部队保密员培训课件

部队保密员培训课件保密工作重要性保密工作是部队核心安全保障年泄密事件增长信息泄露直接威胁国家安全202320%保密工作是维护国家安全和军事利益的基础工程，根据最新统计数据，年全军范围内泄密事军事信息一旦泄露，可能导致作战计划曝光、武2023关系到战略部署、武器装备、人员组织等核心机件比上一年增长了，其中的泄密事件源器装备性能被掌握、部队部署暴露等严重后果20%80%密的安全在信息化战争条件下，保密工作已成于内部人员的操作失误或保密意识淡薄随着信历史上，许多重大军事失败都与情报泄露密切相为军事斗争准备的重要组成部分，直接影响军队息技术的快速发展和社交媒体的普及，泄密渠道关在当今大国博弈加剧的背景下，各种敌对势战斗力的生成和国防安全的稳固日益多样化，泄密风险呈上升趋势力通过各种手段窃取我军事机密的活动从未停止保密工作不仅是技术手段的应用，更是一种责任分析表明，微信、等即时通讯工具成为泄密QQ意识和安全文化的体现每一位军人都应将保密的高发区域，涉密照片随意分享、涉密文件通过视为职责所在，视为对国家和人民的庄严承诺网络传输等行为频发，亟需加强管控和教育保密法律法规总览《中华人民共和国保守国家秘密法》相关行政法规和军队条令作为我国保密工作的基本法律，《保守国家秘密法》于除基本法律外，我军保密工作还受到一系列行政法规和年首次颁布，年进行了全面修订该法明军队条令的规范19882010确规定了国家秘密的范围、密级划分、保密期限以及各《中国人民解放军保密条例》•级机关、单位和人员在保守国家秘密方面的责任和义务《军队保密工作规定》•法律规定的国家秘密范围包括《军队计算机信息系统保密管理规定》••国家安全和国防建设事项•《涉密载体保密管理规定》•外交和外事活动中的重要事项•《军队保密检查规定》•国民经济和社会发展中的重要事项•《军队互联网保密管理规定》科学技术中的重要事项•这些法规条令构成了我军保密工作的法律体系，为保密维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的重要事项•工作提供了明确的法律依据和行为准则其他经国家保密行政管理部门确定应当保密的事项•细则覆盖涉密活动全流程在上述法律法规的框架下，军队各系统、各部门还制定了一系列实施细则和具体规定，覆盖了从涉密信息产生、传递、使用到销毁的全流程管理涉密会议管理细则•涉密人员管理规定•涉密载体制作、传递、保存和销毁管理办法•保密教育培训实施细则•保密政策发展历程信息化时代（）2000-2015进入世纪，信息技术的广泛应用对保密工作提出新挑战21建国初期（）1949-1978年，新修订的《保守国家秘密法》颁布实施，强化了信息系2010新中国成立初期，军队保密制度以革命战争时期的经验为基础，强统保密管理军队相继出台《军队计算机信息系统保密管理规定》调绝对保密原则年，颁布《关于保守国家机密的暂行条《军队互联网保密管理规定》等法规，应对信息化条件下的保密挑1951例》，成为新中国第一部保密法规这一时期的保密工作强调政治战这一时期，技术防范手段开始在保密工作中发挥重要作用意识和组织纪律，以行政命令为主要管理手段1234改革开放时期（）新时代（至今）1979-19992016随着改革开放的深入，我国保密工作开始走上法制化轨道党的十八大以来，保密工作进入新阶段年，中央军委颁布19882016年，第一部《中华人民共和国保守国家秘密法》颁布实施，标志着新的《军队保密工作规定》，适应军队改革和信息化发展需要保密工作迈入法制化阶段年，中央军委颁布《中国人民解年，《军队政治工作条例》进一步强化了保密工作的政治属19902018放军保密条例》，初步建立起军队保密工作的法规体系这一时期，性年，《中央军委关于加强新时代军队保密工作的决定》2020保密工作逐步从管人向管事转变出台，全面提升保密工作水平这一时期的保密工作更加注重科技手段应用和风险防控，构建起全方位、立体化的保密防护体系保密工作岗位职责专兼职保密员职责领导与业务部门分工/专职保密员是单位保密委员会的执行人员，全面负责本单位的日常保密管理工作，主要职责单位领导是保密工作的第一责任人，主要职责包括•确定本单位保密工作方针政策•制定本单位保密规章制度并监督实施•审批重大保密事项•组织开展保密教育和保密检查•决定涉密人员任免•管理涉密人员和涉密载体•组织处理泄密事件•协助领导处理泄密事件•保证保密工作所需资源•保密技术装备的使用和维护业务部门在职责范围内承担保密责任•定期向上级保密部门报告工作•办公室文件处理、会议组织等环节的保密兼职保密员在本职工作的同时承担部分保密管理职责，主要负责•人事部门涉密人员管理、保密教育培训•协助专职保密员开展日常保密管理•装备部门涉密装备和设施的保密管理•督促本部门人员遵守保密规定•情报部门情报资料的保密管理•发现并报告保密隐患•科研部门科研项目和成果的保密管理•参与保密检查和保密教育三员职责（系统、安全、审计）为确保涉密信息系统安全，实行三员分立管理制度系统管理员职责•负责系统日常运行维护•用户账号管理和权限分配•系统软件安装和更新•系统故障排除和技术支持安全管理员职责•制定系统安全规章制度•系统安全配置和检查•安全防护措施实施•安全事件处置审计管理员职责•设置和管理审计策略•收集和分析审计记录•发现并报告异常行为•定期出具审计报告定密工作要点定密、解密权责分明定密程序包括确定信息是否属于国家秘密定密工作是保密管理的首要环节，必须权责明确根据规定，定密权

