2025年小学教师的聘任合同书范本

2025年小学教师的聘任合同书范本合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订受聘方（教师）姓名性别出生日期身份证号通信地址联系方式电子邮箱聘任方（学校）名称法定代表人地址联系方式电子邮箱鉴于聘任方需要专业、合格的小学教师以满足教育教学工作的需求，受聘方希望在聘任方从事小学教育教学工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同第一条聘任期限第1页共5页

1.1本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止

1.2若在本合同期限届满时，教师资格定期注册周期尚未结束，双方同意本合同顺延至教师资格定期注册完成之日，顺延期间的具体条款双方另行协商确定第二条受聘方的权利与义务

2.1受聘方的权利享有按时获得劳动报酬的权利；享有参与学校教育教学活动，进行教育教学创新的权利；享有在学校内进行学术交流、发表学术见解的权利；享有使用学校提供的教学资源和设施设备的权利；享有带薪休息和休假的权利；享有法律法规及本合同规定的其他权利

2.2受聘方的义务按时完成教育教学任务，保证教学质量；遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德；关心爱护学生，尊重学生人格尊严，保护学生合法权益；服从学校工作安排，积极参加学校组织的培训和教研活动；保守学校秘密，维护学校利益；依法履行其他教师应当承担的义务第三条聘任方的权利与义务

3.1聘任方的权利有权监督受聘方的教育教学工作，要求受聘方按时完成教学任务；第2页共5页有权对受聘方的工作进行考核，提出改进建议；有权根据工作需要和考核结果，调整受聘方的工作岗位；有权在受聘方违反学校规章制度或劳动纪律时，采取相应的管理措施；有权法律法规及本合同规定的其他权利

3.2聘任方的义务按时足额支付受聘方的劳动报酬；为受聘方提供必要的工作条件和教学资源；保障受聘方依法享有社会保险、福利等合法权益；依法维护受聘方的合法权益；依法履行其他义务第四条劳动报酬

4.1受聘方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准为

4.2聘任方按月支付受聘方劳动报酬，支付时间为每月日，支付方式为银行转账或现金发放，账户信息为

4.3受聘方的劳动报酬增长机制按照国家和地方相关政策执行，具体调整方案由双方协商确定第五条社会保险和福利

5.1聘任方依法为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，缴纳比例按照国家规定执行，个人应缴纳部分由聘任方从受聘方工资中代扣代缴

5.2受聘方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇，具体标准按照国家法律法规和学校规章制度执行第3页共5页

5.3聘任方为受聘方提供必要的职业发展机会和培训条件，具体安排由双方协商确定第六条合同的变更和解除

6.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议

6.2发生下列情形之一的，聘任方可以解除本合同受聘方严重违反学校规章制度，经教育仍不改正的；受聘方严重失职，营私舞弊，给聘任方造成重大损失的；受聘方因身体原因无法继续履行教育教学职责的；受聘方被依法追究刑事责任或受到党纪、政纪处分的

6.3发生下列情形之一的，受聘方可以解除本合同聘任方未按约定支付劳动报酬的；聘任方未按约定提供工作条件或保障受聘方合法权益的；受聘方因个人健康原因无法继续履行教育教学职责的；受聘方依法应解除合同的其他情形

6.4合同解除或终止后，双方应当按照国家法律法规和本合同约定，办理工作交接和结算手续受聘方应当在合同解除或终止后个工作日内完成工作交接第七条违约责任

7.1受聘方违反本合同约定，提前解除合同的，应当向聘任方支付违约金元，违约金不足以弥补聘任方损失的，受聘方应当赔偿实际损失

7.2聘任方违反本合同约定，无故拖欠劳动报酬的，应当向受聘方支付滞纳金，滞纳金标准为%第4页共5页

7.3因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应当协商解除合同，聘任方应当依法支付经济补偿金第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方应当协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同的争议解决方式为双方协商解决，若协商不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼

8.3本合同一式份，双方各执份，自双方签字盖章之日起生效受聘方（签字）日期聘任方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期第5页共5页。