在2023年新任领导干部集中廉政谈话会上的讲话

在年新任领导干部集中廉政谈话会上2023的讲话篇_3随着当前城市建设的高速推进，负责城乡规划编制、实施和监督的规划管理部门成为各种违纪问题的“多发地带”，反腐败斗争的形势十分严峻近年来，青岛、福州、南充规划局局长、成都规划局两名副局长、昆明连续三任局长、海口市规划局四名班子成员都因腐败受到严惩去年和今后，我局原局长、科长也因受贿受到处理XXX XXX尽管只是个案，但对规划队伍的整体形象造成了极大的损害这些问题的发生，除了体制上原因外，也暴露出当前规划领域党风廉政建设工作还存在着不同程度的薄弱环节在这里，我就规划领域如何在新形势下加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败浅谈一点拙见

一、规划领域党风廉政建设存在的主要问题当前规划领域党风廉政建设主要有以下几个方面的问题一是思想认识不够到位个别干部认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，在具体工作中存在”一手硬一手软”等现象也有少数党员干部认为，自己既无人权又无财权，抓党风廉政建设与自己无关还有的则存在”规划是业务部门，业务搞好了，党风廉政建设自然会好”的片面认识二是宣传教育还待加强绝大多数人已感受到党风廉政教育的重大意义，但也有少数人近期，***出台了《中共**市纪委中共**市委组织部关于开展党员干部公职人员违规饮酒常态化监督检查的通知》，各单位要积极传达文件精神，将禁酒令在本单位、本系统进行广泛的宣传，提前释放信号、打招呼、提要求，为少犯错误打下预防针各级党组织主要负责人要担负起”第一责任人”职责,严抓严管，传导责任压力，强化警示教育，组织党员干部学习各级纪委通报曝光的典型案例，深刻汲取教训，明晰纪律红线，坚决防止节日期间违反中央八项规定行为和“四风”问题回潮在节日期间，领导干部不仅要以身作则、管好自己，还要管好家人、朋友，管好身边同志，自觉带头树立良好家风同志们，廉政提醒谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程我今天的讲话就这些，谢谢大家！同志们:我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经州委研究决定就要到新的岗位任职了按照规定，干部任职之前需要进行两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽相同，各有侧重任职谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从2023年才开始施行任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提醒领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，体现的是对新任干部的关心和爱护要把任前廉政谈话做实很不容易，搞不好就会变成形式主义自从我到XX担任纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思索，到底要谈什么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果所以，我们不断地在创新，从一开始在纪委谈，调整为参观州警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话我们之所以不断地在改变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个——让我们的干部有所收获，在任职这个关键环节上增强廉洁意识、筑牢思想堤坝任前廉政谈话是一项很重要的工作到纪委工作以后，很多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作到现在为止，我已经连续开展了9次任前廉政谈话我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲这也是一种担当为什么这样做？这不是故意显摆，而是作为州纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心同时，我也想用这种形式来告诉大家，领导干部不论在哪个岗位都要自我加压，要思考自己从事工作所承担的责任，更要培养基本的脱稿讲话能力当前，全党、全国上下正在紧锣密鼓地学习贯彻党的十九大精神，你们这批干部是我州沐浴着十九大的春风产生的第一批干部所以，这次谈话的主题就是学习贯彻党的十九大精神，做新时代合格的领导干部围绕怎么样才能做一个新时代合格的领导干部，我从以下四个方面与大家交流共勉

