2025餐馆简易劳动合同范本

2025餐馆简易劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址鉴于甲方需要为其餐馆业务hiring合格的员工，而乙方愿意为甲方提供相应的劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任岗位（职务）工作

2.2乙方的工作内容为（具体描述乙方的工作职责和任务）第1页共4页

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致，并签署书面补充协议

2.4乙方的工作地点为（详细地址），甲方可以根据经营需要变更工作地点，需提前30日通知乙方第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时

3.2甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写）

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、提成（如有）及其他依法应支付的收入，具体标准和计算方式详见《工资支付明细》

4.3甲方每月于日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延

4.4乙方享有绩效奖金、提成及其他奖励，具体标准由甲方根据经营状况和规章制度确定

4.5乙方的加班工资按基本工资的

1.5倍、2倍或3倍计算，具体按国家规定执行第五条社会保险

5.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第2页共4页

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方缴纳的商业保险另行约定第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度

6.3甲方定期为乙方提供健康检查（如有需要）

6.4乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签署书面补充协议

7.2解除

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同

（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同

（4）甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件的，乙方可解除合同

7.3终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止第八条违约责任第3页共4页

8.1任何一方违反本合同的约定，应依法承担相应的违约责任

8.2乙方违反竞业限制或保密条款的，应向甲方支付违约金，具体金额详见补充协议

8.3甲方未依法缴纳社会保险或未支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求经济补偿第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。