国有企业廉政监督检查方式

国有企业廉政监督检查方式国有企业廉政监督检查方式同志们刚才书记作了省公司系统党风廉政建设形势报告并提出了廉洁过节的要求，书记也作了重要讲话，要求严格，形势分析透彻面对严峻的内外形势，严格的规定要求，我们如何来正确面对，如何来正确贯彻，如何来认真落实，关键取决于我们各级领导班子和在座的全体中层干部应当肯定的是，在上级组织的教育和我们的自身努力下，我们两级班子的廉政建设的总体情况是好的,在这次省、市公司双文明综合检查的测评中，初步了解公司两级测评总体较好但对照省公司党委的要求，我们应当意识到在领导干部廉洁自律的严格要求上还存在一定差距，在公司各项规范管理上还存在一定不足当前如何抓好当前，谋划明年，如何明确公司改革、发展、稳定，特别是围绕国网公司一强三优和三抓一创的战略与思路，以及落实国网公司安全生产电视电话会议精神，抓好党风廉政建设和确保廉洁过节都十分重要借此机会我就公司的党风廉政建设和会议的贯彻要求再强调几点意见

一、回顾年公司党风廉政建设的主要成效和存在不足作的过程中必须以纪律作为先决条件，充分运用监督执纪的四种形态，保证国有企业纪检监察工作效果得到最大限度的发挥而十八届中央纪委七次全会针对这一问题进行了具体的分析，并指出新时期在综合管理工作中应该加强对纪律建设工作的高度重视,有效运用新时期提出的监督执纪四种形态，在国有企业开展纪检监察工作的过程中加强对日常监督工作的重视，保证纪检监察工作在监督执纪四种形态的支持下能够取得良好的监督成效，促进纪检监察工作在新时期实现新发展［1］可见新时期国家建设过程中对国有企业纪检监察监督工作提出了新的要求，国有企业的党组织和纪检监察部门在积极开展监督工作的过程中应该全面分析和认识监督执纪四种形态，并在践行监督执纪四种形态的过程中深入全面从严治党工作，真正提升纪检监察监督工作成效，为国有企业在新时期的可持续发展提供良好的引导和支持

2.当前影响国有企业纪检监察监督职能的难点问题新形势下对我国国有企业纪检监察监督工作进行全面分析，发现在新思想的领导下纪检监察监督工作已经基本上取得了一定的成果，在推动国有企业反腐倡廉工作中发挥了重要的作用，对企业的建设和发展也产生着一定的积极影响但是需要注意的是，国有企业纪检监察部门在开展监督工作的过程中，仍然存在一定的工作难点，严重限制了工作质量的强化

2.1对纪检监察监督工作的重要性认识不足现阶段，虽然国家已经提出应该全面加强对国有企业纪检监察监督工作的重视，探索优化措施但是仍然存在一部分领导人员认为国有企业在发展过程中应该高度重视经济效益的获取，而纪检监察监督工作的开展会对企业经济效益的获取产生不良影响,对纪检监察监督工作的重要性认识不足，在工作实践中不愿意给予一定的支持，只在表面上推行纪检监察监督工作，对纪检监察效果的发挥产生了严重的不良影响，极大限制了纪检监察监督工作效果的发挥［2］

2.2尚未建立完善的纪检监察相关管理制度纪检监察监督工作的优化开展离不开制度保障的支持，但是改革开放以来，我国国有企业虽然在党和政府的领导下在内部管理制度的建设和完善方面做出了大量的努力，促进国有企业在新时期获得了良好的发展［3］但是综合分析，国有企业在建设发展过程中尚未认识到纪检监察监督工作的重要性，因此在相关管理制度的建设方面认识不足，制度操作性不强，无法为企业纪检监察工作的开展提供相应的保证，对纪检监察工作成效的获取产生了一定的不良影响

