2025业余制用工劳动合同合同范本

2025业余制用工劳动合同合同范本合同编号签订地点甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同本合同自年月日起至年月日止，为固定期限劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方约定如下第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作

1.2乙方的工作内容包括但不限于（详细列举工作职责）

1.3乙方的工作地点为第1页共4页

1.4乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务第二条工作时间与休息

2.1甲乙双方约定，乙方的用工形式为业余制用工，实行非全日制用工

2.2乙方的工作时间为（具体时间安排）

2.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应提前与乙方协商，并依法支付加班报酬

2.4乙方享有法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为元/月

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬

3.3双方约定，劳动报酬已包含乙方应缴纳的社会保险费用，由乙方自行缴纳第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳（具体险种），保险费用由甲方承担，并从乙方劳动报酬中代扣代缴

4.2乙方享有（其他福利，如节假日津贴、高温补贴等）

4.3乙方应依法缴纳个人所得税，相关费用由甲方依法代扣代缴第五条劳动纪律第2页共4页

5.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密

5.2乙方因工作行为导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任

5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（一）严重违反甲方的规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（三）与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（一）未按照合同约定支付劳动报酬；

（二）未为乙方提供必要的劳动条件第七条劳动争议处理

7.1甲乙双方发生劳动争议，应协商解决协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解

7.2调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条其他约定

8.1乙方承诺在合同期内不从事与其他单位存在劳动关系的活动

8.2本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效第3页共4页甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期乙方（签字）日期第4页共4页。