2025企业兼职用工简易劳动合同样本

2025企业兼职用工简易劳动合同样本第一条合同双方本合同由以下双方于2025年月日签订甲方（企业方）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工方）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的用工需求，乙方愿意以兼职的形式为甲方提供劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签署本合同第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2025年月日止，共计个月本合同期满后，若双方均有意愿继续合作，可协商签订新的劳动合同第三条工作内容与职责第1页共4页乙方同意根据甲方的工作安排，从事（具体岗位名称）工作，具体内容包括但不限于以下职责（详细列举具体工作内容）（详细列举具体工作内容）（详细列举具体工作内容）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致第四条劳动报酬甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为基本工资每小时/每日/每月元（人民币），以为支付单位奖金、提成或其他绩效报酬根据乙方的工作表现和甲方的规定执行甲方应于每月日前以银行转账或其他双方约定的方式支付劳动报酬乙方个人所得税由甲方依法代扣代缴第五条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时具体排班由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认乙方享有国家法定节假日，具体安排由双方协商确定乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费用，具体标准按国家相关法律法规执行第2页共4页第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的合法权益乙方不得在工作期间从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密第七条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准乙方在工作期间应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故乙方在工作期间患病或非因工受伤的，应通知甲方，并按国家规定享有医疗期及相关待遇第八条合同的变更、解除与终止变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容变更后的合同内容应加盖双方公章并签字确认解除试用期内，双方均可提前日通知对方解除合同试用期后，若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因失职给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同若乙方因病、工伤或其他不可抗力因素无法继续工作的，双方可协商解除合同终止本合同期满后自动终止，双方均可不再续约第3页共4页若双方协商一致，也可提前终止合同，但需提前日书面通知对方第九条经济补偿与赔偿若甲方因自身原因提前解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为若乙方因严重违反甲方的规章制度或劳动纪律被解除合同的，甲方无需支付经济补偿金若因乙方失职导致甲方遭受重大损失的，乙方应承担相应的赔偿责任第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期2025年月日乙方（签字）签字日期2025年月日第4页共4页。