员工宿舍管理制度7篇

员工宿舍管理制度优秀篇7随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到制度,制度具有合理性和合法性分配功能到底应如何拟定制度呢？以下是小编给大家分享的7篇员工宿舍管理制度，希望能够让您对于员工宿舍管理制度的写作有一定的思路员工宿舍管理制度篇一为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行

1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）；

2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位；

3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿；

4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为；

5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿；

6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动；

7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用；

8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫

6、不得在室内从事麻将、赌博、吸烟、酗酒、偷窃、打架、吵架、喧哗等行为及进行商业活动

7、入住者不得在楼梯、走廊、出入口、过道等公共区域堆放杂物

8、宿舍卫生由舍长安排轮流值日

9、晚11时后应停止一切娱乐（如打牌、唱歌、听收音机、聊天等）活动，非本舍人员不得继续逗留，以免影响本舍人员休息

10、不得在室内存放易燃物品，不得在宿舍内吸烟，应在卫生间内或在指定吸烟区内吸烟

11、任何人必须服从宿舍管理员的管理、安排、监督

12、上班时，必需锁门，以保证财产安全不得私自调换房间、床位

13、未经允许不得私自动用他人物品，带他人入住，若有来访，必需经人事部批准，否则按偷窃论处不得在墙上乱涂乱画、张贴、雕刻等不得在室内传播书刊、杂志等

14、离职人员办理完离职手续后，当日随即搬出宿舍，并且通过宿舍管理员办理退房手续，否则一切损失由相关责任人承担

15、保持室内卫生，不得随地吐痰、乱丢纸屑，日常用品摆放整齐，不准往窗外丢杂物

16、员工分配的钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人，严禁把钥匙借给非公司人员（自己的亲戚或朋友）使用

17、员工应互相团结、互勉互助，不准拉帮结派，无事生非

18、宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，舍长应及时报告人事部派人修缮，若不及时报告出现的损失或事故由该舍员工承担员工擅自维修造成的后果由其本人自行承担人为损坏物品的费用由损坏人承担（另作罚款处理），若无法明确责任，则由全舍员工共同承担

19、不定时由电工对所有宿舍进行水电设施、家具、线路等使用情况进行全面检查，保养维护发现私接线路等违章行为时立即予以纠正，并及时上报人事部处理若隐瞒不报者经查实后果由电工承担

20、每月1日、15日由人事部组织进行宿舍卫生大检查和评比，并将评选结果张榜公布

21、不得（逢年过节）在舍内燃放烟花、爆竹

22、宿舍内男女不得混居，一经发现或查出将严肃处理（开除和经济罚款）

23、宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同自觉遵守各项管理条例，共同做好防火、防盗工作，共同努力创造良好的生活环境

24、违背以上规定者按情节轻重给予5—200元的罚款，赔偿另计，严重者可同时给予行政处分（解雇、开除等）

25、本制度自公布之日起执行员工宿舍管理制度篇五为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容

（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具

（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费

（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁医院将不定期进行检查

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过2300时为原则，2300时熄灯后，不得妨碍其他人休息

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元

（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮

（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全

（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物第五条宿舍内配备设施（如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等）医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由

二、三楼人员负责安排特殊情况可由值班人员临时开启第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理,住宿人员需服从管理第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格员工宿舍管理制度篇六

1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必需遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格

2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款元

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿若有违反者，赐予罚款元

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、运用电坂煲等，若有违反者，赐予罚款元，后果严峻者送交公安机关处理

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款元（因工作缘由或保安检查宿舍除外）

7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金

8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款—元

9、为保障员工的‘平安，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，赐予罚款元

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理n、住宿厂舍的员工，必需在晚上时之前返回厂舍，超过时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理（工作缘由除外）

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分担当（每月底以保安人员抄表数计算）

13、禁止员工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款元

14、晚上时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作须要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息

15、要求全体员工必需仔细遵守《员工宿舍管理条例》，携手创文明宿舍

16、此规定自颁布之日起正施实施员工宿舍管理制度篇七员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下

1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等

2、爱护公物，损坏照价赔偿

3、配给个人的物品需完好无损

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍

5、禁止进入异性人员宿舍

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动

9、不许在宿舍饮酒

10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便

11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝，值班晚归人员除外,过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍

13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗

14、自觉维护宿舍卫生

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关

16、每间宿舍设有寝室长1名，负责宿舍内务卫生及安全管理

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励

19、在住员工每月交纳10元卫生费，从工资中扣除注对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次10元的罚款,情节严重者另行处理夫参署者，集众思，广忠益也以上这7篇员工宿舍管理制度是来自于小编的员工宿舍管理制度的相关范文，希望能有给予您一定的启发生清洁;