一、认真学习党的十九大精神党的十九大报告内容全面、篇幅长，对党和国家事业作出总体设计和总体规划习近平总书记用三个半小时的报告，向全世界发出铿锵有力的大国领袖的声音，体现的是以习近平同志为主要代表的中国共产党人务实担当的态度我们要把党的十九大精神与把握党的发展历程结合起来，悟透报告深厚的内涵，完整准确地领会党的十九大提出的新思想、新论断、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解学习十九大报告的方法因人而异，在这里分享一下个人的方法我是按照总体到局部、分类分块的思路方法进行学习的把党的十九大报告13个部分划分为三个板块第一板块为一至四部分第一部分回顾了党的十八大以来的工作，对五年来所发生的历史性变革进行了全面总结，分析国际国内形势，提出中国特色社会主义进入新时代第二部分分析了新时代中国共产党的历史使命第三部分阐述了新时代中国特色社会主义思想的内涵，提出14条基本方略，这是我们党在未来很长时期的发展纲领第四部分将“两个一百年”目标进一步明确细化、具体化，把2020年到2050年的任务细分为两个阶段，头15年基本实现现代化，后15年建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国第二板块是“五位一体”总体布局一个政党、一个国家要发展，必须着力抓好经济、政治、文化、社会、生态五个方面工作因此报告第五至九部分，围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设这五个方面进行了全方位阐释第三板块是对一些全局性重大工作的部署第十部分是坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化第十一部分是坚持”一国两制“，推进祖国统一第十二部分是坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体，就是讲我们的外交政策第十三部分是坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平经过以上的梳理，整个报告脉络就清楚了，我们可以更好地把握报告的总体格局，以及各部分内容之间的相互逻辑联系，对学习领会十九大精神很有帮助同时，也要聚焦工作职责突出重点学习我希望大家通过全面、系统、深入学习领会十九大精神，内化于心、外化于形，以一个良好的开端推动工作取得更好成绩

二、养成良好的工作思维方法培养良好的工作思维方法非常重要我们不管干什么工作都要有良好的工作思维方法这方面的宏观理论很多，但是到我们这个层次的干部，就需要一些具体的工作思维方法如果不掌握良好的工作思维方法，”以其昏昏，使人昭昭”是不行的有的干部做事情没有章法，没有计划就盲目干，干到哪里算哪里，这是最“土”的做法称职一点的干部就会按照计划、实施、总结三个步骤开展工作但是，从实践经验来看，仅走完这三步还是不行的很多时候会产生”方向是否正确”的疑问为什么会这样？就是在计划前面少了“策划环节策划解决什么问题？主要解决这件事情做或者不做、往哪个方向做的问题如果精心策划了，选准了方向、做出了决定，就可以大胆放心去做了那么是不是按照策划、计划、实施、总结步骤去做了就完了呢？没有完，还要汇报现在有的干部只会抱怨领导高高在上，自己埋头苦干做了那么多工作，领导就是不知晓你们当过领导就清楚了，领导面对的工作范围广，有些事情你做了他还真的不知道所以总结完了以后还要汇报汇报不是“拍马屁，是要让上级知晓你所做的工作当然，汇报的方式方法有多种多样，但是要得当，不能整天到领导那里去晃悠、影响领导的工作可以根据工作的轻重缓急，采取短信、当面汇报等方式比如，当一件日常工作完成后，可以将工作进度、效果通过短信汇报如果是重要工作，就要把工作的实施步骤、方法、成效、取得的经验教训以及存在的困难和问题等进行综合汇报，让领导及时掌握情况汇报还要解决好向谁汇报的问题分管领导一定要汇报，主要领导视情况而定比如县市的一个常委、纪委书记，一项工作完成以后起码要跟县委书记和上级纪委书记汇报一下那么，是不是汇报了就完了？也没有完在现实中有很多工作很难统一思想，比如搞城市建设，有时候搞城市建设本来是好意，是为了把城市建设得越来越漂亮，让群众享受到改革开放的成果，但是群众就是不理解，甚至误解为什么会出现这样的情况，因为宣传环节没有做只有”策划计划实施总结汇报宣传”六个环节都走完了，你的工作才算干完了所以，大家只要按照这个思维闭环来开展工作，不要漏掉任何一个环节，工作就不会有多大问题但是我们现在有好多干部，思想认识有偏差，没有严格按照这种思维方法开展工作特别是在宣传环节上，片面认为宣传就是显摆在我看来，”广泛的宣传是向人民群众的汇报”，我们是公仆、是共产党的干部，有义务向全体人民汇报工作情况但是宣传要把握好“度”的问题我觉得”宣传个人一点都嫌多，宣传工作永远不嫌多”只要按照这个流程、这种思维闭环干工作，就会使自己慢慢成熟起来

