2025标准版小学保安聘用合同

2025标准版小学保安聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（受聘人）姓名性别出生日期身份证号地址联系方式鉴于甲方为一所小学，为保障学校的财产安全和在校师生的人身安全，需聘用一名保安人员；乙方具备相关保安从业资格，愿意为甲方提供安全保卫服务根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，达成如下协议第一条合同期限本合同为年月日起至年月日止合同期限为年（个月）本合同自双方签字盖章之日起生效第二条工作内容与职责第1页共5页工作地点乙方受聘于甲方小学，工作地点为工作内容乙方负责甲方小学的安全保卫工作，具体包括但不限于以下内容负责学校大门的值守，管理外来人员的进出登记；巡查校园及周边区域，确保校内财产和人员安全；处理突发事件，维护校园秩序；协助学校相关部门完成安全检查和隐患排查；完成甲方安排的其他与安全保卫相关的工作任务工作时间乙方的工作时间为每日小时，具体作息时间根据甲方的工作安排执行乙方在工作期间享有休息和用餐时间，具体由甲乙双方协商确定甲方因特殊情况需要乙方加班的，应提前与乙方协商，并按相关法律法规支付加班费用第三条甲方的权利与义务甲方有权根据学校的实际情况调整乙方的工作岗位和职责范围，但应提前与乙方沟通并达成一致甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金第2页共5页甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故拖欠或克扣乙方的工资及其他应得的福利待遇第四条乙方的权利与义务乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并享受合同约定的福利待遇乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和工作条件，以确保自身的工作安全与健康乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责乙方应恪守职业道德，保护甲方的财产安全和隐私，不得利用职务之便进行任何违法行为乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，或从事与甲方利益冲突的活动乙方在工作期间应保持高度警惕，确保校园安全，不得因疏忽或失职导致事故发生第五条劳动报酬与福利基本工资乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整）加班工资甲方安排乙方加班的，应按以下标准支付加班费用延长工作时间的，支付不低于小时工资

1.5倍的加班费；休息日工作的，支付不低于小时工资2倍的加班费；法定节假日工作的，支付不低于小时工资3倍的加班费福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例和基数按照国家相关规定执行；第3页共5页乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等假期，具体休假天数按甲方规章制度执行；甲方免费为乙方提供工作服和必要的劳动保护用品；乙方在合同期内因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担相应的医疗费用和工伤保险待遇第六条合同的变更、解除与终止合同变更甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同合同终止本合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止第七条违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任甲方无故拖欠或克扣乙方工资的，除补发工资外，还需支付乙方相当于拖欠工资25%的经济补偿金乙方违反本合同约定或因失职导致学校财产或人员安全受到损害的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并依法追究其责任第八条争议的解决第4页共5页因履行本合同发生争议的，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。