1.主要由以下人员行使

2.确定密级（绝密、机密、秘密）确定保密期限（短期、中期、长期）

3.各级党委、政府及其工作部门的负责人•标注密级和保密期限

4.军队各级单位和部门的主要领导•填写《定密审批表》

5.重大专项工作的主管领导•经定密责任人审批

6.经授权的定密责任人•登记造册

7.解密权原则上由原定密机关、单位或其上级机关行使定密权责范围密级划分标准必须严格限定，避免随意扩大或缩小定密解密行为需履行严格的审批程序，形成书面记录，确保可追溯、可问责绝密泄露会造成国家安全和利益遭受特别严重的损害•定密范围、程序与等级划分机密泄露会造成国家安全和利益遭受严重的损害•秘密泄露会造成国家安全和利益遭受损害•定密范围应当严格依照《保守国家秘密法》和军队有关规定确定，主要包括定密责任人具体工作要求军事行动计划、战略部署•定密责任人应当严格履行以下工作要求武器装备研发和配备情况•熟悉掌握定密的法律依据和标准•部队编制、人员构成和部署•严格按照权限和程序进行定密•军事设施和重要目标的位置、功能•定期审查所定密级的适当性•军事通信和信息系统的安全技术措施•及时调整不当的密级或保密期限•军事情报和侦察获取的信息•做好定密记录和文档管理•接受上级保密部门的监督检查•定期参加定密业务培训•涉密载体管理文件、资料、介质分类分级涉密载体根据形态可分为纸质载体、电子载体和实物载体三大类纸质载体公文、图纸、印刷品、笔记本等1电子载体计算机硬盘、光盘、盘、移动硬盘、存储卡等U实物载体模型、样品、装备零部件等按密级分为绝密、机密、秘密三级，每一级载体均需使用相应标识进行明确标注，并实行分级分类管理不同密级的载体必须分开存放，不得混装混放涉密载体全流程管理规范涉密载体管理贯穿制作、传递、使用、保存、复制和销毁全过程制作环节使用专用设备制作，专人负责，编号登记传递环节使用密封包装，履行交接手续，专人传递2使用环节按照知悉范围控制使用人员，使用登记保存环节专柜存放，双人双锁管理，定期清点复制环节严格审批，专人操作，复制件编号登记销毁环节履行审批手续，双人监销，确保彻底销毁各环节均需建立台账，确保载体流转全程可追溯、可监管任何环节出现问题都可能导致泄密，必须严格执行管理规范常见载体泄密案例案例一某部队文书将打印的涉密文件放入普通废纸篓，被收废品人员带出营区，造成泄密案例二某军官将存有涉密资料的盘带回家中，家人误将盘借给他人，导致信息泄露U U案例三某单位计算机维修时未清除硬盘数据，维修人员复制了涉密信息案例四某军官在复印涉密文件时，忘记取走原件，被后续使用人员获取案例五某单位废弃的打印机硬盘未经彻底消磁处理，被他人获取并恢复出涉密信息信息系统保密信息系统保密设计原则系统使用三员分工军队涉密信息系统建设必须遵循以下保密设计原则涉密信息系统实行三员分立管理制度，确保权力制衡物理隔离原则涉密网络与互联网必须实行物理隔离，不得以任何方式互联互通角色主要职责工作要求最小化原则系统功能和接口应当最小化，减少攻击面分级保护原则按密级建立不同安全等级的网络，不同密级的系统严格分开系统管理员系统配置、运行维护、用户不得干预安全策略，不得查管理看审计记录纵深防御原则建立多层次、多手段的安全防护体系密码保护原则采用符合国家标准的密码技术保护数据安全安全管理员安全策略制定、安全配置、不得进行系统维护，不得更可审计原则所有操作必须留有记录，确保可追溯漏洞管理改审计设置系统建设前必须进行保密风险评估，确定保密措施，系统建成后必须经过严格的保密检查和认证，方审计管理员审计策略制定、日志收集分只读权限，不得修改系统和可投入使用析、异常行为报告安全配置三员由不同人员担任，相互监督，各负其责重要操作需多人在场，形成制约机制军队专有网络管理措施军队专有网络是军队指挥、训练、办公的重要平台，其管理措施包括网络边界防护部署边界防火墙、入侵检测系统等•接入控制实行严格的设备准入和身份认证•数据保护敏感数据加密存储和传输•终端管理统一配置安全策略，禁止私自安装软件•移动存储介质管理专用介质专网使用，不得交叉使用•外发信息审查信息外发必须经过严格审批•应急响应建立网络安全事件应急预案和处置机制•会议与活动保密涉密会议场所与人员管理影像、录音笔记严控涉密会议是保密工作的重点领域，场所和人员管理至关重要涉密会议的信息记录必须严格控制场所管理涉密会议原则上不得录音、录像，确需记录的，须经批准并作为•涉密载体管理涉密会议应在经过保密检查的专用会议室召开•专人负责会议记录，记录本按涉密文件管理会议室必须具备防窃听、防辐射、防电磁泄露等安全防护措施••会议纪要、会议简报等文件必须按密级管理，严格控制发放范围重要涉密会议前必须进行电子设备检测和技术反窃听••会议使用的投影文件、演示材料使用后必须及时收回或销毁会议室应设置手机存放处，严禁将手机带入会场••会议草稿、废纸等必须集中回收，不得带出会场出入口应有专人值守，控制人员进出••个人笔记本不得随意放置，使用后应锁入保密柜或及时销毁•人员管理对于重要涉密会议，可设置专门的记录员，统一收集整理会议资料，参会人员必须严格控制在知悉范围内•确保信息安全会前核实身份，点名签到，记录在案•会议服务人员必须经过保密审查和教育•临时参会人员必须经过批准并签署保密承诺书•外出交流与涉外活动注意事项外出交流和涉外活动是保密风险高发环节外出前必须接受保密教育，明确哪些内容可说，哪些不可说•携带的文件资料必须经过审批，明确密级和保管责任•不得在公共场所、交通工具上讨论涉密事项•不得在宾馆等公共场所处理涉密文件•使用的电脑、手机等设备最好是专用设备，确保安全•与外方交流时，事先明确交流范围和内容界限•交流结束后，及时报告情况，提交书面总结•发现泄密隐患或被刺探情况，应立即报告•外出交流应坚持能不带则不带，能不说则不说的原则，做到警惕性高，保密意识强日常办公保密要点桌面清理、资料存放规程打印、复印涉密文档管理日常办公中的桌面管理和资料存放是保密工作的基础环节打印和复印是涉密文件管理的重要环节桌面清理规程涉密文件打印、复印应使用专用设备，不得使用联网设备•绝密级文件复印须经单位领导批准，机密级文件复印须经部门领导实行四个一律人走一律清桌面，事毕一律清资料，阅毕一律藏••批准密件，废纸一律送碎纸机打印、复印涉密文件时，操作人员不得擅自离开，防止他人窃取建立三个禁止禁止将涉密文件随意摊放，禁止将涉密资料与非••涉密资料混放，禁止在桌面上留存涉密信息•复印件应当编号登记，并在首页标注复印件字样及复印日期•执行两个必须必须在下班前进行桌面清理检查，必须将涉密文•复印过程中产生的废页必须