2025【合同范本】非全勤劳动合同

2025【合同范本】非全勤劳动合同非全勤劳动合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式鉴于甲方因经营需要招聘乙方为非全职员工，乙方愿意为甲方提供相应的工作服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议第一条劳动合同期限第一条本合同为非全勤劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月合同期满后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议第二条工作内容与地点第1页共4页第二条乙方同意根据甲方的工作安排，从事（岗位名称）工作第三条乙方的工作地点为第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成本职工作，并服从甲方的合理安排和管理第三条工作时间与休息休假第五条乙方的工作时间为非全勤，具体安排根据甲方的工作需求和乙方的实际情况确定第六条乙方的排班方式为（如轮班制、弹性工作制等），具体排班表由甲方制定并提前通知乙方第七条乙方在工作期间享有与甲方全职员工同等的休息休假权利，具体休假安排由双方协商确定第八条乙方在法定节假日享有休息权，如因工作需要安排乙方在法定节假日工作，甲方将依法支付乙方相应的加班费用第四条劳动报酬第九条乙方的劳动报酬为（如基本工资、绩效奖金、提成等），具体标准为（详细说明）第十条甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延第十一条乙方的劳动报酬将根据其实际工作时间、工作表现和甲方的相关规定进行调整第十二条甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用第五条福利待遇第2页共4页第十三条甲方将根据乙方的工作时间、贡献及甲方的相关规定，为乙方提供适当的福利待遇第十四条在合同期内，乙方享有与甲方全职员工同等的劳动保护和职业发展机会，具体以甲方的规定为准第十五条乙方在患病或非因工受伤时，享有医疗期及相关医疗待遇，具体以国家法律法规和甲方的规定为准第六条劳动保护与劳动条件第十六条甲方将为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境第十七条乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身和他人的安全第十八条甲方将根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能和综合素质第七条合同的变更、解除与终止第十九条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容第二十条在合同期内，如出现以下情形之一，甲方有权解除本合同

（一）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（四）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任第二十一条在合同期内，如出现以下情形之一，乙方有权解除本合同

（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；第3页共4页

（二）甲方未为乙方提供必要的劳动条件或劳动保护；

（三）乙方因健康原因无法继续从事本岗位工作第二十二条合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，包括但不限于解除或终止劳动合同证明、社保转移手续等第八条争议解决第二十三条本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第九条其他条款第二十四条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力第二十五条本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（用人单位）法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方（劳动者）签字日期年月日第4页共4页。