临时工劳动合同范本7篇

临时工劳动合同范本（篇）7临时工劳动合同范本（篇）合同规定了双方在交易或合作关系中7的权利和义务，有助于双方了解自己的责任和权益那要怎么写临时工劳动合同范本呢？这里提供一些临时工劳动合同范本,希望对大家能有所帮助临时工劳动合同范本篇1甲方乙方代表人代表人身份证号身份证号经甲、乙双方共同协商，商定由甲方发往郑州的货物由乙方卸货服务到客户，包干和，自负亏盈现协议如下

一、甲方货物到达乙方后，由乙方组织职工卸货服务，联系到交到客户签章收货为止，甲方从每车运费中付给乙方每车元，货损少收每车补偿乙元，为乙方所有费用（包括仓库、税务、营业执照、人工工资、水、电、送货费、货损、少收等全部费用）

二、乙方装卸的职工发生的工伤事故由乙方全部负责甲方不负任何责任和经济责任和法律责任

三、甲方货物到达乙方卸货后，由乙方理货按照清单收货，发现缺货或不符合清单要求的驾驶员清点清楚后，汇报甲方，查对后由乙方付给车辆运费，如车辆货物缺失，由车辆负责从运费.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续如生产工作2需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

3.患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；1按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;2甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的

3.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同4经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措1施损害工人身体健康的；甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；2甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人3合法权益的；经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试4已被录取的.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同5合同期未满，又不符合本条第项规定的；13患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3女工孕期、产假和哺乳期间的

4.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方但因本条第6项⑵的规定解除合同的除外

3.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除7第八条双方认为需要约定的事项.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负房租按商1品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____________________________O.甲方自办食堂的，按坂菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，2所需管理费由甲方支付甲方给乙方膳食补贴每月yG o.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元

3.除国家规定以外，在况下，甲方可解除合同

4.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同

5.计件工资制的，月工资结算办法6o.其他需约定事项7o第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金O第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择O.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲1裁向当地人民法院起诉

2.第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行第十二条本合同逢签订之日起生效，一式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效甲方（盖章）_______________法定代表人（签字）年月H签订地点_____________________乙方（盖章）_______________年月0签订地点_____________________临时工劳动合同范本篇4甲方有限公司乙方身份证号码甲方因生产需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同

一、协议期限自年月日起至年月日止

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度

三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程

四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用

五、工作纪律、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量

1、特殊情况不能上班时需事先请假

2、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔3偿、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗4

六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同，但需提前通知甲方

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方乙方年—月—日年—月—日临时工劳动合同范本篇5甲方（用人单位）名称地址__________________________单位所有制性质_________________法定代表人（委托代理人）姓名乙方（劳动者）姓名性别____________________________年龄____________________________民族____________________________文化程度________________________籍贯省市县（区）乡（镇）村（街）号现住址___________________________属于农业人口_____________________非农业人口_________________________身份证号码______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同

一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止其中试用期年月日至年月日

二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为工种，承担生产（工作）任务其中应达到的数量（班产）质量指标为.

三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施

四、劳动报酬

（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元试用期满，根据乙方的岗位，技能水平,承担的任务等情况，定为每月元（乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为）.

（二）加班工资为每小时元法定节假日每小时元

（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费

（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受等，每月计元，津贴元，奖金元

五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行

六、权利和义务

（一）甲方权利依据国家的有关规定，结合本企业的实际情况,

1.有权制定厂规厂纪根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职

2.工实施奖励、处分、经济处罚

（二）乙方权利乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管

1.理临时工劳动合同范本篇6甲方乙方地址地址根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议本协议期限自年月日起，至年月日止，为期日/月

一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作

二、工作要求.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整乙方必须按1照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定遵守甲方2的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，3服从甲方的领导、管理和教育.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或4其员工承担赔偿责任

三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工:元/人/日，女工元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方

四、协议的解除与终止.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解1除本协议解除本协议不需支付经济补偿金.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议此时，不需按上2款规定提前通知乙方甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方

3.可以随时解除本协议不受提前通知的限制.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提4前通知.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理5工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资

五、其他乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方

1.人事档案有关的任何事宜.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承2担乙方员工任何社会保险缴纳义务.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之3日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接60向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效4甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）年月日年月日临时工劳动合同范本篇7聘用单位（甲方）受聘人（乙方）兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议、聘用期限1自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务2中扣回，乙方清理货物清楚后少货由乙方负责赔偿

四、代收货款提货时必须付清货款，乙方才能给客户提货，乙方收回货款每星期四点钟以前必须汇给甲方指定账户，具体表格由甲13方提供，按照各类项目填写清楚传给甲方

五、甲方到达乙方货物必须立即卸货，到达货物要保证不受雨水淋湿，损坏及卸货损坏，否则由一方根据实际价值赔偿客户

六、在每月日计算前日利润，把多余的款汇入甲方指定的账户15

七、乙方必须自备小型货车二辆并参加第三者保险保险金额不少于万如乙方在合同期内无法经营或管理不善由乙方负责如甲20方不满意乙方服务，甲方有权终止合同

八、货物提付费货物由乙方送到客户仓库，并收回提付费和代收货款，如提付运费和代收货款未收回的坏账、死张由乙方全部负责

九、本协议一式四份，双方各执两份，签字生效有问题应双方友好协商，协商不成则由浙江省永康市法院判决合同有效期从年月日至年月日甲方代表（盖章）年月日乙方代表（盖章）年月日临时工劳动合同范本篇2⑴工作岗位职责范围和要求2遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全3教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以3下待遇甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币—1元；甲方支付乙方的其他待遇；2甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具

3、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同4乙方在试用期内不符合聘用条件的；1乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;2甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；3乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的.；4照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的

5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利5待遇按相关法律法规执行、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会6组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁、按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保，7并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任、其他甲、乙双方商定的事项

8、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合9同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份10甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月年0月日甲方乙方第一条合同期限合同有效期自年月日至L年月日止，合同期满聘用关系自然终止.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

2.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同3期满前一个月书面通知对方第二条工作安排乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该L岗位承担的各项工作任务乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整.甲方实行每周工作天，每天工作小时2的工作制度节假日按国家规定调休，公司另有安排除外.乙方同意甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾3员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间第三条劳务报酬.甲方每月号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近110一个工作日试用期工资为元人民币，转正后工资为元人民币若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发2工资未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发一天工资，旷职三天，按自动离职处理第四条工作纪律.乙方应遵守国家的法律、法规

1.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密2义务.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规3定经予处罚第五条聘用合同的变更、终止和解除.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的1义务如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同2即自行终止.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止

3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同5在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天6以书面形式通知受聘方乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；乙方不履行聘用合同的本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效甲方年月日乙方年月0临时工劳动合同范本篇3甲方（用人单位）名称性质_________________________地址_________________________法定代表人___________________乙方（劳动者）姓名性别_________________________年龄_________________________民族_________________________文化程度_____________________籍贯省市现住址_______________________属于农业人口非农业人口居民身份证号码甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品，保健食品费元第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度具体内容:乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过小时，3每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定36劳动报酬按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元加班工资法定节日为元，公休假和平日为元夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为O在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用第六条社会保险福利待遇.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，1每月甲方负担元，乙方负担元乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人

2.相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月

3.o医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规4定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理第七条合同的变更、终止、解除甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同

1.意，可以变更合同的相关内容。