2025 特岗教师聘用合同范本

2025特岗教师聘用合同范本**合同编号**甲方（聘用单位）名称地址法定代表人联系电话**乙方（受聘人）姓名性别出生日期身份证号联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为特岗教师事宜达成如下协议第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，聘用期限为年合同有效期届满后，经双方协商一致，可以续订合同第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位名称职务，具体负责工作内容第1页共4页乙方应严格按照国家教育方针、政策和甲方的规章制度，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务乙方应遵守职业道德，尊重学生，不断提高自身业务能力和水平，努力为学生提供优质的教育服务乙方需服从甲方的工作安排，积极参加学校组织的各类活动和培训，完成甲方布置的其他相关工作第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间根据国家规定的中小学教师工作时间执行，每周休息天乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据教学实际情况统一安排第四条工资待遇乙方的工资标准为基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体标准按甲方的绩效考核办法执行甲方应按月支付乙方工资，工资发放时间为每月日乙方享有国家规定的节假日加班工资、带薪年假工资及相关津贴补贴第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳五险一金，具体缴纳标准按国家和地方有关规定执行乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇甲方为乙方提供必要的办公条件和教学资源，确保乙方能够顺利开展教育教学工作第2页共4页乙方在聘用期间享有甲方提供的其他福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定第六条培训与考核甲方应为乙方提供必要的岗前培训和业务培训，帮助乙方提升教学能力和职业素养乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身专业水平乙方的工作表现将由甲方定期进行考核，考核结果作为乙方工资调整、职务晋升、续聘或解聘的重要依据第七条合同的变更与解除双方协商一致，可以变更本合同内容本合同的解除按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行，任何一方不得擅自解除合同若乙方违反甲方的规章制度、教学纪律或出现其他严重失职行为，甲方可解除合同如因政策调整、学校撤并或其他不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同第八条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的经济赔偿责任乙方若在合同期内无正当理由擅自离职，需按约定支付违约金第九条争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决协商不成时，双方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款第3页共4页本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效**甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字**乙方（签字）**签订地点**签订日期本合同范本仅供参考，如有具体需求请根据实际情况调整，并经法律顾问审核第4页共4页。