2.3纪检监察监督工作方法专业性不足国有企业在组织开展纪检监察监督工作的过程中尚未形成专业的监督方式，纪检监察工作人员综合素质不足，对腐败案件的查处能力相对较差，并且在开展监督工作的过程中往往会在接受到相关举报后才会展开调查，对领导班子的监督能力弱，同级监督意愿不足，导致纪检监察效果的发挥受到极大的限制，无法有效发挥纪检监察监督工作的效用对国有企业运行中可能出现的违法乱纪行为加以防范，严重限制了国有企业的持续稳定发展

3.国有企业开展纪检监察监督工作的优化措施现阶段，我国国有企业在组织开展纪检监察工作的过程中仍然存在一定的问题对工作效果产生了相应的不良影响，所以在党的十以后国家高度重视国有企业纪检监察工作的背景下，应该结合国有企业纪检监察工作新形势，探索优化开展纪检监察工作的措施，有效发挥监督作用，促进国有企业在新时期实现高速发展

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3.1国有企业领导人员应该加强对纪检监察监督工作的重视针对部分国有企业领导人员尚未认识到纪检监察监督工作重要性的情况，企业在发展过程中应该通过适当的宣传教育加强领导人员对纪检监察工作的认识，让其能够认识到纪检监察监督工作对国有企业建设发展的重要性，进而从领导层开展纪检监察监督工作，保证纪检监察监督工作效果同时，在领导人员加强对纪检监察监督工作重视的情况下，国有企业纪检监察部门的工作人员也应该重新定位自身工作，进而在领导的支持下从领导层入手，逐级实施纪检监察监督工作，切实保证工作效果，提升国有企业反腐倡廉工作实效，为国有企业的优化发展提供全面的支持

3.2进一步加强对纪检监察组织机构的配置纪检监察M织机构设置不合理的情况会对纪检监察监督工作成效产生一定的不良影响，所以要想促进国有企业纪检监察监督职能的全面发挥，就应该结合实际情况进一步加强对组织机构建设工作的重视，实现对纪检监察组织机构的合理配置一方面，国有企业应该对纪检监督机构进行合并处理，将企业中的多职能部门共同组合成一个更为健全的机构，促进机构纪检监督执行能力的强化和监督效果的发挥［5］另一方面，结合纪检监察组织机构的合理设置重新配置工作人员，将每一项纪检监察监督工作贯彻落实，切实加强组织队伍建设这样通过组织机构的建设和工作人员的配置，就能够在国有企业内部形成相对完善的纪检监察监督网络，促进监察监督范围的拓展和监督力度的强化，保证国有企业能够在高效纪检监察监督工作的支持下获得稳定发展

3.3加强纪检监察监督工作机制建设国有企业纪检监察工作机制的建设能够为监督工作的开展提供相应的支持，因此在探索纪检监察监督工作的过程中也应该加强对工作机制建设的重视首先，国有企业应该注意对纪检监察体制机制进行创新，结合企业发展实际情况在开展纪检监察工作的过程中全面贯彻落实两个责任两个为主，并进一步深化三转工作，以十八届中央纪委七次全会审议通过的相关文件作为指导，促进国有企业纪检监察监督工作的权威性和独立性进一步增强，提升纪检监察监督实效其次，全面加强对纪律建设的重视，并且在组织开展纪律教育的过程中应该注意多引入新技术、新媒体,将纪律教育融入到企业职工生活的方方面面，发挥纪律教育潜移默化的影响作用，防微杜渐，优化纪检监察工作效果最后，建立健全监督机制，将监督制度建设向日常监督管理方面拓展和延伸，进而充分发挥出国有企业内部反腐倡廉协调小组的作用，将纪检监察监督工作与企业基层职工监督、群众监督有效结合，提升法律监督、民主监督、舆论监督效果，形成监督合理，为国有企业纪检监察监督作用的发挥提供良好支持，促进国有企业稳定发展