进行碎纸处理件锁入保密柜打印机、复印机使用记录本，记录使用情况•定期清理打印机、复印机内存，防止信息残留资料存放规程•涉密文件的打印份数应当严格控制在必要范围内，避免过多复制增加泄密涉密资料必须存放在符合保密要求的专用保密柜中•风险不同密级的资料分开存放，标识清晰•电子邮件与移动存储介质风险保密柜实行双人双锁管理，钥匙分别由两人保管•保密柜钥匙不得与个人钥匙串在一起•电子邮件和移动存储介质是信息泄露的高风险点保密柜必须放置在有安全防护措施的办公区域•电子邮件管理保密柜使用记录本，记录存取情况•严禁使用互联网邮箱传输涉密信息•内部邮件系统传输涉密信息需进行加密处理•邮件主题和正文不得包含敏感信息•定期清理邮箱，防止信息积累导致风险增加•移动存储介质管理涉密移动存储介质必须登记、编号、专人保管•严格执行介质使用审批制度•不同密级的信息不得存储在同一介质上•涉密介质不得连接互联网设备•废弃介质必须物理销毁，确保数据无法恢复•保密技术手段加密产品的规范选用物理隔离与访问控制安全审计技术应用加密是保障信息安全的核心技术手段，军队使用的加密产品必须符物理安全是信息安全的第一道防线，主要包括安全审计是发现和追踪异常行为的重要手段合以下要求网络物理隔离涉密网络与互联网之间实行严格的物理隔离，禁止操作日志审计记录用户登录、退出、文件操作等行为必须使用国家密码管理部门批准的军用密码产品任何形式的连接•网络流量审计监控网络通信，发现异常连接和数据传输加密强度必须与信息密级相匹配区域隔离涉密区域与非涉密区域严格分开，设置明显标识和物理•资源访问审计记录对重要资源的访问情况屏障密钥长度必须符合军队信息安全标准•安全策略变更审计监控系统安全配置的修改情况多层次访问控制涉密区域实行多重门禁系统，如电子门禁卡、指密码产品必须通过安全认证和检测•打印复制行为审计记录文档打印、复制等情况纹识别、虹膜扫描等禁止使用未经批准的商用或自行开发的加密工具•审计系统应具备以下功能实时监控、异常报警、数据分析、证据电磁屏蔽重要涉密场所安装电磁屏蔽设施，防止电磁信号泄露军队各单位应建立加密产品管理制度，由专人负责密码设备和密钥固定、不可篡改审计记录应定期分析，发现问题及时处置审计管理，定期更换密钥，防止密钥泄露加密产品选用应遵循等级适数据应按规定时间保存，作为安全事件调查的重要依据视频监控在涉密区域出入口和重要位置安装监控设备，小时不用、安全可控原则，确保加密效果24军队各单位应建立健全审计管理制度，明确审计范围、频率和责任间断监控人，确保审计工作规范有效开展物理隔离措施应形成多层次防护体系，确保涉密信息物理环境的安全可控对重要涉密场所，应定期进行技术检查，及时发现和消除安全隐患通信工具安全军用加密电话、传真设备使用禁止使用个人设备传递涉密信息军用加密通信设备是确保军事通信安全的关键工具个人通信设备存在严重安全隐患，必须严格管控加密电话使用规范严禁使用个人手机、平板电脑等设备传递涉密信息•严禁通过微信、等社交软件讨论涉密事项使用前必须验证对方身份和设备安全状态•QQ•严禁使用个人电子邮箱发送涉密文件通话内容应简明扼要，避免过多细节••严禁使用非涉密网络视频会议系统讨论涉密内容绝密级信息原则上不通过加密电话传递••严禁将涉密信息存储在个人云存储账户中通话结束后确认设备处于安全状态••严禁在社交媒体上发布与军事工作相关的信息定期检查设备安全状态和密钥有效性••设备故障只能由专业技术人员维修个人设备的安全问题主要包括后门程序、数据收集、位置跟踪、远程控制等，一旦使用个人设备传递涉密信息，•极易造成泄密各单位应加强教育，提高官兵对个人设备安全风险的认识加密传真使用规范通信渠道分级管理传真前必须确认接收方设备处于加密状态••传真过程中有人值守，防止他人窃取军队通信渠道应按密级实行分级管理传真完成后立即取走原件和传真件•密级通信渠道管理要求传真记录应妥善保存，定期清理•密钥应定期更换，并严格保管•绝密级专用加密通信设备、专人传递最高级别保护，全程监控，专人负责机密级军用加密通信网络、加密设备严格访问控制，全程加密，完整记录秘密级内部安全通信系统身份认证，加密传输，使用记录非密普通通信设备基本安全措施，敏感信息控制网络安全与保密安全运维制度内外网物理隔离网络安全运维是保障网络长期安全运行的关键内外网物理隔离是军队网络安全的基本要求建立健全网络安全管理制度体系涉密网络与互联网之间必须实行物理隔离，禁止任何形式的连••接明确网络安全责任人和管理人员•不同密级的网络之间也应当实行物理隔离实行网络设备和系统的统一管理••严禁使用无线网络技术连接涉密网络定期开展安全检查和风险评估••涉密网络的设备、线路应当有明显标识严格执行补丁管理和漏洞修复程序••定期检查网络物理隔离状态，防止非法连接建立完善的系统备份和恢复机制••物理隔离不仅是技术措施，更是一种管理制度，必须从组织上确保•定期开展网络安全应急演练隔离的有效性任何跨网数据传输必须通过安全审批的单向传输设网络安全运维应当建立常态化工作机制，形成日检查、周通报、月备进行分析的工作模式，确保网络安全状态可知、可控、可管网络安全管理规定网络入侵检测与响应军队网络安全管理应当严格执行以下规定入侵检测与响应是发现和处置网络安全事件的重要手段网络使用实行实名制和责任制•在网络边界和关键节点部署入侵检测系统•严禁私自安装软件和更改系统配置•对异常网络流量和行为进行实时监控•严格控制外部设备接入网络•建立安全事件分级响应机制•定期更换系统和应用的访问密码•制定网络安全事件应急预案•定期对重要数据进行备份•组建专业网络安全应急响应团队•建立网络日志管理和审计制度•定期进行网络攻防演练•严格执行网络访问控制策略•建立网络安全事件调查和分析机制•网络安全管理规定应当覆盖技术和管理两个层面，既有技术上的强面对日益复杂的网络安全威胁，必须坚持积极防御、主动防御的理制措施，也有制度上的约束机制，形成全方位的网络安全保障体系念，提高网络安全态势感知和快速响应能力移动终端管理智能手机禁带管控盘、移动硬盘登记备案U智能手机已成为信息泄露的主要风险点之一，军队对智能手机的管移动存储介质是数据泄露的高风险载体，必须实行严格管理理必须严格执行所有用于涉密信息系统的移动存储介质必须经过登记备案•禁带区域管理移动存储介质应当明确编号、使用人和使用范围••涉密会议室、机要室、保密室等重要场所严禁携带智能手机•涉密U盘、移动硬盘必须使用专用加密产品•涉密部门办公区域原则上禁止携带智能手机•不同密级的信息应当使用不同的存储介质•军事训练、演习区域严禁携带智能手机•移动存储介质的借用