伊宁市第十一中岗位设置考核方案

伊宁市第十一中岗位设置考核方案为深化伊宁市第十一中学人事制度改革，建立健全我校岗位设置管理制度，实现人事管理的科学化、常规化和制度化，根据自治区党委办公厅、自治区人事政府办公厅《关于印发（新疆维吾尔自治区事业岗位设置管理试行办法）的通知》，并结合我校实际，制定本实施方案

一、指导思想

二、实施步骤

1、召开全体教职工动员大会，学习动员，统一思想，提高认识，态度端正，引导教职工积极参与、正确对待

2、岗位聘用学校将根据有关文件精神，按照学校的工作需要设定岗位评定条件，凡符合对应岗位评定条件的教职工均可申请上岗、若符合岗位条件的申请教职工超过岗位评定数，则根据岗位赋分办法赋分后由高到低顺序进行聘任上岗，确定教职工的具体工作岗位

3、进入正常工资管理学校按规定程序，经州人事部门认定，符合政府规定，完成规定的岗位设定和岗位用后，兑现岗位等级工资，进入正常工资管理，实现岗位变薪

4、岗位聘用周期学校实行一年一聘制以上年度工作表现和效果决定本年度岗位级别在政治思想等方面评选各岗位的必备条件拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪1守法，自觉维护民族团结，反对民族分裂在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定，在政治上始终和党2中央保持一致

③遵守教师职业道德和学校规章制度，服从学校工作安排热爱学生，敬业奉献，与同事友善相处，在工作中具有团体合4作精神遵守教育教学规律，教学常规五认真均要达标5若违反以上任何一条，则按降级处理

三、评定条件

（一）、专业技术岗位岗位等级五级评定必备条件；（所有年限均为任职期内）

1、具有高级任职年限3年以上，含3年

2、承担班主任工作或管理工作至少两年以上（行政领导、年级组长）、教研组长至少三年

3、近三年承担满教学工作量任务

4、上年度考勤累计不在岗不超过15天（婚假、丧假除外），无旷工，住院不超过俩个月，评定兼备条件（以下条件至少符合两条）

1、在上年度评教评学中学生认可率平均值达到80%以上，校长、书记在伊宁市组织部门组织的考核中教师认可率达到65%以上

2、享受市级名师工程，学科带人或教学能手称号

3、曾受到市级及以上党委、政府部门在教学、管理方面的表彰；学校被上级部门评为先进集体，校长、书记即为同级别先进个人

4、获得过校级标兵，优秀班主任或年度考核优秀岗位等级六级评定必备条件（所有年限均为任职期内）

1、具有高级任职年限3年以上，含3年

2、近三年承担满工作量任务

3、上年度考勤累计不在岗不超过15天（婚假、丧假除外），无旷工，住院不超过一个月，

4、承担班主任或管理工作（行政、年级组长、教研组长）至少两年以上评定兼备条件（以下条件至少符合一条）

1、在上年度评教评学中学生认可率平均值达到80%以上，校长、书记在伊宁市组织部门组织的考核中教师合格率达到60%以上

2、享受名师工程、学科带头人或教学能手称号

3、曾受到市级及以上党委、政府部门在教学方面的表彰学校被上级部门评为先进集体，校长、书记即为同级别先进个人

4、获得过校优秀教师，优秀班主任、校级标兵或年度考核优秀岗位等级七级

1、一具有高级职称

2、能承担满士作量任务

3、能胜任各学段的教学任务

4、近三年考核称职岗位等级八级评定必备条件（所有年限均为任职期内）

1、具有中级职称任职年限在3年以上，含3年

2、近三年承担满教学工作量任务

3、上学年考勤累计不在岗不超过15天（婚假，丧家除外）无旷工，住院不超过两个月

4、承担班主任工作或管理工作（行政、年级组长、教研组长）至少一年以上备课组长、各科室员两年及两年以上评定兼备条件（以下条件至少符合两条）

1、在上年度评教评学的学生认可率平均值达到80%以上

2.、享受市级名师工程，学科带头人或教学能手称号或校级

3、曾受到市级及以上党委，政府部门在教育教学、管理方名师面的表彰

4、获得过校级优秀，校级标兵，优秀班主任或年度考核优秀O岗位等级九级译定必备条件（所有年限均为任职期内）

1、具有中级职称任职年限在3年以上，含3年

2、近三年承担满教学工作量任务，

3、上学年考勤累计不在岗不超过15天（婚假丧家除外）无旷工，住院不超过三个月

4、承担班主任或管理工作（行政、年级组长、教研组长）至少一年以上，备课组长、各科室员两年及两年以上评定兼备条件（以下条件至少符合一条）

1、在上年度评教评学的学生认可率平均值达到70%以上

3、曾受到市级及以上党委，政府部门在教育教学方面的表

2、享受市级名师工程，学科带头人或教学能手称号彰

4、获得过校级优秀，校级标兵，优秀班主任或年度考核优秀O岗位等级十级评定必备条件

1、具备中级职称，能胜任本职工作

2、能承担满工作量任务

3、近三年考核称职岗位等级十一级译定必备条件（所有年限均为任职期内）

1、具有初级职称任职年限在3年以上，含3年

2、近三年承担满教学工作量任务

3、上学年考勤累计不在岗不超过15天（婚假，丧家除外）无旷工，住院不超过两个月

4、承担班主任或管理工作（行政、年级组长、教研组长）至少一年以上，备课组长及各科室员两年及两年以上评定兼备条件:

1、年度评教评学的学生认可率平均值达到70%以上

3、曾受到市级及以上党委，政府部门在教育教学方面的表

2、享受市级名师工程，学科带头人或教学能手称号（含校彰

4、获得过校级优秀，校级标兵，优秀班主任或年度考核优秀O岗位等级十二级评定必备条件

1、具备初级职称，能胜任本职工作

2、能承担满工作量任务

3、近三年考核称职岗位等级十三级评定必备条件

1、能胜任本职工作

2、三年考核职称（二人工勤技能岗位岗位等级三级，四级，五级岗位必备条件

1、能认真完成好本职工作

2、近三年考核称职

四、岗位设置赋分标准任职年限、社会工作（赋分参考职称评定的赋分标准）、年度考核分取三年平均值补充说明老教师在离退休前的三年内社会工作和工作量可酌情考虑，但在同等条件下，优先考虑符合条件的教师2022年12月28。