3.4在组织开展纪检监察监督工作的过程中践行监督执纪四种形态结合新时期国有企业纪检监察监督工作面对的新形势，国有企业在加强纪检监察监督工作的过程中还应该注意践行监督执纪四种形态，促进纪检监察监督效果的全面提高同时，国有企业纪检监察工作人员在践行监督执纪四种形杰的过程中应该注意对四种形态的方方面面进行分析，然后从多角度探索践行措施，真正将监督执纪四种形态作为企业开展纪检监察监督工作的利器，有效提升国有企业纪检监察监督工作实际效果［6］在践行监督执纪四种形态的过程中，工作人员需要注意的是应该高度重视纪律和规矩建设，一旦发现苗头应该做出及时的调整，对触犯法律的行为要及时处理，有效控制养痈遗患、放任自流现象的出现，让纪律建设成为全面从严治党的根本，保证监督执纪四种形态的贯彻落实

4.结束语综合上述分析，纪检监察工作在国有企业运行管理工作中发挥着极其重要的作用，只有全面加强对纪检监察工作的重视，并且结合新时期的新工作形势探索优化纪检监察工作的措施，才能够真正发挥出纪检监察工作效果，促进纪检监察工作质量的提升,为国有企业的稳定发展提供良好的支持，促进我国社会主义经济建设水平的进一步增强参考文献［1］何健.国有企业纪检监察监督的难点和途径探析［J］.办公室业务,

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12.［2］温志敏.新形势下如何做好国有企业纪检监察工作［J］.商,

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17.3］祁莉蕙.国有企业纪检监察监督体制改革初探［J］.新西部下旬刊，

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5.［4］谓畸.关于国有纺织企业纪检监察工作的几点思考［J］.中国纺织，

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6.5］刘杨.浅析新形势下如何加强纪检监察干部队伍建设［J］.商品与质量，

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47.［6］朱伟娜.新时期国有企业纪检监察工作科学化的探索［J］.法制与社会，

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36.国有企业廉政监督检查方式摘要社会的进步与我党的发展，在党风廉政建设这一过程中，党委负有主要责任，纪委负有监督责任中共中央出台的党风廉政建设目标与制度，让党风廉政建设工作有了新的突破严格落实党风廉政建设监督责任，明确党风廉政建设监督责任的落实方向，是发挥党建工作的重要途径本文分析当前纪委落实党风廉政建设监督责任中出现的问题，提出国有企业纪委有效落实党风廉政建设监督责任的措施关键词国有企业；纪委；党风廉政建设；监督责任国有企业在国民经济和社会发展中具有举足轻重的地位，党的领导是国有企业的基本特征，是国有企业重要的政治优势加强和改进国有企业党风廉政建设，是贯彻党中央重大战略决策，提高企业发展质量和效益的重大政治保障企业各级党组织及党员干部，应自觉承担起党风廉政建设的责任，带头履行和落实党风廉政建设主体责任，企业纪检监察机关要切实承担起监督责任,保障企业科学发展

一、当前企业党委在落实党风廉政建设监督责任方面存在的问题党委落实党风廉政建设主体责任就是要落实党风廉政建设责任制在国有企业，目前仍有一部分人认为落实党风廉政建设责任制是企业纪委的职责，甚至有的一把手也缺乏主体责任意识，落实党风廉政责任制流于形式，导致腐败易发多发，严重影响企业党组织的形象和信誉主要表现在

（一）思想认识上存在误区目前相当一部分国有企业的党委书记兼任行政一把手，存在抓生产经营工作硬、抓党风廉政建设责任制落实软的现象在实际工作中，他们只注重生产经营任务指标的完成，不关心班子成员的思想作风和工作作风，只注重查找经营管理中存在的问题，而忽视党风廉政建设责任制的落实有的在履行党风廉政建设责任时只做表面文章，满足于把责任分解下去，对责任是否得到层层传递和真正落实，缺少认真检查和督促，没有相应的具体要求和完成时限，因而很难把党风廉政建设融入到日常的经营管理工作之中有的片面地认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，缺乏一岗双责意识甚至还认为，抓责任制落实，特别是追究责任是得罪人、丢选票的事，认为抓责任制落实是跟自己过不去，多一事不如少一事，多栽花少栽刺，明哲保身，事不关己、高高挂起，不想承担责任

