2025中学教师劳动合同范本

2025中学教师劳动合同范本合同编号签订地点签订日期甲方（学校）名称地址法定代表人联系电话乙方（教师）姓名性别出生日期身份证号码联系电话电子邮箱家庭住址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为中学教师事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止第1页共5页若合同期满双方未提出异议，本合同将自动延续，至双方协商一致解除或终止为止第二条工作内容与岗位职责甲方根据学校教育需要，聘用乙方担任（学科）教学工作，具体岗位为（岗位名称）乙方应按照甲方的岗位要求和教学计划完成教育教学任务，确保教学质量达到学校规定标准乙方的工作内容包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参与学校教研活动及完成学校布置的其他教育教学任务乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周（具体时间）的全日制工作，每周工作天，每天工作小时乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假及其他带薪休假具体休假安排由甲方根据学校实际情况另行通知甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写），绩效工资根据乙方的教学成果、工作表现及学校考核结果发放甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资乙方享有国家规定的节假日加班工资、带薪休假待遇及其他福利待遇，具体标准按国家规定和学校政策执行第2页共5页甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家规定执行第五条社会保险与福利甲方应按法律规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，并代扣代缴乙方个人应缴纳的部分乙方享有学校提供的其他福利待遇，包括但不限于甲乙双方应共同遵守社会保险相关法律法规，不得擅自停缴或少缴社会保险费用第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从学校管理，爱护学校财产，维护学校声誉乙方在工作中应尊重学生，不得有任何体罚、侮辱或歧视学生的行为乙方不得在外兼职从事与教育教学相关的工作，不得利用职务之便谋取私利乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣发绩效工资或解除劳动合同等处理第七条合同的变更、解除与终止变更

（1）经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议

（2）如法律法规或学校实际情况发生变化，导致本合同无法履行的，双方可协商变更合同相关内容第3页共5页解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反学校规章制度的；严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；因违法或违反师德师风规定被依法处理或纪律处分的

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的；以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的；法律法规规定可以解除的其他情形终止

（1）本合同到期后自然终止

（2）双方协商一致解除合同或因约定的合同终止条件达成的，本合同终止第八条经济补偿与违约责任合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的具体标准按照国家有关规定执行若乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给甲方造成的损失甲方未按本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或其他福利待遇的，应及时补足，并承担相应的法律责任第九条培训服务期第4页共5页甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订《培训协议》，约定服务期和违约金乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的%第十条保密条款乙方承诺对在甲方工作期间获悉的学校机密、教学资料、学生信息及其他非公开信息予以保密乙方未经甲方书面同意，不得将上述信息泄露给第三方或用于个人或其他不当用途第十一条补充协议本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的任何修改或变更均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效第十二条争议解决因履行本合同发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼第十三条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（签字）签字日期第5页共5页。