必须履行审批手续•重要军事设施周边禁止使用智能手机•定期清点和检查移动存储介质废弃的存储介质必须进行物理销毁•管控措施各单位应当建立移动存储介质台账，详细记录介质的基本信息、使在禁带区域入口设置手机存放柜•用情况和检查结果，确保每一个介质都在控制之下安装手机信号检测和干扰设备•手机定位与信息窃取风险建立手机检查和上交登记制度•对违反规定者进行严肃处理•智能手机存在多种安全风险，主要包括定期开展突击检查，防止侥幸心理•定位跟踪风险智能手机的、基站定位功能可能暴露军人行GPS各单位应当根据涉密程度，划分手机管控区域，明确标识，严格执踪行对于确需在工作中使用移动终端的，应当配备专用安全移动终拍照录音风险手机摄像头和麦克风可能记录涉密场景和谈话端数据窃取风险恶意应用可能窃取手机中存储的敏感信息网络监听风险通过手机通话和网络通信可能被监听和截获远程控制风险手机可能被植入木马程序，实现远程控制和信息收集这些风险不仅存在于敌对势力的专业窃密活动中，也可能来自商业公司的数据收集行为军人应当提高对移动终端安全风险的认识，自觉遵守管理规定保密检查与自查定期自查自纠工作机制保密自查是单位保密工作的基础性环节，应当建立常态化工作机制日常检查由各部门保密员负责，重点检查桌面文件、计算机关机、保密柜锁闭等情况周检查由单位保密办公室组织，重点检查涉密载体管理、涉密场所安全等月度自查由单位保密委员会组织，全面检查各项保密制度落实情况季度大检查由单位领导带队，全面检查保密工作，及时发现和解决问题专项检查针对特定领域或问题开展专项检查，如网络保密、载体管理等各级检查应当形成闭环管理，对发现的问题及时整改，确保自查自纠工作实效检查方法与记录保存保密检查应当采用科学方法，确保全面、有效明查按照检查表逐项检查，当场指出问题暗访不事先通知，了解真实情况技术检查使用专业设备检测电磁泄漏、无线信号等随机抽查随机抽取人员、文件、设备进行检查情景模拟模拟特定场景，检验保密措施有效性检查记录应当包括以下内容检查时间、检查人员、检查内容、发现问题、整改要求等记录应当规范填写，及时归档，保存期不少于年对重要检2查情况，应当形成书面报告，报送有关领导和上级保密部门发现问题处理流程保密检查发现问题后，应当按以下流程处理问题确认核实问题性质、范围和严重程度责任认定查清责任单位和责任人风险评估评估可能造成的危害和影响整改措施制定具体整改措施和时限整改落实责任单位和人员落实整改整改验收检查组验收整改结果问题通报在适当范围内通报问题及处理情况总结评估分析问题产生原因，完善工作机制对于性质严重、影响恶劣的问题，应当按照有关规定追究责任对于具有普遍性的问题，应当在全单位范围内开展专项整治职务变动与离岗保密岗位交接涉密资料清单离岗保密承诺与教育人员职务变动是保密管理的重要环节，必须严格执行资料交接程序离岗人员应当接受专门的保密教育，签署保密承诺交接前，离岗人员应当全面清理其保管和使用的涉密资料离岗前必须参加保密教育，明确离岗后的保密义务••编制详细的涉密资料清单，包括文件名称、密级、编号、数量等签署《离岗保密承诺书》，承诺遵守以下要求••清单应当区分纸质载体、电子载体和实物载体等不同类型不泄露在岗期间知悉的国家秘密••由离岗人员、接收人员和保密管理人员三方共同核对资料不利用掌握的国家秘密谋取个人利益••确认无误后，三方在交接清单上签字确认不得从事可能导致国家秘密泄露的活动••交接清单一式三份，分别由离岗人员、接收人员和保密办存档发现泄密隐患及时报告••离岗保密义务长期有效，不因离岗而解除对于无法交接的涉密资料，应当查明原因，形成书面说明，报告单位领导对于丢失的涉密资料，应当按照泄密事件处理程序•处理对于离职到敏感地区或敏感单位工作的人员，应当加强教育和管理，必要时可以采取特殊保密措施档案与载体回收管理人员离岗后，相关档案和载体应当妥善管理收回所有涉密载体，包括纸质文件、电子设备、移动存储介质等•注销涉密信息系统账号和权限•收回保密柜钥匙、门禁卡等安全工具•清理个人计算机中的涉密信息•涉密便签、草稿等应当集中销毁•办理离岗手续前，应当完成保密检查•对于离岗人员的工作记录、笔记等个人资料，应当进行审查，涉密内容应当留存单位，不得带走离岗后的涉密档案应当集中管理，按密级保存，不得随意查阅保密教育与宣传保密宣传月活动实例新兵、干部轮训保密宣传月是集中开展保密宣传教育的重要形式，主要活动包括保密教育应当覆盖全体军人，针对不同群体有不同重点专题讲座邀请保密专家讲解最新保密理论和实践新兵保密教育入伍后即进行基础保密教育，重点讲解保密纪律和基本要求警示教育组织观看保密警示教育片，分析典型案例知识竞赛开展保密知识竞赛，增强学习积极性干部保密教育定期轮训，重点讲解保密法规政策和管理责任保密承诺组织签署保密承诺书，强化责任意识专业技术人员强化专业领域保密知识，如信息系统、武器装备等专项检查开展保密专项检查，排查安全隐患保密管理人员系统学习保密理论和实务，提高管理能力主题班会各连队组织保密主题班会，讨论身边的保密问题保密教育应当形成常态化机制，做到全覆盖、无死角，确保每名官兵都接模拟演练组织泄密事件应急处置演练，提高应急能力受系统保密教育教育内容应当紧密结合实际，注重实效性和针对性保密宣传月活动应当形式多样、内容丰富，既要有理论学习，也要有实践活动，做到寓教于乐，提高官兵参与度和接受度保密警示教育展板设置保密培训方式创新保密警示教育展板是直观有效的宣传手段，设置要点保密教育培训应当创新形式和方法，提高培训效果位置选择应当设置在人员流动频繁的区域，如食堂、走廊、会议室附近案例教学法通过分析真实泄密案例，增强警示效果情景模拟法设置保密情景，让学员在模拟环境中学习保密技能内容设计应当包括保密法规要点、典型案例分析、泄密危害说明、保密要角色扮演法通过角色扮演，体验不同岗位的保密责任求提示等问题导向法从实际问题出发，引导学员思考和解决形式要求图文并茂，简明扼要，色彩醒目，便于理解竞赛激励法通过竞赛形式，激发学习积极性定期更新内容应当定期更新，保持新鲜感和时效性在线学习法利用网络平台，开展自主学习和测试互动设计可以设置二维码链接到保密知识库或在线测试培训应当注重实效性，避免形式主义，做到贴近实际、贴近官兵、贴近生除固定展板外，还可以设置电子显示屏，滚动播放保密标语和提示，增强宣活，真正提高官兵的保密意识和能力传效果在重要涉密区域，应当设置专门的保密警示标识，提醒人员注意保密管理制度建设单位保密管理制度清单档案、会议、用印等制度示例完善的保密管理制度体系是保密工作规范有序开展的基础，主要包括《涉密档案管理制度》主要内容

