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文本内容:
2025企业劳动合同协议书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供劳动或劳务，甲方愿意接受乙方的劳动或劳务，并根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方平等协商，达成如下协议第一条劳动合同期限
1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止
1.2本合同也可以根据双方协商确定的无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的合同形式具体合同类型为第二条工作内容与岗位职责第1页共5页
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并按照甲方的要求完成工作任务
2.2乙方的具体工作内容包括但不限于
（1）；
（2）；
（3）
2.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照约定完成劳动任务第三条劳动报酬
3.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效工资为元具体工资标准以双方签订的补充协议为准
3.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬如遇节假日或休息日，支付日期顺延
3.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体标准和计算方式由双方另行约定第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定
4.2乙方享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日，共计天
4.3乙方享有带薪年休假，具体天数按照《职工带薪年休假条例》执行，即工作满一年不满十年的，年休假天；满第2页共5页十年不满二十年的，年休假天；满二十年以上的，年休假天
4.4乙方的加班工资按照国家相关法律法规和甲方的规定执行，加班需经甲方批准，并按小时计算加班费第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方的社会保险费用由甲方按照国家规定的比例承担，其余部分由乙方承担
5.2甲方为乙方提供以下福利待遇
（1）；
（2）；
（3）
5.3乙方在患病、生育、年老、伤残、失业等情况下，可以依法享受社会保险待遇第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品
6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免因违章操作导致的事故
6.3乙方的工作岗位不属于有毒有害、高温、高空、井下等特殊岗位，如乙方从事特殊岗位，甲方应提供相应的保护措施
6.4女员工和未成年员工享有国家法律法规规定的特殊保护第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、保密制度等第3页共5页
7.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工迟到、早退或旷工的处理方式按照甲方的规章制度执行
7.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密
7.4乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同
8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的
8.3在下列情况下，乙方可以解除本合同
（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；
（4）甲方强迫乙方劳动的；
（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
8.4本合同到期自然终止，双方另有约定的除外第4页共5页第九条违约责任
9.1甲方未按约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付相应的赔偿金
9.2乙方违反约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金为元第十条其他条款
10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效
10.3本合同签订地点为，如发生争议，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上合同仅为参考模板，具体内容应根据实际需要和法律法规要求进行调整，建议在签订前咨询专业法律顾问第5页共5页。
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