2025劳动合同范本电子版合同

2025劳动合同范本电子版合同合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，于2025年月日签订本合同甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号住址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，乙方为甲方提供劳动，甲方支付乙方劳动报酬，双方同意建立劳动关系，订立本合同第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止第1页共5页本合同期满后，如双方均无异议，可续订合同，并另行签订书面协议试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期期间，乙方的劳动报酬为本合同约定的劳动报酬的%第二条工作内容和工作地点甲方根据乙方的个人能力、工作经验及甲方的岗位需求，安排乙方在岗位工作工作地点为如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，签订补充协议乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务第三条劳动报酬乙方的劳动报酬为每月元（大写）劳动报酬按月支付，支付日期为每月日甲方可以根据乙方的工作表现、岗位调整、公司效益等情况，调整乙方的劳动报酬，并提前以书面形式通知乙方第四条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时甲方安排乙方加班的，应当支付加班费加班费的计算标准为延长工作时间的，支付不低于150%的工资；休息日加班的，支付不低于200%的工资；法定节假日加班的，支付不低于300%的工资第2页共5页乙方享有国家规定的年假、法定节假日、婚假、丧假、产假等休息休假权利具体休假安排由双方协商确定第五条劳动保护和劳动保险甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作安全甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由双方按国家规定分担乙方患病或非因工负伤，按照国家规定享有医疗期和医疗待遇第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守职业道德和劳动纪律，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守第七条合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认在下列情况下，甲方可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；因乙方过错，导致劳动合同无效的在下列情况下，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同第3页共5页乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，且甲方无法安排其他合适工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经双方协商未能就变更合同达成协议的在下列情况下，乙方可以解除本合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方强迫乙方劳动或者采用非法手段限制乙方人身自由的合同期满后，双方均可终止合同，无需支付经济补偿第八条经济补偿与赔偿甲方解除本合同后，应依法支付乙方经济补偿金经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算乙方违反合同约定或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第九条劳动争议的处理双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第4页共5页（以下无正文）甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。