三、做“三少三多”的领导干部如何做新时代合格的领导干部，中央、省、州已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行我到德宏任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合德宏实际，我认为德宏的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的少些只念稿的、多些能脱稿的现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话少些会来事的、多些会干事的”会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成少些耍滑头的、多些敢担当的现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来，”而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题入领导干部要正确对待监督在全面从严治党越来越严的时代背景下，我们的干部是在监督当中工作的，也是在监督当中不断的茁壮成长的，可以这么说，能否正确对待监督决定着我们的干部能否健；两面人”，表面看乐于接受监督，内心却在抵触监督我们实行四种形态，就是监督提醒在前，抓早抓小、及时纠偏，防止干部从第一种形态走向更高形态，这是在保护我们的干部就像我们齐步走一样，喊着一二一就走得很整齐，没有人喊的时候就不那么整齐了所以大家一定要养成在工作当中主动接受监督的习惯在严格管党治党新常态下，被谈话函询的干部将会不少，我们的干部一定要正确看待领导干部越是干事创业、岗位越是重要，被举报的可能性就越大，这个很正常，只要你相信组织，证明自己是清白的，组织就会为你撑腰鼓劲，如果存在轻微问题并且主动向组织交待，组织会从轻处理只有做到正确对待监督，心态端正了，即使遇到子虚乌有的举报，也不会挫伤我们干事创业的激情我在这里介绍一下，纪委处置问题线索的方式有谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类标准和方式从中可以看出，收到线索不可能直接就了结掉，也尽量不直接暂存待查，其实最后就剩下初步核实、谈话函询了采取谈话函询这种最轻的处置方式，就证明组织是相信你的，认为你能把所反映的问题说清楚如果严重的话，就直接进行初核、调查核实所以，大家回去后要在你们管理的范围内大力宣传、讲清楚，函询不一定代表一个干部就有问题，不要听风就是雨，觉得是纪委函询了，这个事情严重了，背上沉重的包袱只要实际不违纪违法，不存在问题，遇到谈话函询说清楚就行了以上即为我今天跟大家一起探讨的四个问题，很多观点仅代表我个人因为作为州委常委、纪委书记，我觉得有这个责任在大家任职的关键时候分享我所思考理解的东西这不是说我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐渐的向这个目标靠近今天的谈话算是一种共勉，希望大家能有一些收获，在新的岗位有一个基本遵循，对工作有所帮助我就说这些，谢谢大家！还存在一些模糊认识党风廉政教育年年抓，但社会上腐败现象还是经常发生，因此感到教育无用；党风廉政教育都是些老套套，已经过时了；忽视了党风廉政教育具有长期性、艰巨性的客观事实，有急于求成的思想三是规划本身技术性较强，检查落实、执行监督存在困难规划审批过程因涉及技术较多，隐蔽性较强，纪检监察部门难以介入，特别是容易发生问题的规划调整等环节，纪检监察部门对其监督存在操作性困难

二、强化教育是做好党风廉政工作的基础坚持把党风廉政教育作为建立拒腐防变思想道德防线的基础性工作，纳入思想政治工作的总体部署，从而使广大干部常修从业之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想通过建立起党委（组）、支部和职能部门“齐抓共管”、各部门协调配合的教育工作机制，进一步提高对党风廉政教育重要性和迫切性的认识，充分发挥教育这个有力武器的作用，增强规划部门干部自律意识，做到慎始、慎微、慎欲、慎权、慎独、慎友，不断提高认识，明辨是非，站稳立场，坚定方向，始终保持清醒的头脑，经受各种挑战和考验要不断研究新形势下规划领域出现的新情况和新问题，深入实际加强调查研究，不断探索创新党风廉政教育手段，以增强党风廉政教育的针对性和实效性主要抓好以下几方面的结合集中式教育与经常性教育结合做到每季有安排，月月有计划，根据不同时期不同的阶段性工作进行集中专题教育，同时有计划地开展经常性的教育，做到防微杜渐、警钟长鸣针对性教育与超前性教育结合深入了解和准确掌握党员队伍的思想反映和主要问题，根据党员思想或社会上反映出来的一些苗头，有针对性地提出教育内容，超前安排一定主题的集中教育活动，防患于未然如节日前做到早打招呼，早提要求，做好预防工作；关键部门、关键岗位和关键人物事前有”章法”，事中有“监督“，事后有“检查”，切实杜绝不正之风正面教育与警示教育结合坚持正面教育为主，树立典型、弘扬先进，同时针对身边发生的违法违纪和腐败现象，做好对干部的警示教育，运用典型事例进行党纪教育，生动、形象、直观，具有较强的说服力和感染力把警示教育与正面典型示范教育结合起来，努力使党风廉政教育推得深、沉到底组织教育与其他方式教育结合党风党纪教育没有固定模式，除传统的民主生活会、集中上党课、学文件、廉政谈话等形式外，还要不断创新党风廉政教育手段根据教育的内容，可以适时组织读书演讲、知识竞赛、民主讨论等多种活动，同时应充分利用网络平台开展党风廉政教育宣传教育不必拘泥于固定形式，见缝插针，不间断地开展学习教育，力求取得效果同时要将廉政教育向八小时以外、向生活作风教育方面延伸，做到八小时以内管住，八小时以外管好“，从而筑牢思想防线，全方位增强拒腐防变能力

