伊宁市第十一中学教师职称评定考核方案

伊宁市第十一中学教师职称评定考核方案经十一中考核小组和各年级组、教研组长讨论决定，教师职称评定考核从以下方面评定

一、教龄教龄每增加年加分11

二、学历满分分5本科以上学历分，本科分，大专分，中专分，中专5432以下分1

三、任职年限每年加分1

四、获奖情况满分分10市级公开课:分11课堂大赛奖选拔类分22校级分、分、分；市级分、分、分

0.

70.

911.

21.

41.5州级分、分、分；区级、国家级满分

1.

71.922教研成果奖教学课件、微课、教案等分32市级分州级分区级分国家级分

1.

21.

51.72行政类奖分44校级分市级分州级分

0.512区级分国级分34辅导类分51市级分州级分区级分国家级分

0.

50.

60.81备注同一类别奖项均取最高分，不累计加分

五、工作业绩取近三年的年度量化考核成绩的平均分的60%

六、社会工作校级领导在任职年限内，每年度分；班主任和3中层领导在任职年限内每年度分教研组长在任职年限内，每2年度分；备课组长和科室员由校委会界定的员在任职年限内，1每年度分

0.5

七、市级“名师工程”荣誉分3，名师分，学科带头人分教学能手分321

八、档案工作:分1级别为市级以上参与迎检类，以档案类别为主，可以累计加分

九、参评年限每年度加分

0.

1、交流轮岗（严格按教育局文件执行）1

十、其他赋分标准:、特殊岗位（严格按教育局文件执行）

2、疫情防控3（）封闭期间被抽调到隔离酒店（全封闭）每月加分，最高12分12（）封闭期间在校值班每月加分，最高分

216、市内抽调（指上级下达的硬性抽调任务）每月加分，最高41分

6、人事专干每年加分51一票否决年度考核不称职，教材考试不合格，近三年每年累计事假一个月、病假两个月，师德考核不合格，提供假证普通话证、继续教育证、计算机证、毕业证及相关证明，一学期累计旷课三节，破坏民族团结造成恶劣影响者不服从学校工作安排造成一定影响的伊宁市第十一中学年月202212。