（二）责任制度不完善一是责任制假、大、空，不Y合企业实际有的单位在制定责任制时，往往照搬上级单位的条文，依葫芦画瓢，层层复制、粘贴、转发，没有结合单位实际进行分解和细化，责任制内容空洞无物二是与企业中心工作缺乏对接把企业党风廉政建设孤立于企业三重一大事项和企业生产经营管理之外企业党委对党风廉政建设责任的分解太笼统，内容不明确，如党政正职负主要责任、副职负分管领导责任太过原则、宏观，没有与主管和具体分管的工作相对接，一岗双责到底负哪些责任没有明确；三是存在责任交叉，责任空档现象，多个部门负责，往往导致多个部门都不负责，责任界定不明确四是制度落实不到位，党风廉政建设责任制是一项操作性较强的制度，对第一责任人、对分管领导及相关部门都提出了明确的要求但有些企业的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，除了任前廉政谈话外，根本没有认真学习过实行党风廉政建设责任制的有关规定，有的甚至连什么是一岗双责都不知道他们对党风廉政建设和反腐败工作认识上的不足，导致在其具体工作中，往往只停留在一般号召和部署上，在抓落实方面存在虚位、缺位、抓不到点子上的情况，最终结果必然是使责任制的落实成为一句空话

（三）监督检查流于形式有的企业对贯彻落实责任制只满足于一般部署与要求，具体指导和监督检查落实不到位，导致监督检查乏力、考核流于形式一是主要领导干部游离于监督检查之外对一岗双责的落实，有的领导自身不正，害怕检查，借故逃避;有的位高权重，盛气凌人，难以监督;有的重用轻管，事不关己，忽视监督;有的暗箱操作，瞒天过海，无法监督结果是，折腾了半天，该负责任的、该受监督检查的没有接受监督检查二是没有充分发挥上级组织和职工群众的监督作用考核办法单一，监督手段简单也是造成考核监督不深入的原因上级组织的考核监督流于形式，往往就是听听汇报，看看材料，走马观花，不深入基层、不开展调查研究，掌握不了真实情况；职工群众的监督只是开会时发发言、评议时画画钩,走走过场做做样子，作用也自然不大

二、全面落实国有企业党风廉政建设监督责任的途径和对策

（一）明确自身职责定位国企纪委要将主要职能转变到协助党委落实主体责任，协助

1.主要成效回顾即将过去的一年的工作，简单地讲公司党风廉政建设有四个特点或成效一是责任分解细党风廉政建设任务清，责任明，覆盖大是公司年党风廉政建设工作的特点之一一年来，分别就公司领导和中层干部两个层面，县市公司、直属单位、管理部室、多经企业四个层次分级、分口、分项对廉政责任进行了分解，明确了党政主要领导和分管领导的廉政责任，到目前为止，各级领导均较好地落实了廉政责任二是教育力度大建立了大宣教格局，发挥了反腐廉倡大宣教的作用，组织开展了一系列有声势、有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，使党风廉政教育能够全方位、全过程地进行并先后开展了两次廉政党课、廉政与发展论谈、干部家属助廉座谈会、两个《条例》知识竞赛、农电廉政宣讲、参观预防职务犯罪图片展等活动，此外，还与工会联合开展了廉政漫画征集，并制作了廉政台历三是制度建设严年初中央纪委制定了四大纪律、八项要求、三个不得、中央企业领导干部五不准，省市公司先后制定了《进一步加强领导干部廉洁自律的规定》、《进一步落实党风廉政建设责任制的决定》以及《进一步加强纪检监察工作的决定》，并在公司内控制度建设上作出了积极努力，从制度上加强了党风廉政建设四是监审效能好今年以来，公司监察审计部门在各基层单位的支持下，对多项工作进行了跟踪督查，核算审计和效能监察此外，还召抓好党风廉政建设责任制的落实，当好党委的参谋帮手，要加大议事协调机构的力度，把不该管、可管可不管的工作交还给主责部门，把更多的力量调配到主业上来，突出监督执纪和查办案件的工作作用，切实发挥监督作用

