2025【合同范本】简易版劳动合同范本

2025【合同范本】简易版劳动合同范本第一条合同双方本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式第二条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后，按照法律规定办理相关手续第三条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务第1页共4页乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致并签订补充协议乙方的工作内容及职责详见岗位说明书（作为本合同附件）第四条劳动报酬甲方同意每月支付乙方工资为人民币元（大写）工资支付时间为每月日，如遇法定节假日顺延至工作日后乙方加班加点的工资标准为法定节假日加班工资的300%；休息日加班工资的200%；其他时间加班工资的150%甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方依法承担乙方享有（奖金/绩效工资/提成）等福利待遇，具体标准和发放方式详见补充协议第五条工作时间乙方每周工作时间为小时，每日工作时间为小时甲方应安排乙方享有法定休息日和节假日，具体安排详见排班表因工作需要，甲方可以安排乙方加班，应提前与乙方协商，并依法支付加班费或调休第六条劳动保护与劳动条件第2页共4页甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格服从管理乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效下列情形之一，甲方可以解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响下列情形之一，乙方可以解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；乙方患病或非因工负伤，在医疗期内甲方未支付病假工资合同到期后，双方若无异议，可以续签合同如不再续签，甲方应依法支付经济补偿金第3页共4页第九条经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算甲方应在合同解除或终止后日内支付经济补偿金第十条培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期若乙方违反服务期约定，应按约定支付违约金，具体金额为第十一条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任乙方违反竞业限制约定，应依法承担违约金和赔偿责任第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。