2025临时工作人员聘用合同书

2025临时工作人员聘用合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（以下简称“聘用单位”）地址法定代表人乙方（以下简称“受聘人”）身份证号码地址鉴于甲方需要临时聘用工作人员以完成特定工作任务，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应服务根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月

1.2本合同的聘用期限届满后，双方可协商续签合同，续签事宜应在本合同期限届满前日以书面形式通知对方

1.3在本合同有效期内，如遇国家法律法规或政策变化，导致本合同无法继续履行的，双方应协商解决第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容）第1页共4页

2.2乙方应根据甲方安排，按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作标准

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益

2.4乙方在聘用期间，不得从事与甲方业务范围相冲突的第二职业或活动第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意在乙方聘用期间，支付乙方劳动报酬，标准为元/月（人民币大写元整）如遇特殊情况，双方协商一致后可调整劳动报酬

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬

3.3乙方享有国家法律法规规定的社会保险待遇甲方应为乙方缴纳（具体险种）的社会保险，具体缴纳比例和基数按国家有关规定执行

3.4乙方在聘用期间享有（具体福利）

3.5乙方因工作需要产生的合理费用，经甲方审核后可报销第四条双方权利与义务

4.1甲方权利有权监督乙方的工作表现，并根据实际情况进行考核和评价有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益有权在本合同约定的范围内调整乙方的工作内容或岗位

4.2甲方义务按时支付乙方劳动报酬及福利为乙方提供必要的工作条件和环境第2页共4页保护乙方的合法权益，不得违反法律法规规定侵害乙方的劳动权益

4.3乙方权利有权获得甲方支付的劳动报酬及福利有权在法律法规规定范围内享有休息、休假的权利有权拒绝执行甲方违反法律法规的指示或要求

4.4乙方义务严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排尽职尽责完成工作任务，不得擅自离岗或违反工作纪律保守甲方的商业秘密及其它机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第五条合同的变更、解除与终止

5.1合同的变更经双方协商一致，可对本合同的部分条款进行变更，并签订书面补充协议变更后的条款自签订之日起生效，与本合同具有同等法律效力

5.2合同的解除双方协商一致，可以解除本合同在聘用期内，如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或法律法规规定，甲方有权解除合同如甲方未按本合同约定支付劳动报酬或福利，且在乙方提出后仍未改正的，乙方有权解除合同

5.3合同的终止本合同期满后自然终止本合同因故提前解除或终止的，双方应办理相应的交接手续第3页共4页第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约，应依法承担相应的违约责任

6.2如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金元（人民币大写元整）

6.3本合同约定的劳动报酬为基本劳动报酬，如乙方提前解除合同，甲方有权根据乙方实际工作时间支付相应的劳动报酬第七条争议解决

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决

7.2协商不成的，任一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.3对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的补充协议执行

8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为示范文本，具体内容需根据实际需求调整第4页共4页。