2025【合同范本】雇佣劳动合同范本

2025【合同范本】雇佣劳动合同范本雇佣劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（雇主）名称地址法定代表人联系方式乙方（雇员）姓名性别身份证号码住址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，并愿意为此支付相应的报酬；乙方愿意为甲方提供劳动服务，并接受甲方的管理及监督双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2合同期满后，双方如无异议，本合同自动续签，每次续签的期限为年任何一方如需提前终止合同，应提前日以书面形式通知对方第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务）岗位，主要负责（简要描述工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成其职责范围内的各项工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应服从甲方的安排第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间采用（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间由甲方安排

3.2甲方确保乙方的平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时，并保证乙方享有国家法定的休息休假权利

3.3乙方如因工作需要加班，甲方应支付相应的加班费用或安排调休第四条劳动报酬与福利

4.1甲方同意每月支付乙方基本工资人民币元（大写），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况支付绩效奖金

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴第2页共5页

4.3乙方享有以下福利待遇（如法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假、社会保险、住房公积金、奖金、绩效工资、培训机会等）

4.4甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方的工资，如遇节假日顺延第五条工作条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康

5.2甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查

5.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故如因乙方违反操作规程导致的工伤事故，责任由乙方自行承担第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务

6.2甲方有权根据经营需要和实际情况，修订或补充规章制度乙方应承诺服从并遵守修订后的规章制度

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、扣薪、解除劳动合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并签订书面补充协议第3页共5页

7.2在本合同履行期间，如遇不可抗力或一方因正当理由无法继续履行合同，双方可在提前日通知对方的情况下解除合同

7.3任何一方不得单方面解除合同，除非符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形

7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）第八条保密条款与竞业限制

8.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

8.2本合同终止后年内，乙方不得在与甲方经营相同或类似业务的其他单位中任职，或从事与甲方业务有竞争关系的活动

8.3如乙方违反保密条款或竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失第九条知识产权

9.1乙方在甲方任职期间完成的所有职务作品、发明专利、技术成果等，其知识产权归甲方所有

9.2乙方应协助甲方对上述知识产权进行登记、备案或申请相关保护，费用由甲方承担第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2对于仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼第十一章其他条款第4页共5页

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。