干部思想作风问题整改台账

干部思想作风问题整改台账序对照存在问题计完整改进备注号查摆划成展情况“八采时种表取限现”的整改措施11等靠要思想严重党组“一班人”在筹划单位长远建设方面，思考不多，工作不积极、12立行立

①主动担当，积月改，不主动，有等靠上级人防海防部门自4极解决“汇通大月份起厦”指示和市委市政府安排部署的现历史遗留问已全面题市长直通象车推进整重点问题；改担当不足主要表一是增强担当作为严格执行“三重

②担当8存在患得度机制建设，自4月份起办党组利用推拖拉扯患失思想有以正确用人导已全面推进周末时间加主要表现为的领导干部考向为引领，以强化健全制紧研究讨工作互相踢虑单位和个人实绩突出为标度机制建设论，启用容皮球，只顾的得失较多，杆，把有作为、和建立完善缺审批程部门和个人怕麻烦，没有有奉献干部树党员干部学序，解决汇利益，没有主动想办法担立起来，用起习制度坚持通大厦、金大局观念和当作为，而是来以争先创选人用人良龙市场历史合作意识；等安排、靠指优为导向，坚好的风气，遗留问题，工作精力没示有的党员决处理对党不以思想作风既解决人防有用在解决干部有时存在忠、从政不廉、建设为标杆，审批问题，问题上，而以没有明文规为官不为、品优先选拔6又按政策核是想尽办法定和政策为借行不端的干部，名忠诚干净、减人防易地规避责任和口，对企业诉给改革创新者作风正派、建设费120风险；以没求的事项拖而“松绑”，为务实担当的多万元，切有明文规定不决，不想作干事创业者干部，推动实减轻企业为借口，将为、不敢作一“撑腰”，塑选人用人工负担部门审批权是强化健全制6立行立改，月作限互为前置，申报事项久为取得显著成造对党忠诚、敢

（9）存在二是建拖难决敢拼、争创一效功利思想有的党立完善流的人防干部员干部没有利益好处的事不党员干部学习制度，以潮州风骨愿干、往外推特别是面对市国防动员建设水平和人严格的纪律约束，一些潜规则被打防海防建设提升为主题，采取“走破，利益链被斩断，觉得无利可图，出去、请进来”方式，落实党员干办事慢吞吞，消极怠工部外出见学制度和措施，提高干部党员履职担当的能力和素质

（10）存在旁观思想有的党员干部遇到问题喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，无所作为，怕担责、怕失误，导致工作落空；有的同志处理工作关系有时存在推诿，对不是自己业务的工作不能主动承担，总想往外推，缺乏集体意识；有些同志对工作的执行力不强，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态存在问题计备划注采取整改进展情况序对照号整完查摆“八改成种表现”措时施限11主观主义严重有的立行立改，自4月份起已全领导干部有时安排工作随面推进整改通过整改进一意性大，不考虑客观因素，步端正人防系统全体党员有时没有完全了解新政策干部世界观、价值观、人生新要求和实际情况，一味要观，加强政治关、权力关、求所谓的高标准、高质效交往关、生活关、亲情关教育，培育新风尚自以为是主要表12存在安一是党组要切实加强对各县区现为工作作风轻于现状的思想履行好思想作风建设的工作调研，深入浮，习惯于凭老经有的领导干部主体责任，树牢党是领指导县区人防验、老办法；工作随自我满足，自导一切的政治责任和部门转变工作意性强，蛮干硬干，认为工作好、担当作为，以党建为引作风，践行为不讲规范、忽视程表现好,没有什领，强化党建就是战斗民办实事的初序；把工作当么问题需要自力、做强了就是竞争力心使命，勇于“舞台”，喜欢查自纠有的的政治担当，做实做细突破、善于变“当主角”，三秒领导缺乏责任了就是有凝聚力工作指通、敢于担当，出思路，即刻谈办感、危机感引，聚焦当前干部队伍推动解决人防法，导致多走弯路，作风建设八个方面存专项资金积压工作事倍功半在的问题，针对历史遗留问题“推、软、庸、虚、假、和充分盘活人蛮”等特点和现象，通防易地建设费过抓教育、正导向、严问题纪律、真容错，进一步端正人防系统全体党员干部世界观、价值观、人生观，加强政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关教育，培育新风尚13有收摊主义思想是党组成员及党组分工有些同志工作标准不高，成员要确实体现“关键满足于一般化，只求过得少数”特征,发挥表率去、不求过得硬，工作平模范作用，以我行，带推平拥有小富即安、小领大家行;党员，以我成即满的思想，看不到与看齐，提升对标准度；先进单位的差距，看不到人防全体党员干部职工，工作中存在的问题，自我以我所为，为在更高起感觉良好，裹足不前点把潮州建设得更加美二是党员领导干部，特别丽作出新的更大贡献序对照存在问题计划采取的整备注号查摆整改措施成改“八时进种表限展情现”况8深入6月调研、审议,高质量制订14职责履一是突出党建立行立改，

