2025企业劳动合同,员工试用期协议

2025企业劳动合同,员工试用期协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于（填写具体地点）签订甲方（用人单位）（填写公司名称）法定代表人（填写姓名）地址（填写地址）乙方（员工）（填写姓名）身份证号（填写身份证号）地址（填写地址）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方并接受试用期考核，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与岗位甲方根据自身业务需求，安排乙方在（填写部门名称）担任（填写岗位名称）职务乙方同意按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，并服从甲方的合理工作安排第三条劳动报酬第1页共4页乙方在试用期期间的月工资为人民币元（大写元整）试用期满转正后，乙方的工资标准为人民币元（大写元整），具体根据乙方的表现和甲方的薪酬政策确定甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬如遇节假日顺延，甲方应提前通知乙方乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体以甲方的薪酬管理制度为准第四条社会保险与福利甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方根据国家法律法规为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日补贴、员工培训等，具体以甲方的规章制度为准第五条劳动时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况调休安排乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行第六条劳动纪律与行为规范第2页共4页乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面授权，不得将甲方的任何机密信息泄露给他人或用于个人谋利乙方在工作期间应严格遵守安全生产操作规程，确保自身和他人的安全第七条试用期考核试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、职业道德等方面进行考核试用期考核的具体内容和标准由甲方制定并提前告知乙方试用期考核分为月度考核和试用期满考核月度考核结果将作为试用期满转正的重要参考依据试用期满后，甲方应在试用期结束之日起日内通知乙方考核结果如乙方考核合格，甲方应及时办理转正手续；如乙方考核不合格，甲方有权解除劳动合同第八条解除与终止劳动合同在试用期内，乙方解除劳动合同需提前日以书面形式通知甲方；甲方解除劳动合同需提前日以书面形式通知乙方试用期满后，如双方未提出解除劳动合同，则本劳动合同自动转为正式劳动合同，合同期限按照本协议第一条执行在本合同期限内，任何一方违反合同约定，导致劳动合同解除的，除法律法规另有规定外，过错方应承担相应的责任第九条保密与竞业限制第3页共4页乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有直接竞争关系的单位从事相同或相似的工作，也不得自营或参与经营与甲方业务相同的公司乙方在合同期内及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面授权，不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密第十条争议解决因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼第十一pertinent条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注以上内容为合同范本，实际使用时需根据具体情况补充和调整，建议在签订前咨询专业法律顾问第4页共4页。