业务员用工合同范本（10篇）

业务员用工合同范本（10篇）业务员用工合同范本（通用10篇）业务员用工合同范本篇1甲方________乙方联系电话甲方根据工作需要，聘请乙方从事空调维修、市场营销、图纸设计实习工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期本合同有效期限为年，自年月日至年月日止，合同期满聘任关系自然终止

2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方

3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续第二条工作时间

1.根据岗位及工作性质安排、跟据

1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员

2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议第四条工作纪律

1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税

2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动第五条工作报酬

1、甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励（具体发放标准详见奖励制度）

2、甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼

2、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方（盖章）乙方（签字）20年月曰20年月曰业务员用工合同范本篇4甲方乙方甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下1,乙方的工作为外贸销售2,甲方为乙方提供相应的培训2,合同期限为年，试用期个月，试用期间工资:，期满后的工资待遇为底薪+提成（销售额的%）+每月元全勤奖合同到期后双方均同意续签的另行签订合同3,因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放4,甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任5,如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方6,未尽事宜双方另行协商7,本合同双方签字后生效甲方乙方年月日年月日业务员用工合同范本篇5业务员用工合同的范本甲方甲方代表乙方__________________文化程度性别住址民族出生日期年月日电话身份证号码___________________本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下

一、劳动合同期限合同履行期限为自年一月—日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日起，至年一月—日止）

二、工作内容

1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务

2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理

三、双方责任和义务

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护

2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等

3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核

4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任

6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任

7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任

8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，甲方可协助相关部门处理

四、用工性质（全职或兼职）

五、劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇

1、业务员工资二底薪+业务提成

2、底薪计算方法业务员工底薪为元，月末未签单者无底薪

3、业务提成计算方法要求底薪者按照的比率计提成；不要求底薪者按照的比率计提成

4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资

六、竞业禁止条款

（一）乙方义务

1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业，不得到其他单位任职

2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职上述单位包括但不限于下列单位同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营，上述与甲方有竞争关系的企业，主要指与甲方重要商业秘密直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业

（二）甲方的义务

1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费补偿费的年支付额由下列公式求得:C=（AI-PI）,其中:C竞业限制年补偿费；AI乙方离开甲方单位前三年（或者前一年）从甲方获得的年平均收入；PI乙方承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入

2、补偿的支付方式按下列第项执行

（1）于年月日前，甲方一次性向乙方付清元；⑵按月（季、年）支付，从年—月一日到年—月—日止

（三）违约责任

1、乙方不履行本条第

（一）款规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方所有,甲方有权对乙方予以处分因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）

2、前项所述损失赔偿按照如下方式计算

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积;2如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积；3甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙方另行支付4甲方因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用均由乙方承担

3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6、本合同期限届满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

八、双方需要约定的有关条款

1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费

九、劳动争议处理及其他

1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决结果不满意的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼

2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力声明本合同最终解释权归公司所有甲方乙方（签字）甲方代表___________________签订日期签订日期业务员用工合同范本篇6甲方________________乙方________________根据《劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守第一条、工作内容

1、乙方同意在被甲方聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事工作第三条乙方的待遇乙方学习奖励学习期限为壹年第1个月800元，第2个月900元...第12个月元另外（销售出一台净水器再多奖励100元，销售出一台空调再多奖励200元，销售出一套空调再多奖励300元）发奖励时间第3月30号发第1个月的全部奖励第三条甲方的权利与义务

1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇

2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训

3.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源

4.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导,协助乙方完成业务目标

5.自觉履行双方协商约定的义务；第四条乙方的权利与义务

1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

2.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；

3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标;

2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求第二条、合同期限1本合同有效期自年月日起，至年月日止，期限为年（月）o期满后，经双方同意，可以续约

2、本合同没有试用期第三条、甲方的权利和义务

1、为乙方安排工作，分配任务；

2、监督检查乙方工作情况；

3、甲方应按时支付劳务报酬给乙方第四条、乙方的权利和义务

1、依协议履行兼职人员职责；

2、按时获取劳务报酬；

3、在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号；

4、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度；

5、不得从事有损于甲方声誉的活动；

6、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息第五条、劳动条件和劳动纪律

1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德

2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失第六条、劳务报酬

1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币元整支付时间为每月日，如遇节假日，发放顺延

2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准第七条、违约责任

1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的‘遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任

2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的,违约方应承担由此给另一方造成的一切损失

3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方承担第八条、保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让第九条、协议的变更和解除