①《市人混天度日主要表行不到位有引领作用坚持现为存在自4月份起防办些党员干部夯实组织建设,“熬时间、混资已全面推2022年岗位职责意增强党组领导历”心态，工作不进整改，已党建工识不强，对本核心作用，认真用力、在岗不尽多次开展警作要点》责，常常“不在职工作和岗贯彻落实党的位要示教育活

②《2022服务区”；追求求不清基层组织建设不楚有些动，包括年人防组织深入工作要安逸享乐，习党三年行动计划,惯于佛系躺平，坐员干部存在混深化模范机关创学习典型案点》等靠要，不思进日子的思想，建，领导班子带例汇编

③《2022取；存在“老资人为地降低了头打好“思想作6月17日召年海防格”思想，工作工作的标准风转变”战役，开打好“三工作要大事不会做，小对照“八种表大战役”工点》事不愿做，有事现”认真查摆问作推进会，年轻人做；推崇题，紧扣人防职听取三个工“论资排辈”,不能职责，立足实作专班工作贪不占、无成无际创造性开展工开展情况汇责，事不遂愿就作，引导全体党报，分析当怨天尤人员在强化前存在的主“一大引领”、要问题，对打好“三大战下一步打好役”、推进“六大打赢“三大提升”中打头阵战役”工作当先锋进行再动员、再部署15业务知识钻研不够有些二是突出全面从严治党加强党党员干部对待工作不主动、不积极，“低调行事”只满足于完成领导交办的任务，在员干部思想作风建设，强化纪律规工作中遇到难题，常常等待指示，矩意识，落实“一岗双责”，改进领导说一步走一步，强调一下动一机关工作作风，坚持严的主基调，下，没有把工作做实、做深、做细严格落实中央八项规定及其实施细16“老好人”现象严重有的则精神，开展纪律教育学习月活动，党员干部，甚至有的领导干部奉行深化党章党规党纪和法律法规宣传“干不成事不要紧、至少别得罪人”教育，加强警示教育，以案示人，的思想，有的担心如果凡事真抓真推进干部思想作风问题剖析管，动了别人的“奶酪”，选择了17存在“老资格”思想有些党员干部自以为工作时间长，接触事物多、经验老道，在工作中大事不会做、小事不愿做、有事年轻人做序对照查存在问题计完整改备划成进号摆“八种展注采时情况表现”取限的宗旨淡漠服务的宗旨意建设树牢宗旨月份起已全

