对照主题存在的不足

对照主题存在的不足对照主题存在的不足按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，局党委坚持把开好这次专题民主生活会作为重中之重，准确把握会议主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施下面，我代表党委班子作对照检查

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面局党委建立第一议题制度，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要批示精神，推动新思想新要求落地生根但深入剖析查摆，发现在结合文章上做的还不够一是学与思结合不够紧密通过四个月的集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，明确规定了学习的内容、次数、数量等，取得了一定的成效但在学习成效上缺乏有效的检测手段，对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考的不够，党员干部存在学而不思、学而不用的问题二是讲与懂结合不够紧密新思想内涵丰富、寓意深远，需要常学常用局党委指定了《习近平新时代

（四）强化纪律要求，树立廉洁形象党委班子成员要带头自觉接受广大群众、基层干部的监督，接受党组织内部监督，恪守廉政底线；要积极落实双重组织生活制度，切实拿起批评和自我批评的武器，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性;要坚持走群众路我，利用各种形式，通过多种渠道，虚心听取群众的意见和建议，正确行使和运用手中的权力，坚决做到公道处事，正派做人，秉公用权对照主题存在的不足不忘初心、牢记使命，是加强党的建设的永恒主题要将不忘初心这一使命和要求融入到工作中的方方面面，以及思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等多个方面建立健全完善长效查找问题的机制，在新时代把自我革命不断深入推进为了巩固和深化主题教育成果的工作，确保整个主题教育取得良好的成效，需要我们上下联动抓好问题的整改，扎扎实实开展工作，及时掌握发展进程、效果以及存在的问题取得成绩的同时，主题教育工作仍然存在以下问题一是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够全面，不能将学习成果完全转化为指导实践、推动工作的力量；二是推动规范化标准化建设的制度机制还不够完善，工作软件提升有待加强；三是检视问题还停留在低层次低水平，问题整改力度还需进一步加大；四是目前的工作成效与主题教育的目标要求还有差距，解决问题的举措还不够多、成果还不够显著下一步，我们需要紧紧围绕主题教育目标要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对标对表找差距，真刀真枪抓整改，推动主题教育进一步向纵深发展一是更加突出理论学习，再提工作能力注重从实际出发，坚持主题不变、标准不降、力度不减，在原有学习基础上持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章、批示精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深处走、往心里走、往实里走，切实把学习教育成果体现到增强党性、提高能力、推动工作上来二是更加突出制度建设，再强党建基础系统梳理整合相关工作制度机制，健全完善工作联系点制度，持续提升标准化规范化建设水平，夯实工作基础，强化战斗堡垒作用三是更加突出问题导向，再破难题难事以解决分管工作中的突出问题、解决迫在眉睫的问题、解决群众反映的问题为目标，改进工作作风，拿出硬招实招，积极主动为民服务解难题对照主题存在的不足

一、存在问题和不足

（一）理论学习方面一是理论系统学习不够重视，缺乏主动性和自主性，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情二是学习深度广度不够对党的十九大精神特别是的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况如学习强国平台学分排名时，就学的多，后来督促少，就学的少

（二）思想政治方面一是政治敏感性不强，纪律意识有待加强，没有时刻以高标准严格要求自己，接到上级部门分派的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是在任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，不认真抓落实，影响了工作效果二是遵守政治纪律态度不坚决，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中预见性不够

（三）干事创业方面一是满足于领导交代的任务，而不是追求高质量，习惯于老思维解决问题；创新创业意识不强二是怕工作失误，不敢冒风险担心踩到红线、触犯规则，把不出事作为最大原则，坚持中庸主义，工作无创新；三是看热闹，摆老资格，看别人干，推脱本职工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作热情减弱，安于现状，不思进取

（四）为民服务方面一是为民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪，解决的问题不够多有时任务多，压力大的时候，只是考虑如何尽快完成任务，而疏忽如何做的更好二是深入基层调研不够，真正沉下心来为群众解决突出困难问题的不多，对群众反映的问题了解的多，现场解决问题较少

（五）清正廉洁方面一是工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好廉政的意识还有待进一步加强和巩固，对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强对群众反映的问题有时不够重视，造成不良影响，有待进一步提高认识二是新好人主义，有时在工作中存在你好我好大家好的心态，把圆滑沉默当和谐说话讲分寸,不愿得罪人的分寸，软弱涣散

二、剖析原因

（一）理论学习方面政治理论学习还不够全面深入，共产党员保持纯洁性、先进性需要不断地加强政治理论学习，才能坚持理想信念，提升自身的党性修养，由于工作事务庞杂，在学习方面投入精力不足没有真正在学深、学透、用活上下功夫忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题例如学习笔记这块，有时学习不够及时，由于业务工作较多，而疏忽了及时学习笔记这块，说明思想认识还是不够，有待进一步加强

