2025企业试用期间员工合同模板「」

2025企业试用期间员工合同模板「」本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人统一社会信用代码乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于乙方希望加入甲方，甲方愿意为乙方提供工作机会，并基于平等、自愿、诚实信用的原则，双方就试用期相关事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年月日至年月日，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期满后，经甲方考核合格，双方同意后，乙方正式成为甲方员工第二条工作内容与职责第1页共4页乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》（附件一）乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和考核标准甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排第三条薪资与福利试用期间，乙方的月工资为人民币元（大写元整），试用期满后，乙方的工资将根据考核结果和岗位确定甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上个月的工资乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假等福利待遇，具体标准和发放方式按甲方规章制度执行甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金基数及比例按国家规定执行，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第四条考核与转正试用期内，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业技能等试用期满后，甲方应当在试用期结束之日起日内，将考核结果以书面形式通知乙方若乙方考核合格，甲方应当在考核结果确认后，与乙方签订正式劳动合同；若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同第五条劳动纪律乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时出勤，不得迟到、早退或旷工第2页共4页乙方应当爱护甲方财物，遵守职业道德，保守甲方商业秘密乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同第六条保密与知识产权乙方在试用期间及转正后，应当对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露乙方在甲方工作期间所开发的与工作相关的技术、产品、设计等知识产权归属于甲方，甲方享有全部权利第七条合同变更与解除经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容试用期内，若乙方被证明不符合录用条件，甲方可以解除本合同，无需提前通知若甲方违反法律法规或本合同约定，乙方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知甲方第八条违约责任若乙方违反本合同约定的保密义务、劳动纪律或其他约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失若甲方未按约定支付工资或违反法律法规，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行第3页共4页本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日（以上内容为合同模板，实际使用时请根据具体情况进行调整）第4页共4页。