①已拨付整主要表现为识淡漠为人民意识教育党面推进整改，5万元作改高高在上、架服务的使命感员时刻牢记自党组书记、主为项目启措子大、官气足，和责任感有所己的党员身份，任李觉会同动资金，施办事缺乏群淡化，片面认牢记入党宣誓志自4月份协助党建12众观点、心中为管好自己分时的庄严承诺，起多次带头共建单位无民；宗旨意内的事，干好时刻牢记党全带队到饶平月浮洋镇新识淡薄，对群自身工作，群心全意为人民县、潮安区、安村打造众没有感情，众对整个单位、服务的宗旨，湘桥区等地调为民服务甚至百般刁整个部门没有教育广大干部研，指导开展平台，下难；意见就可以了职工，加强敬“三大战役”一步服务意识一是强化作风业精神和疫情防控工18为人民立行立改，自4作，深入差，对基层教育，始终坚持心人按计划分诉求、企业权为民所用、开展“我为群期拨款扶意见不闻不情为民所系、众办实事”实持问利为民所谋，践活动，助力乡

②已拨付把人民群众的村振兴、创文L5万元事放在心上、创卫等活动，帮助包联落实在行动中，以上措施将长单位南春把每件利民之期坚持，至12路社区，事办细办实办月份进行总结采购防疫好，切实当好提升物资、创人民群众的贴文创卫物19深入基层调研和帮扶督导不二是持续深入开展“我为资一批群众够主动有的党员干部调研目标既办实事”实践活动，以开展思定的多，随机走访的少，未能很好想作风转变战役为契机，不断地把情况吃准摸透，在问需于民、强化公仆意识和为民情怀，发问计于民、问效于民还有差距特挥先锋模范作用，以人民群众一大”议事决策现为怕担事、怕担把“做了”当“做成作为，召机制，认真落实责，更怕被追责,凡事了”开打好“三会一课”等先想退路、求自身安意识党组书记切实“三大党的组织生活制全，不敢直面问题；担负起“第一责任”，战役”动度开展两期务虚谋划工作不主动，争执行“三重一大”议员会、推活动，主题分别是取项目不积极，不想事决策机制，不断提进会，不“加强法治政府跑、不会跑、不善跑；升党组政治功能和民断推进各建设”和“提升执行审批等流程式工主决策水平，以打好项举措落人防卫星指挥系作“机械死板”，不“干部思想作风转变”实落地统建设”敢拍板、不愿牵头，战役为契机，强化担习惯于把问题往外推、当意识，主动作为，责任往上交，把“部不断推动人防事业的署了”当“做了”，新发展2主动担当意识不强决主动谋划干事创业开展策怕失误，不敢大胆拍板，干部“定期务虚”活动，有的领导干部该决策的不统一思想认识，理清工作决策，该拍板的不拍二是思路，深别是情况在一线掌握、决策在一线新需求为目标，解决历史遗留形成、问题在一线解决、作风在一难题，盘活人防海防系统资源线转变、感情在一线培养、能力在一线锤炼、政绩在一线检验的“七个一线工作法”上，有的领导干部落实不到位三是领导干部要发挥表率作用，增强斗争精神，提升斗争能力，以我将无我的精神境界，以我将超我的决心斗志，向组织交心、让人民放心，深入进行批评和自我批评，及时纠正党员干部的思想作风上的缺点和错误，进一步转变思想作风，主动作为，提高执行力，干事为民党员干部，年轻干部以不我负时代、不负嘱托的价值追求、时代期盼，立功建业序对照查存计划采取的整备号摆“八在整改措施改注种表问进现”题展情完成时限8善于算计主要表现为一是牢固树立6立行立改，加大干部培养政绩观错位，“追名逐正确的政绩观月自4月份起已力度，落实有为利”，汇报工作报喜不坚持以人民为全面推进整有位，激发干报忧，甚至瞒报谎报、中心，坚定理改，通过整事创业激情，隐藏遮掩问题；办事要想信念，不追改，进一步优先提拔了6找关系、打招呼，利用名逐利，继承牢固树立正名忠诚干净、工作要好处、赚人情；和发扬脚踏实确的政绩观，作风正派、务习惯于当“监督员”，地、艰苦奋斗注重实效，实担当的干部，自己不干，反而指手画的优良作风，默默无闻抓推动选人用人脚，说风凉话实事求是汇报落实工作取得显著工作；成效20工作上不愿吃亏，斤斤计较二是坚持默默无闻抓落实，有些领导干部只关心分管负责的工不时紧时松，注重实效将人作，对分管以外的工作不关心，不研究，防办的各项工作一抓到底；坚大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发持按章办事，强化制度保障和展在工作中只想着如何做好自己的本职落实好考核制度，抓好机关干工作，对其他岗位了解较少，存在少做少部的季度考核和年终考核错的想法有些党员干部在工作中只想着完成自己的本职工作，对其他同事和其他业务工作不闻不问，生怕多做一点事