（二）思想政治方面精神状态是奋发进取的力量源泉良好心态，往往能给人带来朝气蓬勃、健康向上的精神状态，形成奋发有为、积极进取的工作状态只有以机不可失，时不再来的紧迫感，积极投身到各项工作中，才能在激烈的竞争中抢得先机，占得优势有时存在好人主义现象对一些涉及全乡发展和形象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法、但不愿指出、不敢批评例如对下属管理不够严谨，有时存在老好人思想，对违反工作纪律的下属，不愿较真，不愿得罪人部署执行还不够到位我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于某某发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象分类指导工作不够具体，对各村安排工作多、要求多、压担子多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少例如有时因一些工作未能按时完成，动辄对农村干部指责和批评，没有从自身找原因

（三）干事创业方面一是检查工作主动性不够强重视检查指导工作，帮助基层解决问题、抓好落实，但检查指导工作有被安排现象，深入农村一线的自觉性、针对性和实效性不强，导致一些工作难以看到真相，问题不能及时有效化解二是抓落实的办法还不够多在一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好

（四）为民服务方面为民宗旨意识有待进一步提高，敢于担当精神不够对于群众提出的问题，有的时候安慰多，解决少作为领导干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了一个领导干部应有的担当精神

（五）清正廉洁方面抓落实的办法还不够多在一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好宗旨意识有待进一步提高自认为工作多年，经历过基层和多个岗位的锻炼，党性观念没问题，不自觉的放松了自我教育，自我约束，自我监督

三、改进措施

（一）加强理论学习，提高综合素质要把学习作为人生永恒的课题，突出学习党的十九大精神，端正学习态度，增强学习的自觉性.今后要按照建设学习型机关的要求，把加强学习放到首位,找时间，挤时间学习政治理论学习贯彻，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以一同志为核心的党中央保持高度一致加强理论学习，每天挤个小时以上时间进行自学，并做好笔记1

（二）增强创新意识，实干担当，严格标准要求空谈误国、实干兴邦党员干部要甩开膀子、铺下身子，拿出拼劲狠劲、使出真招实招，不遗余力、婵精竭虑地推动落实要增强事业心责任感，按照走在前列、干在实处、争创一流的要求，把心思集中到抓落实上，把精力聚焦到干事业上，推动各项工作实现大突破要深入实际抓，不能决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上，而要到现场抓落实、到一线抓落实要锲而不舍抓，发扬钉钉子精神，拿出久久为功的真功夫，拿出咬定青山不放松的真毅力，以不达目的决不罢休的韧劲和抓铁有痕的实劲，确保各项工作扎实推进、见到成效

（三）自觉遵守党的纪律，培育良好作风首先是守住底线有违党纪法规的事情一律不做，有背群众意愿的事情一律不做，有违党员干部形象的事情一律不做，既守住大节又管住小节其次是以身作则牢记两个务必，在思想上筑牢反腐倡廉的防线，管好自己和身边的人第三是要增强大局意识，提高执行力始终做到以敬畏之心对待肩负责任，以进取之心对待本职工作，认真履职，以身作则

（四）积极解决群众提出问题，想办法协调，第一时间解决密切联系群众，强化宗旨意识没有群众利益无小事的责任感，没有对群众的亲情，就容易对一些涉及群众利益的事熟视无睹、漠不关心，甚至出现推诿、敷衍塞责的情况，那么就有可能使各种矛盾和问题的能量积累起来，使本来简单的矛盾复杂化，最终酿成突发性群体事件把个人的成长进步建立在为人民服务基础之上，深深扎根在人民群众之中，始终摆正自己与人民群众的关系坚持联系群众，深入乡村，深入农户了解群众所需、所盼，认真倾听群众的意见和呼声集中凝聚群众的智慧和力量，不做群众不满意的事

