2025[劳动法合同争议]民企工作一年未签合同

2025[劳动法合同争议]民企工作一年未签合同劳动合同书合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同，共同遵守执行第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为第1页共4页甲方可以根据其生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，但需与乙方协商一致，并签订补充协议第三条工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周工作天甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于元（当地最低工资标准）甲方支付乙方的工资为元/月，其中试用期工资为元/月甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延第五条社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动环境和必要的劳动防护用品第2页共4页乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行第七条休息休假乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假等休息休假权利乙方的休假申请应提前向甲方提出，并经甲方批准后方可休假第八条合同未签订及争议解决甲乙双方确认，本合同签署前，甲方已向乙方说明了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及乙方要求了解的其他情况甲乙双方一致同意，本合同的签订是基于双方平等、自愿、诚实信用的原则，不存在任何欺诈、胁迫等违法行为第九条争议解决本合同的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条合同的生效与终止本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效本合同的终止条件为甲方（盖章）法定代表人（签字）第3页共4页日期年月日乙方（签字）日期年月日附注本合同为规范格式合同，如需根据具体情况进行调整，请在空白处补充相关内容第4页共4页。