1.总体性制度•涉密档案的分类与密级标识•《单位保密工作规定》•档案的收集、整理与归档要求•《保密委员会工作规则》•档案保管场所的安全条件•《保密责任制度》•档案查阅、借阅的审批程序

2.专项管理制度•档案复制的限制与要求•《定密管理制度》•档案保密期限与解密程序•《涉密人员管理制度》•电子档案的安全保护措施•《涉密载体管理制度》《涉密会议管理制度》主要内容•《涉密会议管理制度》•涉密会议的分级管理•《保密检查制度》•会议筹备的保密要求•《涉密信息系统管理制度》•会场安全保密检查•《泄密事件处理制度》•参会人员的管理与要求

3.具体操作规程•会议资料的管理与回收•《文件复制操作规程》•会议记录的保密管理•《涉密文件传递规程》•视频会议的特殊保密要求•《涉密载体销毁规程》•《保密检查实施细则》《涉密文件用印管理制度》主要内容•涉密印章的保管与使用•用印审批程序•用印登记与记录•外发文件用印的特殊要求•印章使用的安全监督制度动态调整方法保密管理制度应当与时俱进，根据形势变化和工作需要及时调整1调整触发条件•上级法规政策发生变化•单位职能任务调整•新技术新装备应用带来新情况•实践中发现制度存在漏洞或不足•泄密事件暴露出制度缺陷2调整程序•收集各方意见和建议•研究分析调整必要性和可行性重大涉密事件应急处理1泄密事故预案制定泄密事故应急预案是处置泄密事件的行动指南，主要内容包括预案框架目的依据、适用范围、组织机构、职责分工事件分级根据泄密内容、范围、危害程度等因素，将泄密事件分为特别重大、重大、较大、一般四级响应等级根据事件级别确定响应等级，明确不同等级的启动条件和决策程序处置措施包括信息报告、现场控制、调查取证、损害评估、善后处理等具体措施保障措施人员、装备、通信、技术等保障附件材料应急联系方式、报告格式、处置流程图等预案制定应当科学合理，可操作性强，并定期组织演练，确保在紧急情况下能够有效应对2上报、隔离、调查流程泄密事件发生后，应当按照以下流程处置上报流程

1.发现泄密线索后，立即向单位保密办公室和领导报告

2.保密办公室初步核实后，按规定时限向上级保密部门报告

3.重大泄密事件应当在2小时内层层上报至军委政治工作部保密办公室

4.报告内容包括时间、地点、内容、范围、初步原因、已采取措施等隔离措施•控制现场，防止证据丢失或破坏•隔离相关人员，防止串供或继续泄密•封存相关设备和载体•采取技术手段阻断信息继续扩散调查流程

