2025{新劳动法合同}劳动合同焊工

2025{新劳动法合同}劳动合同焊工劳动合同（焊工）甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话住址根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同依法终止或解除之日止第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体工作内容为第1页共5页

（1）；

（2）；

（3）乙方的工作地点为，若因甲方业务需要，经双方协商一致，可以变更工作地点乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准第三条工作时间甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工时制度标准工时制每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时综合计算工时制以（月/季度/年）为计算周期，总平均工作时间不超过法定标准不定时工时制因工作性质特殊，适用于不定时工作制，甲方将根据实际需要安排乙方工作，乙方同意接受甲方的灵活工作时间安排甲方保证乙方每周至少休息一日，特殊情况需延长工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资第四条劳动报酬乙方的劳动报酬为（基本工资/计件工资/计时工资），具体标准为元/（月/小时/件）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇法定节假日顺延第2页共5页乙方享有（奖金/提成/绩效工资），具体发放标准和时间为乙方的劳动报酬标准随岗位、绩效变化进行调整，调整后的劳动报酬不低于当地最低工资标准第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴乙方享有（其他福利待遇，如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等），具体标准为甲方为乙方提供（福利措施，如带薪年假、培训机会、节日补贴等），具体标准为第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件，提供必要的劳动保护用品乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理乙方从事特殊工种作业的，甲方应安排其接受相应的职业培训并依法取得相关资格证书甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身心健康第七条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密第3页共5页甲方违反劳动纪律或规章制度的行为，应当接受甲方的批评教育或相应的纪律处分第八条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容本合同的解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，符合解除条件的；

（3）甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的本合同的终止条件

（1）劳动合同期限届满；

（2）双方约定的其他终止条件第九条培训与保密甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应另行签订培训协议，约定服务期和违约金乙方承诺在本合同期内及合同终止后年内，不得非法使用或向他人披露甲方的商业秘密或技术秘密第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）第4页共5页日期注本合同为参考范本，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整第5页共5页。