2025上海市非全日制从业人员劳动合同（标准版）

2025上海市非全日制从业人员劳动合同（标准版）甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事非全日制工作的事宜达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为非全日制用工劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止合同到期后，双方可以协商续订，但须另行签订书面劳动合同第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，具体工作内容详见《岗位说明书》乙方的工作地点为第1页共4页甲方因经营需要调整乙方工作内容或岗位的，应通过书面形式通知乙方，双方协商一致后可变更本条款内容第三条工作时间与休息休假乙方实行非全日制用工形式，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认（详见《非全日制用工工作时间表》）甲方安排乙方加班的，应支付加班工资加班工资的计算方式按照法律法规及本合同约定执行第四条劳动报酬与支付方式乙方的劳动报酬按小时计算，标准为每小时人民币元甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠劳动报酬支付方式由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认（详见《劳动报酬支付协议》）第五条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，避免乙方在工作中受到人身伤害乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理甲方应定期对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识第六条劳动纪律与规章制度第2页共4页乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，维护甲方的合法权益甲方有权根据乙方的岗位性质和工作表现，对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整工作内容或劳动报酬乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同第七条合同的变更、解除与终止变更本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容解除

（1）甲方解除合同-甲方因工作需要调整岗位或工作内容时，若乙方不愿意变更，则甲方可提前日以书面形式通知乙方解除合同

（2）乙方解除合同-乙方因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方终止本合同到期后自然终止双方协商一致同意续签的，需另行签订书面劳动合同第八条违约责任甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应自拖欠之日起向乙方支付滞纳金，具体标准为每日‰乙方违反本合同约定或甲方规章制度造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任因乙方原因提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金，具体标准为第3页共4页第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。