2025年高校教师劳动合同模板

2025年最新高校教师劳动合同模板合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为高校教师的相关事宜达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同若合同期满后未续订，则本合同自行终止第1页共5页

1.3本合同期内，乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与岗位要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，主要负责（具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成教学、科研、管理等各项工作任务

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排

2.4乙方的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等均按照国家法律法规和甲方的相关规定执行第三条劳动报酬与福利待遇

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写），绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果确定

3.2甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等假期

3.4甲方为乙方提供必要的职业发展机会，包括但不限于培训、学术交流、科研资助等

3.5乙方在甲方提供住房的条件下，享有相应的住房福利，具体标准按照甲方的规定执行第2页共5页第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权根据国家法律法规和学校规章制度，对乙方的工作进行管理和监督

4.2甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，调整乙方的工资和福利待遇

4.3甲方应当为乙方提供必要的工作条件和教学资源，保障乙方能够正常开展工作

4.4甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付劳动报酬

4.5甲方应当尊重乙方的学术自由，保障乙方在教学和科研活动中的合法权益第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权获得相应的劳动报酬、社会保险和福利待遇

5.2乙方有权参与学校教学、科研和管理的相关活动，享有学术自由

5.3乙方应当遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德，忠诚履行岗位职责

5.4乙方应当按时完成教学任务，积极参与科研活动，协助甲方做好学校管理工作

5.5乙方应当爱护学校财产，维护学校声誉和利益

5.6乙方在合同期内不得擅自离职或违反约定的保密条款和竞业限制条款第六条考核与奖惩

6.1甲方对乙方实行年度考核制度，考核内容包括教学、科研、管理等方面的工作表现第3页共5页

6.2乙方在考核中表现优秀的，甲方将给予表彰和奖励；考核不合格的，甲方将根据相关规定进行处理

6.3乙方在合同期内违反学校规章制度或未能履行岗位职责的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理第七条知识产权与保密条款

7.1乙方在履行职责过程中产生的教学成果、科研成果及其他知识产权，归甲方所有乙方应当协助甲方进行知识产权的保护和运用

7.2乙方在合同期内及离职后年内，应当对甲方的商业秘密、教学秘密和其他保密信息承担保密义务

7.3乙方在合同期内不得从事与甲方竞争的业务或为其他单位提供与甲方业务相关的服务第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认

8.2在合同期内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除合同

8.3合同到期后，若双方未续订，则本合同自行终止

8.4合同终止或解除后，乙方应当办理工作交接手续，甲方应当依法支付乙方经济补偿金（如有）第九条违约责任

9.1若乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或岗位职责等条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并保留依法追究其法律责任的权利第4页共5页

9.2若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日希望这份合同模板能够满足您的需求！如果需要进一步修改或补充，请随时告知第5页共5页。