（21）政绩观不端正有的领导干部有时存在“政绩焦虑”的问题，总想出名挂号，对单位存在的问题，向上级汇报时遮遮掩掩,报喜不报忧有些党员干部为人民服务的宗旨意识树得不牢，工作中追名逐利，只干对自己有利的事情，有时前瞻后顾，遇到问题就推，遇到麻烦就躲板，过度谨慎，拖慢工作节结合市第十五次党代会精神，坚持奏影响落实效果有的党员夯实组织建设，认清市人防办职责定干部对一些正常办理的事项，位，完善各项规章制度，提升支部标怕出问题、不敢力、，凡事准化规范化建设水平，认真落实“三层层请示、多头汇报有的会一课”等党的组织生活制度，做好在执行审批等流程式工作支部换届选举工作，配齐配强支部“机械死板”，不敢独当一班子，聚焦主业，构建人防特色的服面务体系，登高望远坚定担当时代重3落实不够细致有的领任导干部对市委市政府和省人防海防办部署的工作，有时计划采取的整备存在重部署轻落实的问题，整改措施改注有时认为只要安排了，如何进落实是下属的具体职能，没展有全程跟踪问效情序对照存在问题号查摆“八种表现“入研究贯彻落实市委市政府的部署要求，完成时限12高质量落实“第一议题”制度，深入学习《A谈治国理政》，月及时跟进学习A总书记重要讲话重要指示重要论述精神；「中央、省、市重要会议重要文件精神能力不强主要4学习的自觉一是强化政治能立行立改，自4月表现为自我性、主动性不强有力建设党组、各份起已全面推进整要求不高，平些领导干部先学一级组织和领导干改，已建立健全常不注重钻研步、多学一点的主部担负起教育党“军事日”、业务，不与时动性和自觉性不员、干部和所属人“行政日”、“学俱进加强学习，强一些党员干部员的职责把党的习日”和“无会对不懂不会的学习能力不强，学政治建设摆在首日”制度，深入抓事不问不学；习钻研精神不足，位，坚定政治信学习调研和教育培基层调研蜻蜓知识老化、见识不仰，强化政治领训等各项活动，已点水、谋划决广，对新鲜事物,特导，提高政治能认真开展策心里没谱、别是影响人防海防力，净化政治生“月读一书”活工作推进手里建设方面的态，始终在政治立动三期，认真推动没招、难场、政“请进来”、题破解胸中无新理念、新政策、新治方向、政治原“走出去”实践策；解决问题老科技、新产品关注则、政治道路上同锻炼学习，6月27办法不管用、不够一些年轻干党中央保持高度日下午，市举办学新办法不会用，部乐于一致以常态化长习贯彻省第十三次岗位职责顶不“躺平”，崇尚效化党史学习教党代会精神宣讲报住；工作停留“佛系”，没有斗育为抓手，加强经告会，市委宣传团于一般化、过争精神和干事创业常性的、常态化开成员、市委党史研得去，承担的的激情展形式多样的政究室主任陈立佳同工作即使在全5改革创新的治思想教育，组织志应邀到会作专题省、全市排名能力不强有些领党员干部、群众职宣讲报告靠后依然无动导干部解决各种问工系统地学习党于衷题缺乏具有创新的的理论，学习“四精神品格、创新的史”，不断提高全思维方式、创新的办党员干部的政工作方法和创新的治觉悟和理论水管理技能平有些党员干部缺乏改革思想，二是强化政治思想建设，把党的思创新思维和创新发展的能力不想建设作为基础性建设来抓，用