2025物业管理劳动合同范本

2025物业管理劳动合同范本甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限）合同期限自年月日起至年月日止其中试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方同意按照甲方安排的岗位职责和工作任务，按时完成规定的工作数量和质量

2.3乙方工作地点为若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时具体工作时间安排如下（上午-，下午-，轮班制/综合计算工时制）

3.2甲方应保证乙方每周至少休息日第1页共4页

3.3乙方享受国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行统一安排

3.4甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准基本工资为元/月，岗位工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放

4.2乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

4.4甲方应于每月日前将工资支付至乙方指定的银行账户，账户名称，开户银行，账号

4.5乙方享有甲方根据公司规章制度规定的职业发展、福利待遇和奖励机制第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家和地方政府规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全与健康

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和相关制度，服从管理，确保自身和他人的安全

5.3乙方因工作需要接受甲方提供的专业培训，相关培训费用由甲方承担第六条保险和福利第2页共4页

6.1甲方按照国家法律法规和地方政府规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用

6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日补贴、带薪年假、婚丧假、产假/陪产假等具体福利待遇以甲方规章制度为准

6.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方应按照国家相关规定支付病假工资第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务

7.2乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或经济处罚，直至解除劳动合同第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同相关内容，并签订书面补充协议

8.2在本合同期限内，若乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，或因自身原因无法胜任工作，甲方有权解除本合同

8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止双方同意续订的，应于期满前日协商签订新的劳动合同第3页共4页

8.4甲方需提前日以书面形式通知乙方解除本合同，方可解除劳动合同第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。