程要做到账目清楚、手续完备、责任明确交接完成后，要形成书面交接记录，由双方签字确认新任村主任要尽快熟悉村情，了解工作现状，制定工作计划，确保村级工作平稳过渡和连续开展典型问题与防范村民委员会换届选举中常见的问题包括宗族势力干扰选举、贿选贿票、恐吓威胁、伪造选票、篡改选举结果等防范措施包括加强宣传教育，提高村民民主法治意识；严格执行选举程序，确保程序合法有效；加强选举全过程监督，及时发现和纠正问题；严肃查处违法违规行为，维护选举秩序；适时引入第三方监督，增强选举公信力上级部门要加强对村级换届选举的指导和监督，确保换届选举依法有序进行村民委员会换届选举是基层民主政治建设的重要实践，是实现村民自治的重要环节规范有序的换届选举，能够选出村民信任、能力强、作风好的村干部，为村级各项工作开展奠定良好基础村主任和村民都应当严格遵守选举法律法规，依法行使民主权利，维护选举的严肃性和公正性，推动农村基层民主政治建设健康发展村主任述职报告撰写1述职内容框架村主任述职报告一般包括以下内容一是基本情况介绍，包括本村概况和工作基础；二是任期内主要工作成效，按照重点工作领域分类叙述，如村务管理、产业发展、人居环境整治、基层治理等；三是存在的主要问题和不足，实事求是地分析工作中存在的短板和弱项；四是下一步工作思路和计划，明确今后的工作重点和改进措施；五是个人廉洁自律情况，报告自身遵守廉洁纪律的情况述职报告要突出重点，言简意赅，一般控制在字左右3000-50002数据与事实支撑述职报告要用具体数据和事实说话，避免空洞表述和模糊概念例如，报告村集体经济发展情况，要列明集体收入增长数据、产业项目具体收益；报告基础设施建设，要列明道路硬化里程、饮水工程覆盖率、污水处理设施建设情况等；报告民生改善，要列明村民人均收入、低保户数量变化、危房改造户数等通过翔实的数据和典型事例，增强述职报告的说服力和可信度，让村民和上级部门对工作成效有直观感受3亮点与不足分析述职报告要突出工作亮点和创新做法，展示任期内的特色工作和突破性进展同时，要实事求是地分析存在的问题和不足，不回避矛盾，不掩盖短板亮点分析要具体详实，说明工作的创新点、难点和取得的成效；不足分析要深入透彻，找准问题根源，提出切实可行的改进措施既不夸大成绩，也不妄自菲薄，以客观公正的态度总结工作，赢得村民和上级的认可和支持村主任述职报告是村主任向村民和上级部门汇报工作的重要形式，是村务公开和民主监督的重要内容撰写好述4述职技巧与注意事项职报告，不仅是对自身工作的总结和反思，也是接受村民监督和评议的重要途径村主任要重视述职报告的撰写，撰写述职报告的技巧一是语言简洁明了，避免官话套话；二是条理清晰，层次分明，便于理解；三是重认真梳理工作成效，实事求是反映问题，虚心听取意见建议，以开放透明的态度接受监督，不断提高工作水平和点突出，详略得当，突出关键工作；四是实事求是，不夸大成绩，不回避问题；五是前后呼应，总分结合，服务能力形成完整逻辑述职注意事项述职前充分准备，收集整理相关资料和数据；述职中注重与听众互动，回述职报告的形式可以根据实际情况灵活多样，除了书面报告外，还可以采用演示、视频展示、图表说明等方应关切；述职后认真听取意见建议，及时改进工作；述职结果要向村民公开，接受监督PPT式，增强直观性和感染力述职的对象也可以多元化，既向村民述职，也向村党组织、乡镇党委政府述职，全方位接受监督和评议通过述职，促进村主任更好履职尽责，推动村级各项工作健康发展村主任典型案例分享成功推动乡村振兴案例张村王主任上任后，立足本村资源优势，制定了一村一品发展战略通过土地流转，建立了亩高标准果园，引进优质果树品种，建立村集体经济500合作社，统一种植管理和销售同时，发展农产品加工和乡村旅游，形成了种植加工旅游