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、强，工作思路不清晰，思想观念指导实践、推动工作要加强系统化、经跟不上形势，不能创造性地开展常性思想作风教育，提高党员干部思想政各项工作，特别是不能用全新的治素质加强意识形态工作，以行政工作日、理念来研究和解决提升营商环境党日和军事日等为载体，以实事政治教育问题为平台，以“沉浸”式方式，加强“两个确立”“四个自信”“两个维护”政治思想教育，提升政治思想建设水平三是以政治标准为首要，在选人用人上把政治标准放在第一位，树立正确的选人用人导向四是抓学习调研，开展领导干部“每年一讲”上讲台活动、中层干部“定期务虚”活动、“月读一书”活动、“对标先进”和“矛盾攻坚”调研活动，推动“请进来”、“走出去”实践锻炼学习存计划采取的备在注问序号对照查摆“八种表现”整改措施完成时限整改进展情况12月浮皮潦草主扎实个别一是高质量执面推进整改，《关于规范要表现为工领导干部调行“第一议题”党组切实扛起我市新建民作中表态多、查研究作风制度，求真务实政治责任，高用建筑修建调门高，行动不细致、不抓工作坚持把质量执行防空地下室少、落实差；工深入，对情A总书记视察广“第一议题”审批工作的作不用心、不况若明若暗东视察潮州重制度，确保各通知》《关细心，对待工一些领导干要讲话重要指项政策落地生于潮市人民作“若无其部在大项工示精神作为一根4月份已防空办公室事”，阳奉阴作落实过程切工作的根本组织召开第一简化内部行违；缺乏主动中和完成时遵循，增强工作季度讲评会，5政审批、行作为，工作节没有及时小责任感，推动党月份已开展政处罚的通奏慢、服务差、结、总结和组扛起政治责“岗位练兵”效率低，不推点评，没有任，对重大问题活动，已编辑不动；工作及时鼓舞广认真研究提出《2022严格规“虎头蛇尾”，大党员对策，形成范办公办事程抓项目立行立改，自序，出台了两6作风不够4月份起已全个规范性文件年市人防办知》建设不紧不实干部的士气及时跟进工作落案例汇编》第不力，招商引和进一步明实情况的习惯，资重签约轻落确下一步工确保各项政策落一辑以上措地作的方向，传地生根来自群施将长期坚帮带落实不主微持，至12月到位，一些信:3231169二份进行总结提升|党员干部对是主动作为提质常态化工作效提高工作的没有标准意前瞻性，摒弃等识，没有精靠要的思想，早益求精、追谋划早部署，以求卓越的精“强业务、提效神，对对付能、转作风、优付服务”为主题，组织好“岗位练兵”活动，不断提高党员干部专业化能力本领7主动作为精神不足有三是实行“干部思想些领导干部对重大问题事前作风转变”季度讲评不调研、不认真筹划,履行职会制度，通过表扬先进责时表态快、行动慢，落实任弘扬正气，鞭策后进激务时雷声大、雨点小，推进工发奋进，逐步形成学先作时喊得响,看似有干劲、有进、改作风、当模范的作为、能干事，可任务就是落良好工作氛围不了地、工作到不了位有的四是根据实际情况，编年轻干部没有斗争意识和斗辑《2022年市人防办争精神，不敢发表工作意见和案例汇编》切实做到建议以案示警，以案促改，真正实现干部思想作存在问题序对照号计划采取的完整备风转变查摆“八整改措施成改注种表现“时进限展情况。