2025【合同协议】苏州市劳动合同范本

2025【最新合同协议】苏州市劳动合同范本苏州市劳动合同范本合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》《江苏省劳动合同条例》《苏州市劳动保障条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条合同期限本合同为劳动合同，期限自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止本合同期满后，双方协商一致可续签合同第1页共5页第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

（二）乙方的工作地点为，甲方根据工作需要可临时安排乙方至其他地点工作，乙方应当服从

（三）乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务第三条工作时间与休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时

（二）乙方的工作时间安排为班制，具体为

（三）甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，应提前取得乙方同意，并依法支付加班加点工资或安排补休第四条劳动报酬

（一）甲方按月支付乙方工资，工资标准为元/月（大写）

（二）甲方可根据乙方的岗位、职务、工作表现、技能水平等因素调整乙方的工资，调整后的工资不得低于当地最低工资标准

（三）甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠工资支付时间为每月日

（四）乙方享有绩效奖金、提成、节假日补贴等福利待遇，具体标准和发放方式由甲方另行规定第五条社会保险与福利第2页共5页

（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

（三）甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）

（四）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假、病假等，具体休假天数和待遇按照国家规定和甲方规章制度执行第六条劳动保护与劳动条件

（一）甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方工作安全

（二）甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行必要的安全教育和培训

（三）乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故

（四）乙方因工作需要接触有毒有害物质或危险因素的，甲方应提供符合国家标准的防护措施和用品第七条保密义务与竞业限制

（一）乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

（二）合同期内及解除合同后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作

（三）甲方应支付乙方保密费和竞业限制补偿费，具体标准为元/月第八条合同的变更、解除与终止第3页共5页

（一）合同的变更甲乙双方协商一致可变更本合同内容，变更后的合同内容以书面形式确认

（二）合同的解除经甲乙双方协商一致，可解除本合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；

（6）被依法追究刑事责任的甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未按时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错，致使合同无法履行的

（三）合同的终止本合同期满或其他法定终止情形出现，合同自然终止第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他条款第4页共5页

（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规执行

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字）日期乙方（签字）日期第5页共5页。