1、本协议在下述情形下可解除

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）本协议期限届满，双方未续签的

2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议

（1）乙方不积极履行义务，经劝阻不改时；

（2）乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时；

（3）乙方泄露甲方保密信息、资料等；

（4）乙方因其他原因不宜继续履行职务时；

（5）因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职协议如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议；

（6）乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议第十条、争议纠纷解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十一条、其他约定

1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字或盖章后生效甲方（签章）乙方（签章）代理人___________代理人___________年月日年月日签约地点______________签约地点______________业务员用工合同范本篇7甲方名称乙方甲方代表人身份证公司地址联系方式甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为市场销售人员，并根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同

一、合同期限自合同签订之日起，合同期限为年，从年月日起至年月日止

二、工作内容

1.乙方的工作岗位

2.岗位职责负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品的销售计划，扩大产品市场占有率与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务积极跑动市场，维护和开拓新的销售渠道和新客户，并每日按时提交销售日报

三、薪资待遇

1.乙方在入职后的月工资包括基本工资和绩效工资，总计元其中基本工资元绩效工资元，在乙方完成甲方规定的每月基本销售任务后发放（5台大机器/10台小机器）

2.每月工资发放日为15日，甲方不得无故拖欠

3.甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在30天内未提出异议的，视为同意

4.乙方每日（晚8点之前）需提交销售日报，其中有效拜访客户量需达50条，至少有3个意向客户拜访量不足的按照10元/条扣款，特殊原因需延迟发送者，须提前打电话说明情况，当日未发送日报，又无情况说明者，扣300元，连续三日未发送日报，甲方有权解除聘用合同，并扣除乙方当月工资

5.乙方对持有的每一台机器应注意小心保管，机器在乙方手中如出现丢失、划伤、损坏等问题，乙方需全额赔偿甲方

四、劳动保护、劳动条件和劳动纪律

1.甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、人身安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全规程及注意事项

2.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理

五、甲方的基本权利与义务

1.根据经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理

2.保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方底薪

3.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作条件

4.依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排

5.其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务

六、乙方的基本权利和义务

1.享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰

2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务及销售指标

3.保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失

4.乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有

5.乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任

6.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产

7.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储

8.乙方如有上述4-7四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同

9.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务

七、合同的变更和解除本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前30日进行通知，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿

八、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决

九、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力在签署本合同前，双方确认各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定甲方乙方法定代表人（或委托人）年月曰年月曰业务员用工合同范本篇8聘方（聘请单位）单位名称法定代表人委托代理人地址电话传真受聘方（外国专家、外籍专业人员）姓名性别出生日期国籍证件号码境外住址电话传真

一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务

二、合同期自年月日起至年月日止

三、受聘方的工作任务（另见附件）

四、受聘方的税前月薪为人民币元（不包括旅游、交通、医疗等补助项目），试用期内税前月薪为人民币元

五、聘方的义务（_）向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定

（二）对受聘方的工作进行指导、检查和评估

（三）向受聘方提供必要的工作和生活条件

（四）配备合作共事人员

（五）按时支付受聘方的报酬

六、受聘方的义务

（一）遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务

（二）遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务

（三）按期完成工作任务，保证工作质量

（四）尊重中国的宗教政策不从事传教等与专家身份不符的活动

（五）尊重中国人民的道德规范和风俗习惯

（六）无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯

七、合同的变更、解除和终止双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同

（一）聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前

4.做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等

6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为

7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款

8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿

9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关法律责任

10.乙方在合同期间发生的一切私人债务及纠纷均与甲方无关

11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关

12.乙方需对自己的人身安全负责对于身体疾病、交通事故30天以书面形式通知，30天后方可解除合同:

1、受聘方不能按合同约定条件（含附件所规定内容）履行合同,经聘方指出或调整后，仍无法达到聘方预期的；

2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的；

（二）聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金

1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的；

2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的；

3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合中国的道德规范，且造成恶劣影响，经受聘方指出（须有当事人签字的处理记录）后仍不改正的；

4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留；

（三）聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提前30天以书面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金；

（四）受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方

（五）受聘方在下述情形中，可立即解除本合同:

1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；

2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬；

3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权益的；

4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违背其真实意愿的情况下签订和变更本合同的

（六）在下述情形下，本合同自动终止

1、本合同期满，双方不再续订本合同；

2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》；

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它任何情形

八、续约

（一）聘用双方若希望与对方续签合同，必须在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同；

（二）聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提前告知受聘方

九、违约当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金违约金的具体数额由聘用双方协商决定

十、不可抗力不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情况发生不可抗力事件，受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇不可抗力影响的一方应及时通知另一方，并应在15日内出具证明受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明,经聘方同意后，离华的费用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金