（五）增强大局意识，提高执行力始终做到以敬畏之心对待肩负责任，以进取之心对待本职工作，认真履职，以身作则首先是守住底线有违党纪法规的事情一律不做，有背群众意愿的事情一律不做，有违党员干部形象的事情一律不做，既守住大节又管住小节其次是以身作则牢记两个务必，在思想上筑牢反腐倡廉的防线，管好自己和身边的人对广大干部而言，敢于担当、有所作为，才能彰显共产党人的先进性和纯洁性，才能做出成绩，赢得尊重改进作风，扎实开局，就是要以，深入贯彻落实党的十九大精神，把心思和精力用到干事创业上，把党对干部的要求转化为工作的强大动力，拿出功成不必在我、建功必须有我的责任担当，比学赶超、奋勇争先，引领改革发展各项事业走向新的成功，让人民过上更加美好的生活中国特色社会主义思想三十讲》《习近平著作选读》为辅导读本,但由于所处的层次和理论人才的匮乏，邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少，讲解内容与业务工作结合不够，党员干部普遍存在理解领悟不到位的问题尤其是关于业务工作等方面的内容，未能邀请到相关方面的专家教授，只能内部自行摸索，理解和掌握还有差距三是知与行结合不够紧密党的二十大报告指出，坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下这六个坚持是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，如何将这六个坚持运用到业务工作实际中，局党委还没有研究提出具体的措施和办法，运用新思想推动业务工作的成效还不够明显

（二）政治素养方面局党委坚持把践行两个维护作为最大政治任务，坚决贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，提升班子政治素质，但与新时代新要求相比还有一定差距一是政治站位不够高习惯于站在本党委、本机关的角度来考虑问题、谋划工作，在自觉向党中央、向上级党委看齐上做的不够好，班子成员国之大者的意识还有待加强比如，今年开展垮地执勤，个别班子成员认为人手紧张，会影响本局任务开展，但实际这是锻炼执勤执法能力的机遇，也是学习提高的机遇，是做到两个维护的具体实践二是政治领悟不够深对党的二十大等最新理论武装精神学习停留在集体领读、理论测试、撰写体会等层面，没有对标业务工作深入开展分析研究，领悟的不够深不够透比如，虽然组织党员干部撰写主题教育心得体会一篇，但认真查阅发现多数心得体会浮在表面，没有把本职工作结合起来，没有提出建设性的意见建议三是政治执行不够严对照党章和党的纪律规矩要求，在落实上存在失之于宽失之于软的问题，尤其是在一些小事上容易忽略，执行不够有力，抵制不够坚决比如，在党内组织生活中，个别党员习惯以职务称呼，违反了政治规矩，局党委只是私下进行了提醒，没有严肃进行批评教育

（三）能力本领方面局党委坚持把提升班子整体能力作为主题教育的重要方面，通过理论学习、完善制度等措施，各项能力本领有了大的提升，但仍然存在一些短板一是统筹全局能力有待加强作为行业部门党委，对本部门在全局工作的定位和作用掌握不够精准，主要注重了本领域本行业本部门的工作任务落实，注重了重点工作的任务落实，对长期性、基层性工作有所弱化，统筹推进各项工作的能力有待提升，距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距比如，对基层党建工作抓深抓实不够，党员干部思想上认为党建工作是虚事，落实工作任务动力不强，质量有待提升二是科学决策能力有待加强科学决策是对班子的基本要求，也是做好各项工作的首要前提加强民主建设是提高班子决策能力的有效抓手，局党委研究制定出台了一系列规章制度，从程序上、方法上提高议事决策的科学性，但深刻剖析发现仍然存在局党委与行政班子议事决策界限不清、基层对规章制度掌握不够准确、落实上时有偏差、民主集中制落实不到位等问题比如，在研究部分议题时，个别班子成员发表意见不充分、随大流，没有真正起到建言献策、汇集众智的作用三是攻坚克难能力有待加强班子是否有较强战斗力，主要看在危机时候、艰巨任务面前能否勇挑重担、攻坚克难当前全局各项工作任务千头万绪，工作任务量大面广，班子成员在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，一味期望上级领导给够给予指导，存在宁愿不干也不愿出错的心理，贻误了工作时间和机遇比如，在机关基础建设上强调困难多，现在与兄弟局相关，基础建设差距较大

（四）担当作为方面担当才能有为，有为才能有位党的二十大强调敢于斗争、善于斗争是对党员干部的基本要求，只有每名干部都具有担当作为的精神，我们的事业才能够蒸蒸日上但对照当前工作中表现出的实际情况，党员干部与担当作为的要求还有很大的差距一是斗争意识树得不牢针对当前社会存在的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想，敢于斗争、善于斗争的勇气不足，习惯于当好好先生，机械死板执行各项规定任务，主观能动性不强比如，年轻党员干部知识水平高，头脑灵活，工作中想法新颖、很有见地，最大的问题是不敢把自己的想法和意见建议鲜明的提出来，怕说的不对，领导有想法，对自己有看法，这就是斗争精神不足的表现二是创新意识树得不牢创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展班子及班子成员在工作中创新意识不强，习惯于用老经验老方法，对出现的新形势新问题思考较少，研究制定有效的破解措施不够，致使部分工作长期滞后比如，在信息化建设上仍然存在不会用、不敢用的问题，以信息推动业务工作更好更有效的落实上还有很大的差距三是风险意识树得不牢当前是知识信息大爆炸的时代，舆情、安全、廉洁等风险处于多发阶段，班子及班子成员对全局存在的风险隐患点掌握不够精准，预防措施制定不够全面，防范风险发生上还有很大的欠缺，存在较大的风险隐患比如，在日常执法过程中，个别党员干部不注意自己的形象举止和语言，仍然存在粗暴执法的问题，容易形成网络舆情