（二）配齐人员建好队伍打铁还须自身硬，加强纪检监察队伍建设要选好配齐配强纪检监察干部，把作风正派、熟悉法纪、敢于碰硬的干部充实到纪检监察队伍，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，强化政治纪律、工作纪律、办案纪律和廉政纪律，要按照提出的三严三实要求着力提高推动企业科学发展能力，有效防治腐败的能力、依法执纪的能力和维护企业和谐稳定的能力，用严格的要求和铁一样的纪律，打造一支作风正、业务强和忠诚可靠的纪检监察干部队伍，加强基层项目党风廉政建设要求，所有基层单位设置廉政监督员，并进行纪检监察业务培训，进一步增强履职能力，提高工作效率

（三）持续完善监督网络一是打造六位一体监督格局首先，完善企业内部职工代表大会制度，企业内部领导干部班子成员之间不仅应相互协调、彼此制约，加大纪检监察部门控制力度，还应充分重视企业职工代表大会的作用，在企业管理中发扬民主，完善职工代表大会参与企业政策决策与监督领导层的权限和程序其次，实行财务公开、透明制度，对于党员干部的收入与财产申报，应加大监督力度，贯彻落实检举制度，完善举报人与证人的保障制度，实行述职制度和述廉制度，将党员干部自省与监察有机结合起来第三，改进激励制度，将党员干部党风廉政建设成果纳入到绩效考核，使廉政成效考核与年终奖相挂钩，通过物质奖励有力推动党员干部党风廉政建设，通过规章制度对失责腐败现象予以严厉制裁第四，加强对企业财务部门从业人员的监督，将企业财务机构与人力资源机构作为廉政监督的重点对象，加大内部审计力度，完善外部监督与控制，规范制约重点部门工作第五，完善晋升考核机制，明确细分党员干部经济责任，加大对任期内领导干部的责任审计，实现党员干部监督管理和公正评价最后，完善监督网，对党员干部的廉政监督紧紧局限在上班时间之内是远远不够的，应广撒监督网，将廉政监督拓展到领导干部的日常生活，全面建设形成严密的监督体系在抓党员干部廉政建设工作时，应善于找准开展工作的切入点，探寻出现问题的根源，确保党风廉政建设实效，提高工作效率

三、结语党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，国有企业纪检监察人员应时刻保持清醒的认识，时刻铭记党赋予纪委的监督责任，认真履行监督执纪问责的职责，不断促进党风廉政建设和反腐败工作成效，努力构建企业风清气正的发展环境参考文献

[1]吴雄伟.纪委在落实党风建设监督责仟的探索和思考[J].东方企业文化，

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89.

[2]王仁财，吴小飞.落实党风廉政建设主体责仟和监督责仟实践与思考[J].中小企业管理与科技上旬刊201510167-168开监审会议次，讨论个议题，特别是对固定资产管理、审计成果运用、多经企业财务检查和社会化用工、供电所长交流换岗、等问题进行了规范

2.存在不足在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到党风廉政建设工作中存在的不足一是总量居高不下截止到题研究决定程序、财经纪律、投资管理、农电管理、资金使用以及对领导干部的关注程度同时也反映出企业管理中还存在许多矛盾和问题二是难点热点丝毫不减从、调研以及监审工作可以看出，一些群众关注的热点难点问题有增无减如废旧物资的处理、农村供电所工程队的管理、招投标规范问题、一些领导干部的作风建设问题等等在群众中都有所反映此外，还有一些问题过去已经清理过，但令人不能放心，如小金库问题三是规范管理难度不小要加强企业管理，要加强经营管理，就要加强规范管理水平当前，我们有些干部不能正确对待监督手段和监审机制有制度不执行，有要求不落实，执行不到位，落实不到位的现象经常发生，甚至有些领导在工作中为了一己私利，变通手法，上有政策，下有对策、我行我素如外包施工队伍的管理、集体研究决定的议事规则等等，在一些单位和部门执行得都不是很好，各项工作都做到规范管理还有相当距离特别是自觉接受和服从监督这方面还有差距，这方面不能弱化和异化，也不能高估，各层各级都要强化监督意识