三、健全审批运行程序是做好党风廉政工作的关键规划领域出现腐败问题与规划审批环节上存在漏洞是分不开的，权力失控的根本症结在于相关制度设计的缺陷，对于规划部门来说，要做好党风廉政建设必须健全审批运行程序，通过清晰平衡的权责体系从源头上防止腐败行为的发生一是优化审批程序通过抓好”规划流程再造”，在保证监管到位的前提下，进一步探索限度地方便建设单位的运转机制，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，实现审批流程化，使办事效率有一个实质性的提向O二是合理分权制约通过调整科室职责，优化领域分工，实现有效的权力制约，防止权力过于集中具体到规划审批工作，就是要对审批合理分权制约，部门之间、岗位之间、班子成员之间，既要各司其责，又要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制，增强规划审批工作的透明度，严防暗箱操作，防止出现审批权监督的真空三是定期交流轮岗，保证审批公正实践证明，干部在一个岗位工作时间久了，社会关系也会随之增多，难免会产生错综复杂的关系网，一些不正常的关系就可能成为腐败现象滋生和蔓延的外部条件因此，要加大对规划管理人员岗位交流的力度，定期分批轮岗，从人力资源配置上抑制腐败现象的滋生与蔓延

四、推行政务公开和公众参与是推进党风廉政建设的重要手段要遏制权力的泛滥失控，阳光是的防腐剂推行政务公开和公众参与可以保障市民的参与权、知情权和监督权，增加管理透明度，防止权力滥用在具体执法管理程序中，规划部门应公开执法依据及结果，便于建设单位和市民对许可机关的监督，防止幕后权钱交易规划要做到批前公示、批中公示、批后公示，将规划全程置于“阳光”下通过各种媒体，对重要地区和重要项目的规划设计方案进行批前公示，广泛听取公众意见，将公示意见和建议作为规划审批的重要参考重要项目的规划审批过程中，邀请普通市民、开发商、人大代表、政协委员、新闻记者等公众列席旁听业务会、专家咨询会和规委会，提高决策过程的透明度建设项目规划方案审批以后，除了施工现场树立《规划公示牌》夕卜，还要在网站和相关媒体上将批准的规划方案图及各项指标、举报电话等向社会公示公开不涉及密级的规划编制成果，尤其是控制性详细规划成果要重点做好规划变更调整的公开公示，防止擅自变更规划审批内容，超越面积，越线移位，挤占红绿蓝线等规划腐败行为在规划设计上，可以考虑将规划区范围内除保密等特殊项目外的建设项目、建筑设计方案，全部纳入规划设计有形市场，实行设计方案国内外公开招标规划部门在对规划强制性指标进行刚性管理的前提下，给予非强制性指标以充分的市场弹性，以市场化手段激励规划、建筑设计师发挥创造力