1.成立调查组，明确职责分工

2.收集证据，包括物证、书证、证人证言等

3.技术鉴定，必要时请专业机构协助

4.讯问相关人员

5.综合分析，查明原因和责任

6.形成调查报告3典型事故应急处置案例案例一军事演习信息泄露某部队在军事演习期间，一名军官将演习照片发至个人微信朋友圈，被人截图扩散处置措施立即要求删除朋友圈内容，联系微信公司协助处理，追踪已查看人员，对相关人员进行约谈，对责任人进行纪律处分案例二涉密文件丢失某单位发现一份机密级文件丢失处置措施立即封闭办公区域，隔离相关人员，全面清查办公区域，调取监控录像，对可能接触文件的人员进行询问，最终在复印机内找到文件，对责任人进行教育和处分案例三计算机病毒感染常见失泄密风险点个人无意泄密情形个人无意泄密是最常见的泄密形式，主要表现为•工作交流中无意间透露涉密信息•公共场所讨论工作内容被他人窃听•涉密文件随意放置被他人看到•计算机屏幕内容被他人窥视•涉密载体丢失或遗忘在公共场所•私自携带涉密资料回家办公•使用个人设备处理涉密信息社交工程攻击案例社交工程攻击是指利用人际交往、心理弱点等获取信息的手段钓鱼邮件伪装成官方邮件，诱导点击恶意链接或附件电话欺骗冒充领导、同事或技术人员，骗取敏感信息身份冒充假扮权威人士或熟人，获取信任后窃取信息社交媒体攻击通过社交媒体建立关系，诱导泄露信息现场窃听在公共场所有意接近目标人员，窃听谈话内容案例某国外间谍机构人员通过社交软件与我军人员建立朋友关系，以摄影爱好者身份邀请拍摄军营周边环境，获取了敏感信息新媒体平台信息扩散新媒体平台具有传播速度快、范围广的特点，一旦发布敏感信息，后果严重微信群聊天在微信群中讨论工作内容，被群成员转发朋友圈炫耀发布工作照片或信息，无意中暴露涉密内容视频直播直播过程中背景出现涉密内容论坛发帖在网络论坛分享经验，涉及敏感信息在线存储将工作文件上传至网盘，导致信息泄露案例某军人在抖音平台发布训练视频，背景中出现了部队编号和装备信息，被境外情报机构获取并分析技术安全漏洞技术安全漏洞是指由于技术原因导致的信息泄露电磁泄漏计算机、打印机等设备在工作时产生的电磁辐射被截获网络入侵黑客通过系统漏洞入侵网络，窃取信息恶意软件木马、病毒等恶意程序窃取或破坏信息无线信号截获无线网络、蓝牙等信号被非法截获数据恢复已删除的数据被专业技术恢复案例某部队废弃计算机硬盘未经彻底处理就对外转让，后被专业人员恢复数据，导致涉密信息泄露高发领域案例警示微信、群涉密聊天泄露非法拍照上传事件复盘QQ案例描述案例描述某部队作战参谋在微信群中讨论即将进行的军事演习安排，包括时间、地点、参演部队等某新型装备列装部队后，一名士兵在驻地内对装备进行拍照，并上传至个人微博账号，炫信息该微信群成员中有一人同时加入了多个军迷群，他将这些信息转发到军迷群中信耀自己所在部队的先进装备照片被军事爱好者发现并分析，识别出装备型号和性能特点，息很快在网络上扩散，导致演习计划被迫调整，造成严重后果还推测出部队驻地位置境外情报机构通过这些信息，获取了我军装备部署的重要情报案例分析案例分析•微信、QQ等社交软件存在严重安全隐患，不是讨论工作的安全渠道•群成员构成复杂，信息容易被扩散•部分军人存在炫耀心理，缺乏保密意识•聊天记录存储在服务商服务器，存在被获取的风险•现代照片包含大量元数据，如地理位置、设备信息等•部分军人缺乏保密意识，工作与生活界限模糊•社交媒体传播速度快，一旦发布难以控制•专业分析人员能从图片细节提取大量信息防范措施防范措施•严禁在微信、QQ等社交软件中讨论涉密工作•建立涉密工作专用通信渠道•严禁在军营内随意拍照，特别是对武器装备•加强对官兵的保密教育，提高警惕性•加强出入营区手机管理，敏感区域禁止携带•实行手机管控，敏感区域禁止携带私人手机•定期检查社交媒体，发现问题及时处置•开展针对性的保密教育，使用真实案例警示打印、复印设备遗忘文档案例描述案例分析某机关一名文书在打印涉密文件后，忘记取走打印机中的原件和打印件后一名使用•打印、复印设备是泄密的高风险区域打印机的人员发现这些文件，出于好奇翻阅了内容，并与他人谈论，导致涉密信息在•工作人员责任心不强，缺乏基本的保密习惯单位内部扩散虽然信息未扩散到单位外部，但造成了不良影响，相关责任人受到处•设备使用管理不规范，缺乏监督机制分•发现涉密文件后处置不当，未按规定报告防范措施•设立打印、复印专用区域，安装监控设备•打印、复印涉密文件必须全程在场，完成后立即取走所有材料•定期检查打印机、复印机，确保无文件遗留•实行打印、复印登记制度，记录使用情况•定期清理设备内存和硬盘，防止数据残留•对发现他人遗忘的涉密文件，应立即报告保密部门外部环境变化带来的新挑战云服务、远程办公风险随着信息技术的发展，云服务和远程办公逐渐普及，但也给军队保密工作带来新的挑战数据存储风险云存储意味着数据实际存储在服务提供商的服务器上，数据控制权部分丧失跨境数据流动许多云服务提供商的服务器位于境外，数据可能被外国政府获取身份认证漏洞远程访问增加了身份冒充的风险终端安全难控远程办公使用的终端设备安全状态难以保证网络传输风险数据在公共网络传输过程中可能被截获对策军队应当建立专用的军事云平台，实行严格的访问控制和加密措施；明确规定涉密工作不得使用公共云服务；对必须进行的远程办公，应使用专用设备和加密通道智能窃密技术分析AI人工智能技术的快速发展为信息窃取提供了新的技术手段语音识别与分析可以从大量录音中自动识别和提取敏感信息AI图像识别与处理可以分析图片中的细节，识别装备型号、军事设施等AI自然语言处理可以理解和分析文本内容，从海量文件中发现情报线索AI行为模式分析可以分析个人行为模式，预测活动规律AI社交网络分析可以通过社交网络数据分析人际关系和组织结构AI自动化攻击可以进行自动化的网络攻击和社会工程学攻击AI对策加强对技术在军事领域的研究和应用；开发反识别技术；提高官兵对风险的认识；强化信息发布管理，减少可被分析的数据AI AI