二、贯彻省公司党风廉政建设报告会精神的要求省公司层面的电视电话会议已经召开，岁末年初，我们在座的各位领导要结合自身分管工作，结合自身的实际情况进行自我反省，自我剖析，正确认识自己，打扫思想灰尘，具体要从下面五个方面作一些思考和反省

1.查一查思想认识，想一想自身对廉政建设重要性认识是否到位目前，各方面的监管十分严格，从审计、物价的检查，以及检察机关的力度和国家发改委对农网改造督查的力度，都日益趋紧趋严在电力监管日渐加大、激烈复杂的市场竞争的形势下，各位领导要想一想是否真正意识到党风廉政建设的重要性，是否意识到主动抓好党风廉政建设的紧迫性，是否真正能够认真抓好本单位、本部门或分管范围内的党风廉政建设，并能经常思考，经常对照，经常检查，经常落实版权所有

2.查一查廉洁自律，想一想自身对廉政建设的各项规定是否落实廉洁自律的规定很多，但核心就是几条，即不该拿的不拿，不该去的不去，不该吃的不吃，不该做的不做，希望全体中层领导能结合黄卫国书记讲话认真对照查一查，是否都已经真正做到希望在座的各位头脑一定要清醒，不能存在任何侥幸心理，特别是在严格执行公司党委年号文件关于领导干部廉洁自律条具体规定上，不能有半点含糊同时，对外交往一定要慎重，不论何种情况都不允许套钱送钱，谁做谁负责，并作为一条纪律尤其在元旦、春节期间要慎重，要严格执行中纪委和省公司规定，坚决做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害

3.查一查作风形象，想一想自身对两个务必的要求是否贯彻作风形象是旗帜，是衡量一名干部是否称职的基本要求也就是作为一名干部做事要实、做人要正，做官要清我们有的干部大问题没有，但小反映不断究其原因就是没有严谨的作风，勤廉的形象，没有发挥好表率作用和先锋模范作用这次，国家电网公司刘振亚总经理在安全生产电视电话会议上，虽然是就安全生产提出了一些要求，但实质上具有普遍意义，特别是就班子建设、队伍建设、作风建设提出的一些剖析和要求发人深省如在安全认识上，有些干部是高高在上，职工是高枕无忧，制度是束之高阁，如要以铁的制度、铁的处理来反三违;如指出一些干部整天东张西望，东奔西走，东拉西扯，又如提出一些干部贯彻会议精神是口头化、表面化、形式化等等因此，希望我们全体领导干部要十分注重政令畅通、十分注重增收节支，十分注重自身形象十分注重严格纪律，把分内的事做好，把职责内的工作办好，集中精力干好本职工作要围绕作风、责任、尽心、进取这八字要求，体现自身的作风和形象当前，还要十分注重勤俭节约，两节期间，严禁铺张浪费，特别是内部吃请之风一定要刹住，私自开车之风一定要刹住此外，公司党委已经对问题作出了严格规定，今后凡是领导干部一律予以免职，凡是党员一律视情节轻重给予处分，凡是职工一律给予个月待岗，希望各位干部严格遵守

4.查一查规章制度，想一想自身对制度和规范管理要求是否执行企业的制度是维护企业规范化运作的依据企业要规范管理必须要形成靠制度管人，靠制度办事，靠制度考核的机制，这个制度既包含上级各项制度，也包括公司的各项规范管理要求如重大事项报告制度，车辆管理规定、集体讨论决定规则等各位领导要认真想一想你对规章制度的执行是否真正做到令行禁止,政令畅通，落实到位，是否任何事情都执行工作规则，任何事情按规则办，不推委扯皮想一想是否带头遵守制度和执行政策，是否带头纠正违章和维护政策，是否带头顾全大局和服从协调

5.查一查责任分解，想一想自身对所管辖范围廉政责任是否履责作为一名领导，为官一任，保一方平安党风廉政建设责任制实行党政一把手负总责，分管领导在分管范围内负总责，部室领导在其分管专业系统中负总责落实党风廉政建设责任制要同经济建设和业务管理结合起来，要与管人和管事结合起来，确保经济工作开展到哪里，党风廉政建设的责任就延伸到哪里各位要想一想你为分管范围内的党风廉政建设工作谋划了多少、思考了多少，分管范围有没有腐败的危险源点，有没有管理上的漏洞是否能确保分管范围内的所有事都规范，所有人都廉洁在这里再作一个要求，节前各位分管领导要认真排查分管范围内的各项工作是否有党风廉政建设的盲点，并且要教育到位，确保分管范围不发生任何不廉洁行为

