2025劳动合同劳务合同

2025劳动合同-劳务合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要获得乙方的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动，并基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就以下事项达成一致协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月（自合同签订之日起计算）本合同期满后，双方可协商续订合同第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容第1页共5页乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，并履行该岗位所规定的职责和义务具体工作内容详见《岗位说明书》（作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力）

2.2工作地点乙方的工作地点为（详细地址）如甲方因经营需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认未经乙方同意，甲方不得单方面变更工作地点第三条工作时间

3.1标准工作时间乙方的标准工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行甲方的考勤制度

3.2加班时间因工作需要，甲方可能会安排乙方在法定标准工作时间之外工作加班时间以实际超过法定工作时间计算，每日不得超过3小时，每周不得超过6小时甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1工资标准甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作绩效和岗位性质确定具体工资标准乙方的基本工资为元/月（大写），并根据甲方的薪酬制度进行调整

4.2工资支付方式甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬甲乙双方约定的银行账户为第2页共5页户名开户银行账号

4.3加班工资加班工资按以下标准计算延长工作时间的，支付不低于乙方基本工资

1.5倍的工资；休息日工作的，支付不低于乙方基本工资2倍的工资；法定节假日工作的，支付不低于乙方基本工资3倍的工资第五条社会保险与福利

5.1社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2福利待遇甲方根据企业实际情况为乙方提供（具体福利内容），如（住房公积金、带薪年假、节日补贴等）具体标准以甲方规章制度为准第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作

6.2职业培训甲方负责对乙方进行岗前培训和必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全生产意识第七条劳动纪律第3页共5页

7.1工作纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排

7.2保密义务乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

7.3竞业限制在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得从事与甲方业务相同或竞争的活动具体条款以双方另行签订的《竞业限制协议》为准第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认

8.2解除乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可解除合同双方协商一致可以解除合同

8.3终止本合同到期自动终止如双方续签，需在合同期满前日以书面形式通知对方第九条经济补偿

9.1解除或终止合同的经济补偿第4页共5页如因甲方原因解除或终止本合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金经济补偿金的标准和计算方法按照《中华人民共和国劳动合同法》执行第十条劳动争议处理

10.1争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁第十一条其他条款

11.1通知本合同履行过程中，任何一方发出的通知、文件等，应以书面形式送至对方地址，并以签收或EMS送达为准

11.2完整协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.3可分性本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日（注本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效）第5页共5页。