（五）工作作风方面作风是看不见、摸不着的战斗力，良好的作风是落实工作任务的有效保证无数的革命先辈给我们留下了许多宝贵的工作作风，是我们的精神财富对照实践情况全局党员干部还有相当差距一是调查研究作用不显主题教育期间，局党委班子成员带头深入基层进行调研，形成了高质量的调研报告对照党中央关于调研研究的相关要求，党员干部对调查研究的认识不够明确，认为调研就是安排了才做，是集中式任务，没有把调研作为日常工作的重要方法，没有把调研作为了解基层、深入群众、解决问题的有效手段，存在只调查不研究、发现快解决慢、个性多共性少等问题，没有发挥出调查研究的参谋推动解决作用二是转变作风成效不大虽然一直在抓党员干部作风问题，但成效不明显个别同志平时工作中拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，对有些工作缺乏认真的态度，只安于做好领导交待的任务和自我分内的工作有的干部落实请销假手续不到位，有时没有按时到岗，有时开会学习纪律不强、开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行三是容错机制适用不畅为了全面增强党员敢为的主动性，我们研究制定了容错纠错机制，但从实际落实情况看，制度制定不够细，适用性不够强，容错纠错的情形不够明确，党员干部仍然存在思想顾虑，工作中不敢为、不想为、不会为的问题仍然比较突出，干事创业的劲头和韧性严重不足，极大影响了工作任务的落实和工作质量的提升

（六）廉洁自律方面局党委带头落实管党治党责任，全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，但对标自查仍有死角一是管党治党责任落实有差距抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的理念践行还不到位，对落实党委主体责任实施意见等制度性文件和责任清单，在具体化、可操作性上还存在不足全局系统谋划、指导和推进党建工作上还有短板，管党治党的责任压力传导没有完全到位二是廉洁文化建设有差距廉洁文化是看不见的防火墙，局党委采取廉政谈话、廉政党课等形式加强廉政建设，但对如何做好廉政文化建设思考谋划不够，组织开展廉洁文化活动次数较少，公正廉洁的文化内涵没有真正做到入脑入心三是内控监督机制有差距虽然开展了专项排查，解决了一项问题，但重点人群、重点岗位、重点事项的廉洁风险点摸底排查不够仔细，纪委监察与上级巡察监督等相互贯通的监督体制机制还没有建立起来，内部监督机制还不够完善，需进一步探索创新，增强监督工作合力

二、产生问题的原因分析

（一）党性修养抓得不够紧局党委存在的问题表现在面上，根子是因为放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性,对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行，没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求

（二）宗旨意识树得不够牢局党委历来高度重视并积极推动执法更需践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，但有时做决策、办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入基层、深入群众少，回应群众、干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位

（三）担当精神落得不够实局党委谋划工作时把稳定放在了第一位，考虑稳的因素更多一些，进的因素相对少一些，斗争精神和进取意识发扬的不够好，个别班子成员思维理念不够新，对智慧建设等新技术新模式新业态跟进学习不及时，跟不上新形势新变化的要求，用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足

（四）纪律作风管得不够严局党委严格执行纪律规矩要求，但在管党治党责任压力传导上还有盲点，在党员、干部管理上不同程度存在宽松软现象，与全面从严治党要求相比有差距从表面上看这是体谅基层干部不容易，彰显的是关怀和体恤，但从根本上看，就是没有以更高的标准、更严的要求严明纪律规范，没有树立起严管才是厚爱的理念

三、下一步的整改措施

（一）提高政治局位，坚定理性信念要深刻理解两个确立的决定性意义，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到两个维护要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性

（二）发扬创新精神，破解工作难题面对应对经济下行压力、推进高质量发展等新任务新形势，要以强烈的责任感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升业务工作的质量和水平

（三）转变工作作风，营造良好环境坚持从严管好队伍，推行快干即办工作理念，用信念、人格、实干立身，坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验班子成员要率先示范，形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有主观能动的干事创业环境。