劳动与社会保障 复习资料

劳动与社会保障复习资料劳动与社会保障复习资料

一、劳动法概述劳动法指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范

1.的总称劳动法的基本原则指劳动法所调整的劳动关系以及与劳动关系有密切联系的

2.其他社会关系所必须遵循的准则，包括平等就业、协商一致、等价有偿、保护劳动者权益等原则

二、劳动合同劳动合同的概念和特征劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确

1.双方权利义务关系的协议它具有主体特定、内容具体、形式多样、履行有约束力等特征劳动合同的种类根据不同的标准，可以将劳动合同分为不同的种类，如固定

2.期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等劳动合同的订立、变更和终止劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自

3.愿、协商一致的原则；劳动合同的变更应当经双方协商一致；劳动合同的终止应当按照法定条件和程序进行

三、劳动争议处理劳动争议的概念和类型劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的

1.争议，包括工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面的问题劳动争议处理的程序劳动争议处理应当按照合法、公正、及时、便捷的原

2.则进行，包括协商、调解、仲裁和诉讼等程序劳动争议处理的机构劳动争议处理的机构包括企业内部的调解委员会、劳动

3.争议仲裁委员会和人民法院等

四、社会保险制度社会保险的概念和种类社会保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建

1.立基金，对因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因导致收入中断或减少的劳动者提供物质帮助的一种社会保障制度它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等种类社会保险费的缴纳和管理社会保险费应当按照规定缴纳，由企业和个人共同

2.承担，实行社会化管理社会保险待遇的享受社会保险待遇应当按照法定条件和程序享受，如养老保

3.险待遇、医疗保险待遇等

五、劳动保障监察制度劳动保障监察的概念和范围劳动保障监察是指国家依法对用人单位遵守劳动保

1.障法律法规的情况进行监督检查的活动它包括对用人单位遵守劳动法的情况进行检查，对违反劳动法的情况进行处理等劳动保障监察的内容劳动保障监察的内容包括对用人单位的用工情况、工资

2.待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面进行检查，维护劳动者的合法权益劳动保障监察的方式和程序劳动保障监察应当按照法定程序进行，可以采

3.用现场检查、查阅资料、听取劳动者意见等方式进行。