2025临时劳动合同样本范本

2025临时劳动合同样本范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签署甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码住址联系电话鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为临时劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月合同期满后，双方协商一致可续签合同，否则本合同自动终止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》第1页共4页

2.2乙方的工作地点为如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间安排详见附件《考勤管理制度》

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效奖金、津贴补贴等按照甲方规定执行

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠

4.3乙方的奖金、津贴、补贴等根据甲方的规章制度和乙方的工作表现、贡献确定第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2甲方根据自身实际情况为乙方提供其他福利，如（补充养老保险、商业保险、节日补贴、带薪年假等），具体福利待遇详见附件《员工福利方案》第2页共4页

5.3乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、解除合同等处理

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面授权，不得向第三方透露甲方的任何信息第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议

7.2在合同期内，如遇法定情形或双方约定情形，甲方可以解除合同，具体情形包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任

7.3合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止

7.4合同解除或终止后，乙方应在约定时间内办理工作交接手续，甲方应依法支付经济补偿金（如有约定）第八条经济补偿与赔偿第3页共4页

8.1合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式详见附件《经济补偿支付标准》

8.2乙方违反合同约定或甲方规章制度给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同附件包括《岗位职责说明书》《考勤管理制度》《员工福利方案》《经济补偿支付标准》，均为本合同不可分割的部分

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效（以下无正文）甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。