2025临时工劳务合同新范文

2025临时工劳务合同新范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市（县）签订甲方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（临时工作人员）姓名身份证号码住址联系方式鉴于甲方需要临时雇佣乙方提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的临时雇用并提供相应劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，双方可依法解除本合同试用期满后，经考核合格，双方同意继续履行本合同第二条工作内容与工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方工作地点为，或根据甲方指派的其他地点

2.3乙方的具体工作内容为

（1）；

（2）；

（3）；

（4）第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方的规章制度执行

3.2甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制

3.3乙方在正常工作时间内每日工作时间为小时，每周工作时间为小时

3.4甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班加点的工资第四条劳动报酬

4.1乙方的工资报酬由甲方按月支付，具体标准为

（1）试用期内月工资为人民币元（大写），试用期满后月工资为人民币元（大写）；

（2）绩效奖金及其他补贴按甲方的规定执行

4.2甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月的工资

4.3乙方的工资标准不低于当地最低工资标准第2页共5页第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3乙方在合同期内享有依法规定的社会保险待遇第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方在工作中的安全与健康

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故

6.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和操作技能第七条合同的解除

7.1经双方协商一致，本合同可以解除

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；第3页共5页

（5）因乙方的过错，导致本合同无法履行的

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方因工作需要合理提出的调整岗位或工作条件的要求，甲方未予满足，导致乙方无法继续履行合同的

7.4本合同解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并依法支付乙方应得的经济补偿金第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应依法承担相应的违约责任

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务的，应依法承担相应的赔偿责任

8.3本合同中约定的违约金标准为第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2因履行本合同发生劳动争议的，双方应依法通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效

9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十条签订地点本合同签订地点为第十一条签订日期第4页共5页本合同签订日期为年月日甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为参考模板，具体条款应根据实际情况和法律法规要求进行调整建议在签订前咨询专业法律人士以确保合同的合法性和适用性第5页共5页。