十一、本合同（协议）必须在受聘方入境身体检查合格，并获得政府有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效，体检及签证所需费用均由聘用方承担，受聘方需积极配合以获得有效签证和许可聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，所有责任和由此引发的费用由聘方承担合同期满即自行失效受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理

十二、弃权若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力；并且不妨碍对该合同其他权利的.行使

十三、争议解决当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决若协商无法达到一致意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决本合同于年月日在（地点）签订,一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力聘方受聘方年月0业务员用工合同范本篇9甲方名称______________________法定代表人________________________________乙方姓名性别出生年月日______________民族_________________________________________文化程度居民身份证号码家庭住址__________________________________邮政编码电话:根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、合作合同期限

（一）本合同为一年期限的合作合同合同期从年月日起至年月日为止其中试用期从年月日起至年月日止

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月（每季度、每年）为一设计_16000元/季

三、劳动俣护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作

四、劳动报酬乙方在合作期间的基本工资为月—1000—元，业务奖金如下:I、设计按成交价的10%,但必须以收到实际数量为准；

2、包工包料工程，以总价的的2%以为基准，但必须以实收到实际数量的30%后才可以支付奖金，最后增加减少部分与此已无关；

五、甲方的权利和义务一甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合合作条件的；2乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的；3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的；6乙方私自以公司名义施工，谋取个人利益；二甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

六、乙方的权利和义务一乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利

2.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合作合同:1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按合作合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任

七、违约责任

1.违反和解除合作合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方

2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任

八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执甲方乙方法定代表人__________________年月日业务员用工合同范本篇10甲方（聘用单位）法人代表（负责人）乙方（受聘人员）身份证号为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守

一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕,经双方协商，可续签合同，否则，合同终止

二、双方的权利和义务

1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位

2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬4500元人民币（基础工资3800元，绩效工资700元），寒暑假不休，发12个月工资如果乙方请假，则扣发请假当天工资额

3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量

4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检

6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好

7、虚心听取意见，服从园方安排和管理

8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动

9、乙方必须身体健康，无任何传染病

10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，如因违反操作规程造成损失，责任自负

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止经双方同意，可续签聘用合同

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同

1、聘期内严重不履行合同的

2、乙方不服从甲方工作安排

3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响

5、乙方患有不适应工作的疾病或技术能力不够，无法胜任岗位工作

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约如需中途终止合同，须经双方协商解决未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失如有争议，由劳动部门仲裁

五、本合同一式两份甲乙双方各执一份，具有同等效力

六、本合同于从年月日起生效或其它原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责跟甲方无关

13.自觉履行协商约定的义务第五条其它事项

1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁

2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系

3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）日期日期业务员用工合同范本篇2__________有限公司编号___________甲方___________甲方代表乙方___________文化程度性别住址民族出生日期年月日电话

七、本合同未尽的其他事项,甲由双方协商方（盖章）乙方（签字）甲方法定代表人（签字）一年月日身份证号码___________________根据《中华人民共和国劳动法》，本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下

一、劳动合同期限合同履行期限为自年月日起，至年月日止，其中试用期为一个月

二、工作内容

1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务

2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理

三、双方责任和义务

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护

2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等

3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核

4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任

6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任

7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第一方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任

8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，甲方可协助相关部门处理

四、用工性质（全职或兼职）

五、劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇

1、业务员工资二底薪+业务提成

2、底薪计算方法业务员工底薪为

3、业务提成计算方法要求底薪者按照—%到—%的比率计提成；不要求底薪者按照—%到—%的比率计提成

4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资

六、劳动纪律全职业务员需在每天早上八点到公司签到，然后去开发客户和维护客户，根据工作需要安排工作的不得故意请假如在上班期间发现业务员不在工作岗位给予相应处罚

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前—日以书面形式通知乙方

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6、本合同期限届满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

八、双方需要约定的有关条款

1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费

九、劳动争议处理及其他

1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼

2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行

3、本合同一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力声明本合同最终解释权归公司所有甲方乙方（签字）甲方代表乙方代表签订日期年月日签订日期年月日业务员用工合同范本篇3甲方________乙方________甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议第一条申请业务员的条件服从管理，有拓展业务能力第二条协议期限

1、协议有效期自20—年一月—日至20—年_月日止

2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议第三条工作岗位。