的产业链三年间，村集体经济收入从不足万元增长到++5万元，村民人均收入提高了成功经验一是因地制宜，发挥资源优势；二是抓住产业，夯实发展基础；三是创新机制，激发内生动力；四是5030%融合发展，拓展增收渠道这一案例展示了村主任在产业发展中的引领作用，为乡村振兴提供了有益借鉴村务监督有效实践李村赵主任注重村务监督机制建设，创新推行四公开一监督工作法四公开即决策公开、执行公开、管理公开、结果公开，一监督即全程监督2建立了村务监督委员会、村民代表会议和村民理事会三位一体的监督体系，实现村级事务全方位监督在财务管理方面，推行阳光账本，每月将村级收支情况在村务公开栏公示，并通过微信群向村民推送在项目建设中，实行全程监督，从立项到验收，每个环节都有村民代表参与这一做法有效防范了村级微腐败，提高了村务管理透明度，增强了村民的参与感和获得感，赢得了村民的广泛认可和支持廉政建设典范陈村黄主任在廉政建设方面树立了榜样他上任后，带头签订廉洁承诺书，主动公开个人事项，接受村民监督在村级财务管理中，严格执行四议两3公开程序，重大支出集体研究决定，财务收支定期公开在项目建设中，严格执行招投标制度，全程接受村务监督委员会监督在惠农政策落实中，坚持公平公正原则，严防优亲厚友他生活简朴，不搞特殊化，与村民同吃同住同劳动，赢得了村民的尊重和信任他的做法体现了清廉为民、务实担当的工作作风，是农村基层干部的典范，为构建清廉乡村提供了有益经验矛盾化解成功经验王村刘主任在化解村内一起涉及多户村民的土地纠纷中，采取了四步法第一步，深入调查，全面了解情况，查阅历史档案，摸清争议根源；第30二步，分类施策，将复杂问题分解为若干小问题，逐个突破；第三步，耐心调解，召开村民代表会议，依据政策法规和村规民约，寻求公平方案；第四步，跟踪回访，解决后续问题，防止矛盾反复经过三个月的努力，这一持续多年的纠纷得到彻底解决，村民关系重归和谐这一案例展示了村主任在矛盾调处中的关键作用，体现了以理服人、以情感人、以法约束的调解理念，为基层治理提供了有益启示以上典型案例从不同角度展示了优秀村主任的工作方法和成功经验，反映了村主任在乡村振兴、村务监督、廉政建设和矛盾化解等方面的重要作用这些经验做法具有较强的借鉴价值，村主任可以结合本村实际，取长补短，创新工作方法，提高工作水平同时，这些案例也体现了村主任工作的艰辛和责任，需要付出不懈努力和辛勤汗水，才能赢得群众认可，推动村庄发展村主任应对突发事件1突发事件类型与特点农村常见的突发事件主要包括以下类型一是自然灾害，如洪涝、干旱、地震、山体滑坡等；二是事故灾难，如火灾、交通事故、建筑物倒塌等；三是公共卫生事件，如传染病疫情、食品安全事件等；四是社会安全事件，如群体性事件、恶性刑事案件等这些突发事件具有突发性、危害性、紧迫性和复杂性的特点，对村民生命财产安全和农村社会稳定构成威胁村主任作为村级应急管理的第一责任人，必须提高应对突发事件的能力和水平2应急预案制定村主任应当根据本村实际情况，制定突发事件应急预案预案内容应当包括应急组织机构及职责分工，将村两委成员和村民骨干纳入应急队伍；预警信息发布机制，明确信息收集、研判和发布流程；应急处置措施，针对不同类型突发事件制定具体处置方案；应急保障措施，包括人员、物资、设备、通信等保障；善后处置和恢复重建措施等预案制定要科学合理，操作性强，并定期组织演练，不断完善和更新，确保预案实用管用3现场处置流程突发事件发生后，村主任应当按照以下流程开展现场处置工作第一时间赶赴现场，组织开展先期处置；迅速启动应急预案，组织应急队伍开展救援；及时向上级报告情况，请求支援和指导；组织村民疏散转移，确保人员安全；协调各方力量，科学处置突发事件；保持信息畅通，及时发布权威信息，稳定村民情绪；做好受灾