2025【各类企业合同协议样本】工程师劳动合同

2025【各类企业合同协议样本】工程师劳动合同工程师劳动合同合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式住址鉴于乙方具备相关专业技能和经验，甲方需要乙方提供工程及相关服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条工作内容与职责

1.1乙方同意受聘于甲方，担任工程师职位，具体工作内容为负责（具体工作内容）；完成甲方交付的（具体任务）；遵守甲方的规章制度和工作流程；第1页共5页积极参与团队协作，完成assigned tasks（分配的任务）

1.2乙方的工作范围包括但不限于以下职责根据甲方要求，按时完成工程设计、技术分析、项目实施等任务；参与项目方案的讨论和制定，提出合理化建议；确保工作成果符合行业标准及甲方质量要求

1.3乙方应当维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的行为第二条合同期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止

2.2若合同期限届满，双方未书面通知解除或终止合同，则本合同自动续签，续签期限为年/月，起止日期为年月日至年月日

2.3本合同的续签需经双方协商一致，任何一方未能就续签达成一致，本合同将于期限届满时终止第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排

3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方应当服从安排，加班时间以实际发生为准，加班费按照国家有关规定及甲方内部规章制度执行第2页共5页

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排

3.4乙方因特殊情况需要请病假、事假或其他类型的休假，应当提前向甲方申请，并提供相关证明，经批准后方可休假第四条薪资待遇与福利

4.1甲方同意向乙方支付以下薪资基本工资元/月（大写）；绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定；其他福利包括但不限于（具体福利，如五险一金、住房公积金、节假日补贴等）

4.2甲方将于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至工作日后

4.3乙方的薪资标准将根据市场行情和甲方内部薪资政策进行调整，调整方案由甲方另行通知

4.4甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金费用由双方按照国家规定比例共同承担第五条知识产权与保密义务

5.1乙方在甲方任职期间，因工作产生的所有知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）均归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让

5.2乙方承诺在任职期间及离职后年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的机密信息泄露给第三方或用于个人谋利

5.3甲方的商业秘密包括但不限于客户信息、技术资料、项目数据、内部文件等，乙方应当妥善保管并严格保密第3页共5页

5.4若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿造成的全部损失第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方承诺严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方的财产和设备

6.2甲方有权根据业务需要或法律变化，修改或补充规章制度，并通过合理方式通知乙方乙方应当遵守甲方最新发布的规章制度

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理

6.4甲方应保障乙方的合法权益，不得违反法律法规强制乙方从事危险或损害身心健康的工作第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更，变更内容作为本合同的补充条款，与原合同具有同等法律效力

7.2若出现以下情形，甲方可以解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任

7.3若出现以下情形，乙方可以解除合同甲方未按照合同约定支付薪资或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；第4页共5页乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且无法安排其他工作的

7.4合同终止或解除后，双方应当按照法律规定办理工作交接和离职手续，乙方应当归还甲方的财产和资料第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任

8.2若因乙方的过错导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等

8.3若甲方未按合同约定支付薪资或违反劳动法律法规，乙方有权要求甲方支付未付薪资及相应的补偿金第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规

9.3若双方因履行合同发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。