2025专业版用工劳动合同范本

2025专业版用工劳动合同范本本合同（以下简称本合同）系由以下双方于年月日在（以下简称中国）（填写签订地点）签订，以确立双方在用工关系中的权利与义务甲方（以下简称用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（以下简称员工）姓名性别身份证号联系方式户籍地址现居住地址鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方为其提供劳动服务；乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下条款第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称合同期限）第二条工作内容与工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（以下简称岗位）工作，具体职责为（详细描述岗位职责）

2.2乙方的工作地点为如有工作地点调整，甲方需提前通知乙方，并双方协商一致后方可变更第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间由甲乙双方协商确定，详见附件《工作时间安排表》

3.2如因工作需要，甲方需安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方工资人民币元（大写），工资支付时间为每月日如遇节假日顺延至下一工作日

4.2乙方享有国家规定的节假日，节假日工资按照正常工资标准发放

4.3加班工资计算方式（详细说明加班工资计算方式）

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险（根据当地政策填写具体险种）

5.2乙方享有下列福利待遇第2页共5页（详细列出福利待遇）第六条劳动条件与职业培训

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施

6.2甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方专业技能第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务

7.2乙方不得利用职务之便，挪用、侵占公司财物，不得从事任何损害甲方利益的行为

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可书面变更本合同内容

8.2在合同期限内，若出现下列情形之一，甲方可以解除合同（详细列出甲方可以解除合同的情形）

8.3在合同期限内，若出现下列情形之一，乙方可以解除合同（详细列出乙方可以解除合同的情形）

8.4合同到期后，双方协商一致，可续签合同，否则本合同自然终止第九条经济补偿

9.1除本合同另有规定外，如因甲方原因提前解除合同，甲方向乙方支付经济补偿金，具体标准为（详细说明经济补偿金的计算方式）

9.2如因乙方原因提前解除合同，乙方无需支付经济补偿金第3页共5页第十条培训服务期与保密义务

10.1乙方接受甲方提供的专业培训，若培训费用由甲方承担，则双方约定服务期为年，自年月日起至年月日止若乙方在服务期内辞职，需支付培训费用作为违约金

10.2乙方在合同期内及离职后年内，需严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

10.3乙方违反保密义务，需向甲方支付违约金人民币元（大写）第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任

11.2因乙方原因导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

12.4本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日备注本合同条款仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，建议在专业律师指导下签订合同第5页共5页。