五、强化监督是党风廉政建设的保证党风廉政建设所要解决的是党内的思想作风、工作作风和生活作风问题，规划部门要确保廉洁从政就必须确保监督到位，要完善监督体系，重点从加强审批权、执法权、处罚权等方面的事前事中监督入手，关卡前移，提前介入，把党内监督与法律监督、行政监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，形成党内监督、行政监督、民主监督和舆论监督相结合的立体监督体系首先要充分发挥纪检监察部门的监督作用纪检监察职能部门要全方位了解掌握规划各项工作，使规划管理各项工作和每位干部都置于有效的监督之下，不留死角同时做好强化党纪、政纪、法律和经济等各种监督的协调配合，形成有利于发挥反腐败整体功能的监督机制纪检监察职能部门要在工作中不断创新监督手段，如我局结合效能监督，坚持每月对各科室建设项目办理时限情况张榜公布，每周对各科室及个人办理项目进行跟踪问效今后还要进一步完善和规范重大项目招投标、大额度资金使用等重大事项的运作程序，以制度来保障工作的规范纪检监察部门在规划审批和招投标及评审过程中，要全程参与，防止暗箱操作其次要拓宽渠道，加强群众监督和社会监督在政务公开、规划公示的基础上要进一步拓宽监督渠道，将监督工作延伸到八小时以外，真正实现全天候监督领导干部要自觉接受群众监督，善纳群言，主动让下级来“管自己，在干部人事工作中要完善、坚持民主推荐和民主评议制度，推行领导干部任前公示、竞争上岗等制度另一方面，要让广大群众增强行使监督权力的观念，主动通过正常途径和渠道，向上级领导干部和规划部门提出批评和建议通过上下联动、左右互通的社会立体监督网络，形成人人接受监督，人人参与监督的良好机制再次是要充分发挥新闻舆论监督作用新闻舆论监督是防止公务员滥用权力、搞不正之风的有力工具，通过媒体对各种滥用权力、以权谋私的腐败行为及时揭发、举报，将提高规划部门尤其是职权较大的党员干部防止腐败的意识，使其不敢轻易冒风险同志们，端午假期将至，“四风”问题处于多发期今天，我对派驻的**等单位的同志们进行一次集体廉政提醒谈话目的是进一步重申纪律规矩，进一步释放越来越严、越来越紧的信号，进一步提高标准和要求在座的都是本单位本系统的党员领导干部，希望大家能做好廉洁自律的表率，争做“领头羊，”成为“铁打的人下面我分享几点认识

一、严守政治纪律和政治规矩习近平总书记指出，在党的六大纪律中，政治纪律最重要、最根本、最关键我们在座的每一个党员对党的政治纪律和政治规矩都要心存敬畏、严格遵守每一个党员要自觉遵守政治纪律和政治规矩，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向要引导督促本单位本系统党员干部尊崇党章，始终对党忠诚老实，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为要增强政治敏锐性和政治鉴别力，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题各单位要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁价值观，推动构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，让党内关系正常化、纯洁化各位党员干部要自觉抵制圈子文化和好人主义，严守政治纪律和政治规矩，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人

二、自觉做廉洁自律的表率其身正，不令而行；其身不正，虽令不从清正廉洁是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，也是共产党人应有的政治本色党员干部在任何情况下，都要牢记做人的根本和底线，常修为政之德，规范权力运行，恪守党纪国法，自觉遵守廉洁自律各项规定在座的同志们要正确对待名利，正确对待权力，淡泊明志，宁静致远工作上要高标准，生活上要低要求，真正做到自重、自省、自警、自励在任何时候，任何情况下，都稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验要学会拒绝，要常怀律己之心，常思贪欲之苦，抵制侵蚀，不堕下流，才能抵御歪风邪气的侵蚀，坚决挡住那些不正当的人情世故，不要怕伤和气、怕伤感情，不敢拒绝

三、力戒奢靡享乐风力戒奢靡之风，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，关键岗位、主要领导干部是关键在琳琅满目的当下，奢靡的生活成为一部分人的追求，他们买豪车，穿名牌，住豪宅，进出高档酒店，挥霍无度，早已将中华民族的优良传统美德——勤劳节俭抛诸脑后一些干部，用公款吃吃喝喝，等待他的只能是党纪国法的处理所以，无论社会如何发展，要严格遵守中央八项规定，保持住节俭的秉性，抵挡奢侈与靡乱，时刻告诫自己抵挡住享乐主义的诱惑，要做忧国忧民、深谋远虑的好干部，而不是人人嗤之以鼻的享乐主义者由俭入奢易，由奢入俭难与享乐主义、奢靡之风作斗争，是一项长期而艰巨的任务在这件事情上在座的同志们一定要长期坚持，久久为功

四、做好宣传教育和引导。