9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）；

10、自觉将室内物品摆放整齐；

11、经常清理屋顶的蜘蛛网；

12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐；

13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上；

14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内；

15、洗晒衣物需按指定位置晾晒；

16、不得私自乱拉乱接电线、插座；

17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全；

18、出入房间随手关门，注意提防盗贼；

19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品；

20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用；

21、员工时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续；

22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;

23、综合部不定期组织有关部门检查、评比；

24、本规定解释权、修改权归综合部；

25、本规定自颁布之日起实施员工宿舍管理制度篇二一员工宿舍的入住与迁出

1.员工入住需做好宿舍现有设备器具的状态登记（如卫生间设施门窗床铺地板等），如有需要，拍照留证，与迁出员工做好交接，方可入住

2.迁出员工需将个人床铺、抽屉、物品清理干净，并做好宿舍卫生后与入住员工进行交接二宿舍员工应讲究卫生，保持室内、过道、楼梯的干净整洁，保持床铺以及个人物品的摆放整洁三员工不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博等不当行为四宿舍内禁止做假，且不得存在任何做饭器具（包括菜刀、砧板、电假锅、电磁炉等），也不得存在任何做饭食材（包括大米、蔬菜肉类、油、各类调味料等）五宿舍未经允许，不得有外来人入住，如有特殊情况，需上级批准后，方可入住，且负责宿舍财产安全六提高警惕，做好防火防电，严防火灾事故的发生，不得出现酒精、妥善处理好烟头七水电管理

1.宿舍严禁自行改装电源插座，更改线路电制

2.未经公司允许，宿舍内不得存在电热管、电炉、电暖器等大功率搞耗器具（电水壶除外）

3.宿舍用水标准5吨/人/月，超出部分员工自理，由物业审核代收

4.宿舍用电标准夏季用电标准40度/人/月（冬季用电标准60度/人/月），超出部分员工自理，由物业审核代收Ao宿舍内设备器具需爱惜使用，如造成损坏，需照价赔偿，根据宿舍交接登记清单溯源责任人九运营部定期对宿舍进行检查，每周1次抽查，每月全体宿舍的检查十处罚

1.宿舍存在卫生不合格，聚餐、喝酒、赌博等不当行为，未经允许，有外来人入住，未经允许的电器设备，第一次，口头警告；第二次，书面警告，且对宿舍员工上级罚款100元/人；第三次,对违反规定的宿舍内员工不再提供宿舍

2.宿舍内存在做假行为，且存在做坂食材，器具等，没收所有器具食材第一次，口头警告并扣除下月餐补；第二次，书面警告并扣除下月餐补；第三次，辞退违反规定员工

3.因违反规定，未做好防火防电，造成电火损失，由该员工承担所有损失，且报送公安局本制度由运营部执行，本制度自公布之日起实施员工宿舍管理制度篇

三一、目的为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法

二、范围公司所有住宿员工

三、资料

（一）、住宿管理

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后，由综管部统一安排备案

2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位特殊状况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位

3、公司宿舍管理费用每间100元，由员工承担；两人一间的由两人平摊该项费用

4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字入住人员只限员工本人

5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员特殊状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿

6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责

7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿

8、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头

9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿

10、宿舍现有的器具设备（如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚H、公司领导或综管部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改推荐

（二）、纪律管理

1、住宿员工务必按时就寝，晚上2200后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动

3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则

4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品

5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品

6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定

（三）、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品

3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置

（四）、卫生管理

1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物

2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜

3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）

4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒

5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理

6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上

（五）、探访管理

1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访

2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在2200前离厂

3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留

4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应职责

（六）、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经综管部人员检查

2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿

四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格

五、附则本办法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释并执行,未尽事宜，另行修订员工宿舍管理制度篇四

1、为使员工宿舍管理保持良好秩序，以保证住宿职工正常休息和身心健康，特制订本制度

2、员工收到《宿舍分配通知单》，应于限期内入住（搬入），逾期未执行者，视同弃权

3、自觉爱惜使用建筑物、附属水电及安全设备和各种家具以及房间内的一切公司物品，不得自行改装、拆卸或维修，更不得损坏若因物品损坏或工作失误造成的罚款无法明确责任人的由本舍人员共同承担平均分摊确需维修或更改的应报人事部审批后由人事部统一安排

4、入住者在宿舍内举行活动时必须事先将有关安排报告给宿舍管理员

5、入住者必须注意节约水电，注意安全人人做到及时关闭水源、电源且相互监督遵守公共道德，维护生活秩序。