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文本内容:
2025【合同范本】短期临时工劳务合同本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订甲方名称地址联系电话身份证号乙方姓名地址联系电话身份证号鉴于甲方需要临时性、季节性或特定工作任务的劳动力，乙方愿意为甲方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限
1.1本合同期限为短期临时用工合同，自年月日起至年月日止合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议第二条工作内容与要求
2.1乙方根据甲方的要求，同意在甲方提供的岗位上从事工作，具体工作内容如下第1页共5页（填写具体工作内容，如货物装卸、设备安装调试、季节性产品包装等）
2.2乙方应按照甲方的合理安排和指导，按时、按质、按量完成指定的工作任务
2.3乙方在工作期间不得以任何理由拒绝执行甲方合理的工作安排，否则视为违约第三条工作时间
3.1本合同采用非全日制用工形式，乙方的工作时间为（填写具体的工作时间安排，如每日工作4小时，时间为上午8点至12点；每周工作5天等）
3.2甲方因工作需要调整工作时间时，应提前通知乙方，乙方应予以配合
3.3乙方在工作期间应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退或旷工将按照甲方的相关规定处理第四条劳动报酬
4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为（填写具体报酬标准，如每小时人民币元；每日人民币元；每月人民币元）
4.2甲方支付劳动报酬的方式为（填写具体支付方式，如现金支付；银行转账；微信支付等）
4.3甲方应在每月日前向乙方支付上月的劳动报酬，遇节假日顺延
4.4乙方对劳动报酬有异议的，应在收到劳动报酬之日起日内向甲方提出书面异议，双方协商解决第2页共5页第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全
5.2甲方应根据乙方的工作内容提供必要的劳动防护用品，费用由甲方承担
5.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，防止事故发生
5.4乙方如因自身原因违反安全操作规程导致财产损失或人身伤害，责任由乙方自负第六条双方的权利与义务
6.1甲方的权利
6.
1.1有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或任务
6.
1.2有权监督乙方的工作情况，并对乙方的工作表现进行评估
6.
1.3有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律
6.
1.4有权对乙方在工作中出现的不当行为进行批评教育或依法解除合同
6.2甲方的义务
6.
2.1按时、足额支付乙方的劳动报酬
6.
2.2提供乙方工作所需的劳动条件和必要防护措施
6.
2.3尊重乙方的合法权益，不得随意侵害乙方的人格尊严和人身自由
6.
2.4为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作
6.3乙方的权利
6.
3.1有权获得相应的劳动报酬第3页共5页
6.
3.2有权要求甲方提供必要的劳动保护和工作条件
6.
3.3有权拒绝执行违反法律、法规和安全操作规程的指令
6.4乙方的义务
6.
4.1忠诚履行职责，服从甲方的管理和安排
6.
4.2遵守甲方的规章制度和劳动纪律
6.
4.3保守甲方的商业秘密和知识产权
6.
4.4不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为第七条合同的变更与解除
7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更内容应以书面形式确认
7.2在合同期限内，若因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，甲方无需支付经济补偿金
7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同
7.
3.1严重违反甲方的规章制度或劳动纪律
7.
3.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失
7.
3.3乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响
7.
3.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作
7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同
7.
4.1未按照合同约定支付劳动报酬
7.
4.2未提供约定的劳动条件或安全的工作环境
7.
4.3甲方以暴力、威胁、监禁或其他非法手段强迫乙方劳动第八条劳动争议处理第4页共5页
8.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的一方，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
8.2任何一方不得以暴力、威胁或其他非法手段干扰对方的正常工作和生活第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律甲方（签字/盖章）签署日期年月日乙方（签字/盖章）签署日期年月日第5页共5页。
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