2025企业用工合同模板

2025企业用工合同模板合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号出生日期住址联系方式鉴于甲方需要依法用工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一部分合同期限第一条本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同合同期满后，双方如无异议，本合同可依法续签，续签事宜由双方另行协商确定第1页共4页第二条本合同期限届满前日，甲方应向乙方提出书面续签意见，乙方应在收到续签意见后日内作出书面答复若双方同意续签，应另行签订劳动合同若一方不同意续签，本合同到期后自行终止第二部分工作内容与地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位，具体工作内容如下负责（简要说明工作内容）；完成甲方交办的其他工作任务第四条乙方的工作地点为（详细地址）若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议第五条乙方应服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律第三部分劳动报酬第六条甲方同意每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规定执行第七条甲方支付乙方的工资时间为每月日，遇节假日顺延至最近的工作日乙方的加班工资、带薪休假工资、奖金等按国家法律法规及甲方的规定执行第八条乙方的工资标准和福利待遇将根据甲方的经营状况、岗位职责及乙方的工作表现进行适时调整第四部分社会保险与福利第2页共4页第九条甲方依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴第十条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期，具体待遇按国家规定和甲方的规章制度执行第十一条甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、员工培训、健康检查等），具体标准和条件以甲方的规定为准第五部分劳动条件与保护第十二条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康第十三条甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识第十四条乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生若乙方因违反操作规程导致事故，责任由乙方自行承担第六部分合同的变更、解除与终止第十五条经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议变更后的合同内容自补充协议签订之日起生效第十六条在本合同期限内，若发生以下情形之一，甲方可以解除合同乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；第3页共4页乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同第十七条在本合同期限内，若发生以下情形之一，乙方可以解除合同甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益第十八条合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付应结算的劳动报酬和经济补偿金具体经济补偿金标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行第七部分其他条款第十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力第二十条本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力第二十一条争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。