村民的安置和救助工作；配合上级部门开展调查和善后处理整个处置过程要沉着冷静，科学有序，确保处置工突发事件应对能力是村主任综合素质的重要体现村主任要树立防范胜于救灾的理念，平时做好风险排查和隐患整治，作高效开展加强应急知识宣传和培训，提高村民的安全意识和自救互救能力要建立应急管理长效机制，完善应急队伍、物资储备和信息网络，不断提高应对突发事件的能力和水平4信息报告与舆论引导在突发事件处置中，村主任要注重以下几点一是把村民生命安全放在首位，采取一切必要措施保障村民安全；二是加突发事件信息报告是处置工作的重要环节村主任应当建立快速、准确、全面的信息报告机制，第一时间向强与上级部门的沟通协调，争取支持和指导；三是发挥基层组织优势，动员村民参与应急处置；四是注重人文关怀，做乡镇报告突发事件的性质、范围、影响、伤亡情况、已采取的措施等，不得迟报、漏报、谎报同时，要做好好受灾村民的心理疏导和生活保障；五是总结经验教训，完善应急预案和工作机制，提高应对能力通过科学有效的应舆论引导工作，及时发布权威信息，澄清谣言，稳定村民情绪可以利用村务公开栏、喇叭、微信群等多种渠对，将突发事件的影响和损失降到最低限度道发布信息，回应村民关切，引导村民理性看待突发事件，形成良好的社会氛围，为突发事件处置创造有利条件村主任信息化管理应用村务管理数字化工具随着信息技术的发展，村级管理正逐步实现数字化转型村主任应当积极应用数字化工具开展工作，如村务管理信息系统、智慧党建平台、互联网政务服务平台等这些+工具可以实现村务信息的在线录入、处理、查询和共享，提高工作效率和透明度村主任应当学习掌握这些工具的使用方法，将日常工作逐步纳入信息化管理轨道，推动村级管理现代化同时，要加强信息安全管理，保护村民个人信息和敏感数据安全电子台账与数据分析电子台账是传统纸质台账的升级版，具有容量大、查询快、保存好、共享易等优势村主任应当推进村级各类台账电子化，建立统一规范的电子台账系统，实现村民信息、土地承包、集体资产、项目管理等数据的电子化管理通过数据分析，可以更好地了解村情民意，发现问题和不足，为科学决策提供依据例如，通过分析村民收入数据，找出低收入群体，有针对性地开展帮扶；通过分析土地流转数据，优化农业产业布局，提高土地利用效率网络公开与群众互动互联网为村务公开和群众互动提供了新平台村主任应当充分利用村级网站、微信公众号、村民微信群等网络平台，及时发布村务信息，接受村民监督通过在线问卷、意见征集、网上议事等形式，广泛听取村民意见和建议，提高村民参与村庄治理的积极性在重大事项决策前，可以通过网络平台进行意见征询和方案讨论，增强决策的科学性和民主性网络平台还可以用于宣传党的政策、普及法律知识、弘扬文明风尚，成为联系村民、服务村民的重要渠道提升工作效率案例某村运用信息化手段提升工作效率的案例该村建立了智慧村务管理平台，整合了村民信息、土地承包、集体资产、财务管理、项目建设等模块，实现了村级事务的一体化管理在惠农补贴发放中，通过系统自动核对信息、生成发放名单，大大减少了人工操作和错误率在村务公开中，通过微信公众号实时推送村务信息，村民足不出户就能了解村内事务在矛盾纠纷调解中，通过在线申请、预约调解、跟踪回访等功能，提高了调解效率和满意度这些做法大大提高了村级管理效率和服务水平，受到村民广泛好评信息化是提升村级治理能力的重要手段，是推动乡村治理体系和治理能力现代化的必然要求村主任要积极适应信息化发展趋势，加强学习和实践，推动村级管理和服务信息化同时，要注意解决农村数字鸿沟问题，加强对老年人等特殊群体的关心和帮助，确保信息化成果惠及全体村民通过信息化应用，不断提高村级治理的精细化、规范化和现代化水平，为乡村振兴提供有力支撑村主任激励与考核机制绩效考核指标体系村