2025YY临时工劳动合同

2025YY临时工劳动合同**合同编号本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于乙方希望根据自身条件和职业规划寻求临时性工作，甲方需要临时性工作人员，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳动合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，双方协商一致可以续签合同第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第1页共5页乙方的工作内容和职责详见《岗位说明书》，该说明书为本合同的组成部分甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间乙方的工作时间按照国家规定执行，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时如因工作需要延长工作时间，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体按照国家法律法规执行甲方安排乙方执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，需经劳动行政部门批准第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整）甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日之前乙方在甲方工作期间，享有根据国家法律法规规定的节假日休息、病假、事假、婚假等假期权利，具体假期天数和工资待遇按国家规定和甲方规章制度执行甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以给予奖金、补贴和其他福利待遇第五条社会保险和福利甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴第2页共5页乙方在合同期内享有国家规定的医疗期、病假工资、停工留薪期等相关待遇甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，乙方在工作中应严格遵守安全操作规程第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益乙方在工作中应认真履行职责，完成工作任务如有违反甲方规章制度或工作纪律的行为，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用这些秘密信息乙方同意在合同期内不与其他单位建立劳动关系，也不在其他单位兼职第七条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同如果出现以下情形之一，甲方可以解除合同乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他单位建立劳动关系，或在其他单位兼职；乙方被依法追究刑事责任；乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任如果出现以下情形之一，乙方可以解除合同第3页共5页甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反国家法律法规，损害乙方权益；甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除合同本合同期满即行终止，如双方协商一致，可以续签合同，续签时双方另行签订劳动合同第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为元甲方无故拖欠乙方工资或未缴纳社会保险费的，应向乙方支付经济补偿金，具体金额按国家规定执行第九条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日第5页共5页。