2025科技公司劳动合同范本

2025科技公司劳动合同范本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）名称2025科技公司地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方为本公司员工，乙方同意加入甲方并担任相应职务根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以兹共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为类型合同（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）固定期限自年月日起至年月日止第1页共5页无固定期限自年月日起至本合同依法解除或终止之日止以完成一定工作为期限自年月日起至工作完成之日止

1.2合同期限届满，双方协商一致，可续签合同若合同期限届满时未就续签事宜达成一致，本合同终止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位）工作

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方的工作地点为

2.4甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位或地点时，应与乙方协商一致，并以书面形式确认若乙方不同意调整，甲方应按法律规定处理第三条工作时间

3.1甲乙双方同意实行以下工作时间制度标准工时制每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时不定时工作制适用于管理人员、技术人员等职位综合计算工时制以月、季、年为周期综合计算工作时间

3.2乙方加班需经甲方书面批准，加班时间以实际工作时间为准，加班费按国家规定支付第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，根据岗位和绩效浮动第2页共5页

4.2乙方的奖金、补贴、加班工资等按照甲方规章制度和法律规定执行

4.3甲方应按月将工资支付至乙方指定银行账户，如遇节假日顺延第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳下列社会保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险

5.2甲方按月缴纳上述保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供下列福利带薪年假节日补贴培训机会其他福利第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，佩戴必要的劳动保护用品第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德第3页共5页

7.2乙方不得利用职务之便进行违法或不正当竞争行为

7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处分，直至解除合同第八条合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可解除合同

8.2符合下列情形之一的，甲方可以解除合同乙方严重违反公司规章制度乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害乙方与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出仍不改正乙方因违法或犯罪行为被依法追究责任

8.3符合下列情形之一的，乙方可以解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬甲方未为乙方缴纳社会保险费甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益甲方以暴力、威胁手段强迫乙方劳动

8.4合同终止情形合同期满乙方开始依法享受基本养老保险待遇乙方死亡或被宣告死亡甲方被依法宣告破产甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿造成的损失

9.2乙方违反保密或竞业限制条款的，应按约定支付违约金第4页共5页第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注意事项本合同内容仅供参考，实际使用时需根据具体情况调整，并经法律顾问审核签订劳动合双方应充分协商，确保条款合法、合理、明确合同中的空格处应根据实际情况填写具体内容，确保合同内容完整第5页共5页。