主任绩效考核是评价村主任工作成效的重要手段考核指标体系应当科学合理，全面反映村主任的工作职责和任务一般包括以下几个方面一是思想政治表现，包括政治立场、宗旨意识、廉洁自律等；二是履职尽责情况，包括村务管理、村民服务、矛盾调处等；三是工作成效，包括经济发展、民生改善、环境整治、社会稳定等；四是群众满意度，通过问卷调查、座谈会等方式了解村民对村主任工作的评价考核应当采取定量与定性相结合的方式，确保考核结果客观公正激励政策与措施建立健全村主任激励机制，是调动村主任工作积极性和创造性的重要手段激励措施主要包括一是物质激励，提高村主任报酬待遇，建立与工作绩效挂钩的报酬机制；二是政治激励，对表现优秀的村主任，优先推荐为人大代表、政协委员，优先考虑发展为党员，优秀党员村主任优先提拔为乡镇干部；三是荣誉激励，评选表彰优秀村主任，在媒体宣传先进事迹；四是关怀激励，加强对村主任的人文关怀，解决实际困难，提供必要的工作和生活保障反馈与改进机制考核结果应当及时反馈给村主任，肯定成绩，指出不足，提出改进建议建立考核结果运用机制，将考核结果与村主任的选拔任用、评优评先、培训发展等挂钩，形成正向激励对考核结果较差的村主任，要加强帮扶指导，分析原因，制定改进措施，促进工作提升建立村主任工作评议制度，定期组织村民代表对村主任工作进行评议，收集意见建议，督促村主任改进工作作风，提高服务质量典型激励案例某县创新村主任激励机制的做法建立星级村主任评定制度，根据村主任工作绩效评定一至五星，与报酬待遇直接挂钩；实施能人回乡工程，吸引外出成功人士回村担任村主任，并提供创业扶持政策；设立村主任培训基金，资助优秀村主任参加高等教育和专业培训；建立村主任职业发展通道，优秀村主任可通过考核推荐进入乡镇机关工作这些措施有效激发了村主任的工作热情，提高了村级带头人队伍整体素质，促进了乡村全面振兴村主任未来发展趋势乡村治理现代化绿色发展与生态文明未来乡村治理将向现代化方向发展，村主任的角色和职能也将绿色发展和生态文明建设将成为乡村发展的主旋律村主任要相应调整一是治理理念更加科学，从传统的行政管理向现代牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，推动乡村绿色发展治理转变，注重法治、德治、自治相结合；二是治理方式更加一是发展绿色农业，推广生态种植、绿色养殖，减少化肥农药多元，政府、市场、社会组织共同参与，形成多元主体协同治使用；二是保护生态环境，加强水源地保护、土壤修复、生物理格局；三是治理手段更加智能，运用大数据、云计算、人工多样性保护；三是建设美丽乡村，推进人居环境整治，打造生智能等技术提高治理效能；四是治理结构更加优化，形成扁平态宜居的美丽家园；四是发展生态经济，探索生态产品价值实化、网络化的治理结构，提高治理效率村主任需要适应这一现机制，实现生态效益和经济效益双赢村主任要成为绿色发12趋势，提升治理能力，推动乡村治理体系和治理能力现代化展的倡导者和实践者，引领乡村走上可持续发展道路政策支持与资源整合人才培养与队伍建设未来乡村发展将获得更多政策支持和资源倾斜村主任需要具乡村振兴关键在人才，村主任队伍建设将更加规范化、专业化备政策理解力和资源整合能力，善于把握政策机遇，争取更多一是选拔标准更高，注重选拔政治素质好、群众基础厚、发展支持一是深入学习研究各类支农惠农政策，准确把握政策要能力强的优秀人才；二是培养体系更完善，建立多层次、多渠点和申报条件；二是加强与上级部门和相关机构的沟通对接，道的培训体系，提高村主任综合素质；三是管理更规范，完善争取项目和资金支持；三是整合各类资源，包括资金、技术、村主任管理制度，建立激励约束机制；四是职业化程度更高，人才、土地等，形成发展合力；四是创新资