2025临时工作合同

2025临时工作合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码住址联系方式鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处提供临时劳动服务事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为临时劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月合同期满后，双方可协商续签，续签事宜需提前日以书面形式通知对方第二条工作内容与职责第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为（详细描述工作职责）

2.2乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并达到甲方设定的工作标准和要求

2.3乙方的工作地点为（详细地址）如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天具体作息时间由甲方安排，并可根据工作需要进行合理调整

3.2如果因工作需要，甲方在正常工作时间之外安排乙方加班，应按相关法律法规支付加班费或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月基本工资人民币元（大写元整），绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩由甲方另行确定

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬，支付方式为

4.3乙方在合同期内享有以下福利待遇（如社会保险、公积金、节日补贴等）第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，并确保乙方在工作过程中的安全与健康第2页共4页

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任

5.3甲方应为乙方提供必要的职业培训，以帮助乙方更好地胜任工作第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同

6.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工如有特殊情况确实无法按时上下班，应提前向甲方负责人请假并获得批准

6.3乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的其他工作，也不得泄露甲方的商业秘密和相关信息第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致可以解除本合同解除合同应提前日以书面形式通知对方

7.2若乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权立即解除合同，且不支付任何经济补偿

7.3若甲方未能按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同

7.4合同期满后，本合同自然终止如双方同意续签，应重新签订书面劳动合同第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任

8.2若甲方无故拖欠乙方劳动报酬，应按拖欠金额的%向乙方支付违约金第3页共4页

8.3若乙方违反合同期内的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十条合同的生效与变更

10.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效

10.2如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确认甲方（盖章）日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同内容仅为模板，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签订前咨询专业法律顾问第4页共4页。