2025YY公司行政人员劳动合同

2025YY公司行政人员劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）2025YY公司地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要乙方为其提供行政人员的相关服务，乙方同意加入甲方并接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工第二条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方行政人员一职乙方的主要工作内容包括但不限于第1页共5页

（1）负责公司日常行政事务的处理与协调；

（2）协助公司管理层制定和完善行政管理制度；

（3）负责公司文件的起草、审核、归档及管理工作；

（4）协助组织公司会议、活动及外部接待工作；

（5）完成公司交办的其他行政相关工作乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务第三条工作地点乙方的工作地点为（具体地址）如因工作需要，甲方可以适当调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并双方协商一致第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时乙方的具体工作时间安排为（上午/下午）班，每天时分至时分甲方根据工作需要，可以安排乙方加班加班应以书面形式通知乙方，并支付加班费或安排补休乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，并经批准后方可执行第五条劳动报酬甲方将根据乙方的工作能力和贡献，提供具有竞争力的劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现及公司规章制度进行考核后发放第2页共5页甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行第六条社会保险与福利甲方将依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并依法缴纳住房公积金乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利具体休假天数按照国家规定和公司规章制度执行甲方将为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能第七条劳动保护与劳动条件甲方将为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生如乙方因违反操作规程导致人身伤害或财产损失，责任由乙方自负乙方如因工受伤，应及时向甲方报告，并由甲方按规定协助乙方处理工伤认定和理赔事宜第八条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得参与任何损害甲方利益的活动乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第3页共5页乙方不得在其他单位兼职，不得从事与甲方业务相同或有竞争关系的工作乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同第九条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效在本合同期内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合法律法规规定的解除条件如甲方违反劳动合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方有权解除合同本合同到期后自动终止，如双方协商一致，可以续签合同第十条经济补偿如因甲方的原因导致本合同提前解除，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付乙方一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算如乙方因违反合同约定或严重失职给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿损失第十一条培训与服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训协议，约定服务期服务期内，乙方不得擅自离职，否则需承担相应的违约责任培训费用由甲方承担，培训结束后，乙方应为甲方服务满年，若未满服务期，则需按协议向甲方支付违约金第十二条保密与竞业限制第4页共5页乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密乙方在离职后年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作如乙方违反本条款，需向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的解释和执行应适用中华人民共和国法律双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。