源利用方式，通过探索建立村主任职业化发展通道，提高岗位吸引力未来的村市场化运作、社会化参与等方式，提高资源利用效率村主任主任将成为既懂政治、又懂经济、还懂管理的复合型人才，成要成为连接政策资源和村庄发展的纽带，推动各类要素向农村为乡村振兴的中坚力量集聚未来乡村发展面临新形势新任务，村主任工作也将迎来新挑战和新机遇村主任要顺应发展趋势，提高自身能力，适应角色变化，在乡村振兴中发挥更大作用同时，上级部门要加强对村主任队伍的培养和支持，为村主任开展工作创造良好条件，共同推动乡村全面振兴和农业农村现代化总结与展望村主任职责使命重大通过本次培训，我们系统地学习了村主任的角色定位、核心职责、能力要求和工作规范村主任作为村级治理的关键少数，是连接党和群众的桥梁纽带，是乡村振兴的组织者和推动者，肩负着组织实施村级各项工作、维护村民合法权益、推动经济社会发展、促进乡村和谐稳定的重要职责村主任的一言一行、一举一动直接关系到村民的切身利益和村庄的发展前景我们必须充分认识村主任工作的重要性，增强责任感和使命感，以高度的政治自觉和务实的工作作风，全心全意为村民服务，不辜负党和人民的信任与重托持续提升综合能力村主任工作涉及面广、任务繁重、要求较高，需要具备全面的能力素质我们要坚持不懈地加强学习，提高政治素质和理论水平，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护要不断学习掌握与农村工作相关的法律法规和政策，提高依法办事能力要加强实践锻炼，在解决实际问题中提高工作能力，特别是组织协调能力、沟通表达能力、矛盾化解能力和应急处置能力要主动适应信息化发展趋势，提高信息技术应用能力通过持续学习和能力提升，不断适应新形势新任务的要求，成为党在农村的得力助手和村民信赖的贴心人推动乡村全面振兴乡村振兴是新时代三农工作的总抓手，村主任是乡村振兴的重要力量我们要深入贯彻落实乡村振兴战略，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，立足本村实际，制定乡村振兴实施方案，扎实推进各项工作要重点发展壮大村级集体经济，拓宽农民增收渠道，改善农村人居环境，传承发展优秀乡村文化，健全自治法治德治相结合的乡村治理体系，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园要注重统筹协调，整合各方资源，形成推动乡村振兴的强大合力，确保乡村振兴取得实实在在的成效共建美好幸福新农村建设美好幸福新农村是亿万农民的共同期盼，也是我们村主任的奋斗目标我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把村民对美好生活的向往作为奋斗目标，团结带领村民共同建设美好家园要坚持发展为了村民、发展依靠村民、发展成果由村民共享，让村民成为乡村振兴的主体和受益者要注重激发村民的内生动力，培育村民的主人翁意识，引导村民积极参与村庄建设和治理要弘扬自力更生、艰苦奋斗的精神，激发村民的创造活力，汇聚起建设美好幸福新农村的磅礴力量通过我们的共同努力，一定能够实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好愿景，建设富裕美丽幸福的社会主义新农村本次村主任培训涵盖了村主任工作的各个方面，从角色定位到具体工作，从能力要求到风险防控，从制度规范到典型案例，系统全面地介绍了村主任的职责和要求希望通过此次培训，能够帮助各位村主任更好地履行职责，提高工作水平，在新时代乡村振兴的伟大实践中作出更大贡献让我们携手并进，不忘初心，牢记使命，为实现农业农村现代化、建设美丽宜居乡村、促进农民共同富裕而不懈奋斗！。