三、元旦、春节期间廉政建设几项具体要求

1.推进八个一活动元旦春节期间，公司党委将开展八个一的活动一是给公司广大党员干部发一封廉政信重申节日期间加强廉洁自律，反对奢侈浪费的规定，提倡文明过节二是继续开展好领导干部家属助廉活动劝导干部家属吹好廉洁枕边风，当好廉洁守门员，做好廉洁监督员三是组织一次廉政专题学习学习公司《进一步加强领导干部廉洁自律规定》和刚才省公司纪委黄卫国书记的党风廉政建设形势报告和要求四是开展一次党风廉政分析各单位要结合公司党风廉政建设检查反馈意见，结合各单位工作实际，召开领导班子会议，对要害部门、关键环节、突出问题开展一次党风廉政建设分析五是举行一次党风廉政报告会省市公司今天举行的节前的党风廉政报告会，各单位要利用岁末年初职工大会进行党风廉政形势和廉洁过节教育六是开展一次述职述廉公司纪委已经就述廉的要求作出严格的规定并以文件下发，各位领导干部要严格执行规定，在职代会期间做好述廉述职工作七是组织一次外包施工队伍廉政建设座谈会公司拟于一月初召开公司本部外包施工队伍进行廉政建设座谈八是组织一次廉洁过节回头看春节后，要专门就廉洁过节情况，以单位和个人分别向公司纪委专门汇报，要求干部主动向组织汇报廉洁过节情况

2.具体工作安排一是作好一个汇报会后，各单位要将年前的工作计划和安排作一次系统梳理，就贯彻落实今天省公司、市公司会议的情况和各单位自行安排节前廉政教育的计划以书面形式向市公司纪委作一次汇报二是填好两张表格第一，根据廉洁过节要求，春节后填好《镇江供电公司领导干部春节期间专项重大事项报告表》，汇报廉洁过节情况；第二，回顾一年来的工作、思想和作风状况，进行自我剖析，填好《镇江供电公司领导干部（经营管理者）重大事项登记表》，分别上报公司纪委和人董部国有企业廉政监督检查方式摘要纪检监察工作是预防和控制的手段，能够对企业职工思想和行为产生相应的约束性影响，在维护国家资产方面发挥着重要的作用所以企业在开展综合管理工作的过程中，应该保持对纪检监察工作的高度重视，针对当前我国纪检监察工作中的难点探索相应的改进措施，有效促进纪检监察监督作用的发挥，推动国有企业在新时期的良好发展关键词国有企业纪检监察两个责任两个为主四种形态中图分类号D

262.6文献标识码A党的十八届四中全会明确指出，当前已经进入到经济发展的新常态时期，因此国有企业在组织开展各项工作的过程中应该坚定不移的坚持反腐败，在新常态背景下积极倡导党风廉政建设在此背景下，国有企业的纪检监察部门被党和政府赋予了更高层次的监督职能，也对国有企业纪检监察工作的优化开展提出更高的要求所以国有企业纪检监察部门在党的领导下必须重新审视自身工作，探索监督工作中的重点和难点，进而从多角度研究相应的改进措施，保证纪检监察职能的充分发挥，为经济新常态背景下国有企业的持续稳定发展提供良好的支持

1.新时期对国有企业纪检监察监督工作提出的新要求新时期，在分析国有企业纪检监察工作的过程中明确指出纪检监察机关应该结合当前社会建设实际需求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争工作，并将此作为中心工作任务，进一步加强对监督执纪问责工作的重视，促进国有企业纪检监察监督工作的高效开展同时党的十八届六中全会也针对这一问题进行了讨论，并通过了《中国共产党党内监督条例》，高度强调在开展党内监督工。