AIAI新设备安全管理需求智能穿戴设备、物联网设备等新型设备的普及，给保密工作带来新的挑战智能手表与健康追踪器可能记录位置数据和生物特征信息智能眼镜具有拍照、录像功能，可能记录涉密场景智能音箱具有语音识别功能，可能录制敏感对话车载智能系统记录行驶路线和位置信息智能家居设备可能被远程控制，用于窃听或监视医疗植入设备部分具有无线通信功能，存在被黑客攻击风险对策制定新型智能设备管理规定；明确涉密场所禁止携带的设备类型；加强入口检查，发现并控制违规设备；开展新设备安全风险教育新技术在保密中的应用人脸识别门禁系统智能文件标签与追踪人脸识别技术在军队保密管理中的应用越来越广泛，主要用于涉密区域的出入控制智能文件标签技术可以实现对涉密文件的全生命周期管理技术原理通过高清摄像头采集人脸图像，提取特征点，与数据库中的信息比对，实现身份识别技术原理在文件中嵌入数字水印或使用RFID标签，实现文件的唯一标识和追踪功能特点应用场景机要室、档案室、涉密实验室等重要涉密场所的出入控制•文件唯一身份识别系统组成采集设备、识别算法、比对数据库、控制系统•自动记录文件操作历史安全优势•实时监控文件位置和状态•生物特征难以伪造•异常操作自动报警•无需携带证件或记忆密码•文件使用权限动态控制•可以实时记录出入情况应用方式•支持多重验证（人脸+指纹+密码）•电子文档嵌入数字水印，记录使用者信息实施要点•纸质文档加贴RFID标签，实现自动盘点•确保系统独立运行，不与互联网连接•建立文件管理平台，统一监控和管理•人脸数据库严格保密，防止泄露实施效果提高文件管理效率，减少人为失误，强化责任追究，降低泄密风险•设置备用认证方式，应对特殊情况•定期更新算法，提高识别准确性安全隔离终端研发现状12物理隔离终端安全传输设备物理隔离终端是通过硬件手段实现内外网物理隔离的专用设备安全传输设备用于在物理隔离的网络之间安全传输数据•采用双主板、双操作系统设计，物理隔离内外网环境•单向传输设备通过硬件物理机制实现数据单向流动，防止回传•通过KVM切换器控制显示器、键盘、鼠标的切换•数据摆渡设备通过安全协议和认证机制，实现受控的数据交换•设备内部无数据交换通道，彻底切断内外网连接•加密传输设备对传输数据进行高强度加密，确保数据安全•部分设备增加了智能卡认证和指纹识别，提高安全性•数据过滤设备对传输数据进行内容审查和格式过滤，防止恶意代码传播•最新研发的设备已实现微型化、轻量化，便于携带使用•多级审批设备数据传输需要多人授权，防止单人操作导致泄密3安全移动办公设备安全移动办公设备是为军队外出办公设计的专用终端•采用自主可控的硬件和操作系统，防止后门和漏洞•内置加密模块，支持全盘加密和通信加密•设备丢失时可远程锁定和数据擦除•内置安全启动和完整性校验，防止系统被篡改•支持生物识别和多因素认证，提高访问安全性军工项目保密要点军工涉密资格条件军工项目外协审查程序参与军工项目的单位必须具备涉密资格，主要条件包括军工项目外协是指将部分工作委托给其他单位完成，必须严格审查法人资格要求需求审查•具有独立法人资格•明确外协必要性和涉密程度•无外国投资或控股•确定外协单位应具备的资质•法定代表人具有中国国籍•制定保密要求和措施•无违法违规记录单位审查保密组织要求•审核外协单位涉密资格•设立保密委员会和保密办公室•评估外协单位保密能力•配备专/兼职保密管理人员•现场检查保密条件•建立完善的保密管理制度协议审查人员要求•保密条款明确具体•涉密人员必须是中国公民•责任划分清晰•涉密人员通过背景审查•泄密处罚措施明确•定期开展保密教育培训过程监督设施设备要求•指定专人对接和监督•保密要害部门部位设置符合标准•定期进行保密检查•涉密信息系统安全保密措施到位•控制信息知悉范围•保密技术防护设备配备齐全结项审查•核查涉密资料归还情况•检查涉密信息是否完全清除•评估保密措施执行情况合同管理与保密责任划分合同保密条款要点责任划分原则军工项目合同中的保密条款是保密责任落实的法律依据，主要内容包括军工项目中的保密责任划分应遵循以下原则•明确界定保密信息的范围和密级主体责任明确项目牵头单位承担主体责任•规定各方的保密义务和责任分级负责按照管理层级和职责分工承担相应责任•要求签订保密协议和保密承诺谁主管谁负责各环节由主管部门负责•规定保密期限（通常超过合同期限）谁使用谁负责涉密信息使用者负责保密•明确违约责任和赔偿标准全程负责责任覆盖项目全生命周期•规定纠纷解决方式责任到人落实到具体责任人•要求返还或销毁涉密资料责任划分应形成书面文件，明确各方职责，签字确认，作为合同附件保密条款应当详细具体，避免笼统表述，确保可操作、可检查、可追责保密监督与检查涉外与国际交流保密信息出境管理规定军事信息出境必须严格遵守国家和军队有关规定审批权限军事信息出境必须经过严格审批，不同级别信息由不同层级审批出境范围明确界定允许出境的信息范围，严格控制军事敏感信息1载体管理出境信息载体应当专人携带，全程监管，避免丢失设备控制出境使用的电子设备应当是专用设备，采取加密措施通信限制在境外使用通信设备传递信息应当使用加密手段返回检查人员返回后应当接受行为审查和设备检查信息出境管理应当坚持严格审批、最小必要、全程监管的原则，确保军事信息安全涉外活动审批和结果报告军队人员参加涉外活动必须履行严格的审批程序事前审批•提交详细的活动计划和交流内容•明确参加人员和接触对象•制定保密预案•按照权限逐级审批活动中管控2•严格按照批准的内容开展活动•不擅自增加交流内容•防范敏感问题•做好记录事后报告•活动结束后及时报告•详细记录交流内容和对方关注点•报告异常情况和敏感问题•提交涉外活动总结涉外活动报告应当客观真实，不得隐瞒问题，为后续交流提供参考国际合作中敏感信息保护在国际军事合作中，敏感信息保护尤为重要信息分级管理•将合作信息分为可公开、限制共享和不可共享三类•明确各级信息的处理规则•建立信息发布审批机制合作协议保障•在合作协议中明确保密条款涉密人员管理与考核涉密岗位人员选拔标准督促定期考核及再教育涉密岗位人员选拔是保密工作的基础，应当符合以下标准涉密人员管理应当建立定期考核和再教育机制政治标准考核内容•政治立场坚定，忠诚可靠•保密法规和制度掌握情况•遵纪守法，无违法违纪记录•保密操作规程执行情况•无境外关系和复杂社会关系•保密工作责任落实情况•家庭成员和主要社会关系清白可靠•发现和处理保密问题的能力品德标准•参加保密教育培训情况考核方式•诚实守信，廉洁自律•责任心强，工作认真细致•日常工作表现考核•意志坚强，能够抵制各种诱惑•保密知识测试•保密意识强，行事谨慎•保密技能操作考核能力标准•保密案例分析•个人述职和领导评价•熟悉保密法规和保密知识再教育要求•具备岗位所需的专业技能•心理素质好，抗压能力强•每年至少参加一次专业保密培训•具有较强的识别和处理保密问题的能力•定期开展保密警示教育•及时学习新的保密法规和技术•参加保密技能实操训练•组织交流学习先进经验保密责任追责与奖惩机制个级别双重责任100%4责任覆盖率追责等级责任追究保密责任应当覆盖所有涉密岗位和人员，实行全员、全过程、全根据泄密行为的性质、情节、后果等因素，追责分为四个级别实行双重责任追究机制既追究直接责任人的责任，又追究领方位的责任管理各级领导和涉密人员必须签署保密责任书，明通报批评、行政处分、降职撤职、移交司法机关对于造成特别导责任和管理责任对于重大泄密事件，实行一案双查，既查确责任范围和要求严重后果的，依法追究刑事责任泄密原因，又查管理漏洞项激励3奖励措施对在保密工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励主要奖励形式包括评优评先、物质奖励、优先提拔使用建立保密工作激励机制，调动积极性保密工作考核与实操练习典型场景分析与判定案例剖析小组讨论实操演练与模拟检查保密工作考核中，场景分析是检验保密知识应用能力的重要方式案例剖析是提升保密分析能力的有效方法实操演练是检验保密技能的直接方式桌面文件处理场景判断桌面上哪些文件存在泄密风险，应如何正