2025企业与员工劳动合同范本

2025企业与员工劳动合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订甲方（企业）名称住所法定代表人统一社会信用代码乙方（员工）姓名性别身份证号户籍地址通讯地址联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意为乙方提供工作岗位，并基于平等、自愿、诚实信用的原则，双方就劳动关系有关事宜达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同到期后，双方协商一致可续订劳动合同第二条工作内容与工作地点第1页共6页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并征得乙方书面同意第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排

3.2如遇特殊情况或紧急任务，甲方需要乙方延长工作时间的，应依法支付加班费或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，乙方的月工资为人民币元（大写元整）该工资标准不低于当地最低工资标准

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资如遇节假日顺延，最迟不得超过次月日

4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、法定节假日工资等，具体支付标准和方式以甲方的薪酬制度为准第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险，费用由甲乙双方按比例承担

（一）基本养老保险；

（二）基本医疗保险；第2页共6页

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利待遇，具体标准和程序以甲方的规章制度为准第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反操作规程或劳动纪律导致人身伤害或财产损失的，责任由乙方承担

6.3乙方在工作期间享有必要的劳动保护用品和安全防护措施，甲方应定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保乙方的人身安全第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的第二职业，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同变更或解除劳动合同应当采用书面形式第3页共6页

8.2如出现下列情形之一，甲方可以解除劳动合同

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

（六）法律、法规规定的其他情形

8.3如出现下列情形之一，乙方可以解除劳动合同

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（二）未及时足额支付劳动报酬；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益；

（五）法律、法规规定的其他情形

8.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同终止第九条经济补偿

9.1若因甲方的原因，乙方依据本合同第八条第二款规定解除劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金

9.2经济补偿金的计算标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行第十条保密义务与竞业限制

10.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术和经营信息未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方或用于个人利益第4页共6页

10.2乙方在劳动合同期内及终止后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的其他单位工作或提供服务（以下简称“竞业限制”）甲方应依法向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为每月人民币元（大写元整）

10.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，金额为人民币元（大写元整），并赔偿造成的经济损失第十一条培训服务期

11.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应另行签订培训服务协议，约定服务期限

11.2乙方违反培训服务协议约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方遭受的经济损失第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十三条附则

13.1本合同中的“甲方”指企业及其继受人；“乙方”指员工及其合法继承人

13.2本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效甲方（盖章）第5页共6页法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第6页共6页。