确处理真实案例再现选取真实泄密案例，去除敏感信息后用于教学文件定密演练提供样例材料，判断是否属于国家秘密，确定密级小组分析讨论分组讨论案例中的泄密环节、原因和后果涉密载体管理演练现场操作涉密文件的登记、传递、保存等流程涉密会议管理场景识别会议筹备和召开过程中的保密漏洞，提出改进措多角度思考从管理、技术、人员等多角度分析泄密成因保密检查演练模拟开展保密检查，发现和记录泄密隐患施防范措施提出针对案例中的问题，提出具体可行的防范措施涉密会议组织演练模拟组织涉密会议，实施全流程保密管理外出执行任务场景判断携带设备和资料的保密风险，制定防范措施经验教训总结归纳案例中的普遍性问题和教训泄密事件处置演练模拟泄密事件，按程序开展应急处置社交媒体使用场景识别社交媒体发布内容中的泄密隐患，明确禁止发布案例剖析应当注重参与性和互动性，通过集体智慧发现问题本质，提出有实操演练应当贴近实际工作，设置真实场景，检验实际操作能力，发现知的内容价值的解决方案行差距，提高实战水平涉密信息系统使用场景判断操作行为是否符合保密规定，发现违规操作场景分析要求考核人员能够灵活运用保密知识，发现问题并提出解决方案，检验实际应用能力保密工作考核应当综合运用理论测试、场景分析、案例讨论和实操演练等多种方式，全面检验保密知识掌握情况和实际应用能力，为有针对性地开展教育培训提供依据考核结果应当与绩效评价、岗位调整等挂钩，强化激励约束保密岗位常见误区内部人思维误判外泄忽视小问题导致大事故习惯性不合规操作拆解许多保密工作者容易陷入内部人思维误区，主要表现为保密工作中，小问题被忽视往往是大事故的导火索长期工作中形成的不良习惯往往成为保密工作的隐患同事信任过度认为同事之间可以无保留分享信息，忽视内部人员可能存在的泄桌面文件随意放置临时离开不锁文件，认为短时间不会有问题便携设备随意带入带出习惯性将盘、移动硬盘等设备带入带出办公区U密风险随手拍照分享工作在工作场所拍照分享，没有注意背景中的敏感信息网盘存储工作文件习惯使用网盘存储工作文件，方便随时访问亲友关系放松警惕向亲友透露工作内容，认为是正常交流，没有泄密风险涉密废纸随意丢弃草稿纸、打印废页等未经碎纸处理就丢弃个人设备处理公务习惯用个人手机、电脑处理工作事务熟人介绍降低防范对熟人介绍的人警惕性不够，容易被社会工程学手段利用密码设置过于简单使用生日、手机号等简单密码，容易被破解社交软件讨论工作习惯在微信、等平台讨论工作内容QQ涉密设备维修不规范设备维修前未清除敏感数据，导致信息泄露涉密资料带回家处理习惯将工作资料带回家继续处理内部会议松懈要求在内部会议中放松保密要求，认为大家都是自己人案例某单位一名工作人员将涉密文件草稿纸揉成团扔进普通垃圾桶，被清洁人案例某军官长期使用个人邮箱发送工作文件，虽多次被提醒但因习惯仍未改对内资料疏于管理内部资料管理不严，认为在单位内部不会出现泄密问题员捡走并卖给废品收购站，最终导致信息泄露这表明，看似微小的疏忽可能引变，直到邮箱被黑客攻击，导致大量工作信息泄露这说明，习惯性的不合规操案例某部队一名参谋在食堂就餐时与同事讨论演习计划，被临桌的临时工听到发严重后果作如不及时纠正，将成为重大安全隐患并泄露这反映了内部人思维导致的警惕性降低，忽视了内部场所也存在泄密风险常见保密认知误区及纠正认知误区正确认识行为指导我的工作不重要，不会有泄密风险看似普通的信息组合起来可能形成重要情报不管岗位重要与否，都应严格执行保密规定只要不是故意泄密就不会受处罚过失泄密同样要承担责任提高警惕性，防止因疏忽大意造成泄密技术手段万能，可以解决所有保密问题技术只是手段，人的因素更重要技术防护与管理并重，提高人员保密意识保密工作就是保密部门的事保密是全体人员的共同责任每个人都应当承担起保密责任保密检查就是走形式保密检查是发现问题的重要手段认真对待保密检查，及时整改发现的问题保密员职业发展与学习资源国家军队保密员专业培训渠道在线自学平台与推荐书籍/保密员专业能力提升需要通过正规渠道获取系统培训利用在线平台和专业书籍进行自我学习是保密员能力提升的重要途径国家级培训渠道在线学习平台•国家保密局保密干部培训班•国家保密在线学习平台•国家保密学院各类专业培训课程•军队保密教育网•国家保密行业协会组织的专题培训•各级保密部门的内部学习系统•保密技术服务机构提供的技术培训•军事科学院在线课程军队培训渠道•国防大学远程教育平台推荐书籍•军委政治工作部组织的保密干部培训•各军兵种保密部门组织的专业培训•《保密法规政策汇编》•军事科学院保密研究所开展的课题培训•《军队保密工作实务》•各级保密部门组织的轮训班•《保密技术防护指南》资格认证•《涉密信息系统安全管理》•《保密案例分析与警示教育》•国家保密管理人员资格认证•《军事情报学》•保密技术服务资质认证•《信息安全与保密技术》•涉密信息系统检测评估资质认证保密员应当建立个人知识库，系统收集和整理保密法规、案例和技术资料，形成自己的专业知识体系定期更新知识，跟踪保密领域的新发展和新趋势•军队保密管理专业资格认证保密员应当积极参加各类专业培训，获取相关资格认证，不断提升专业能力和职业水平交流与经验分享倡议建立保密工作交流网络经验分享与问题研讨保密员应当积极参与专业交流活动，建立广泛的专业网络通过多种形式分享经验、研讨问题•参加保密工作年会和专题研讨会•组织保密工作经验交流会•加入保密工作专业委员会•编写保密工作经验材料•参与保密技术标准制定•撰写保密工作案例分析•与兄弟单位建立定期交流机制•参与保密问题专题研究•与地方保密部门建立合作关系•开展保密工作创新项目总结与答疑现场答疑互动针对培训中的常见问题进行解答下阶段工作任务与提升建议课件知识点回顾•保密法规与单位实际工作如何结合？培训结束后，各单位保密员应当重点做好以下工作本次培训课程系统讲解了军队保密工作的各个方面如何平衡工作效率与保密要求？•全面梳理本单位保密制度，查找漏洞和不足保密法律法规与政策发展••涉密人员管理中遇到的难点如何解决？•开展保密自查，排除安全隐患保密组织体系与岗位职责••新技术应用中的保密风险如何防范？•加强对本单位人员的保密教育涉密载体全流程管理••保密检查发现问题后如何有效整改？•完善保密应急预案，组织演练信息系统与网络保密••现场互动环节将根据学员提问，针对性解答实际工作中遇到的保密难题，推进保密技术防护措施落实移动终端与通信工具安全••帮助学员将理论知识应用到实践中个人能力提升建议保密检查与事件处置••保密教育与人员管理•定期学习最新保密法规和技术•涉外交流与军工项目保密•参加专业培训和交流活动收集分析典型案例，总结经验教训通过系统学习，帮助各位保密员掌握了保密工作的基础知识和专业技能，•提高了保密意识和工作能力主动研究新形势下的保密挑战•本次培训是提高保密工作能力的起点，而不是终点保密工作是一项长期的系统工程，需要全体保密员持续学习、不断实践、勇于创新希望各位保密员回到岗位后，认真落实培训成果，切实提高本单位保密工作水平，为部队安全稳定和战斗力提升作出贡献。